個室型美容室GULGUL 新小岩店(新小岩駅 徒歩 2分)|美容師(スタイリスト)の求人情報


ありそうでない!女性の為の【産休育休】【ブランク】【再就職】【働き方】【パート】
  • 正社員
職種 / 役職

美容師( スタイリスト )

募集中のその他の求人( 店長 / アシスタント

給与

正社員 / 月給 24.0万円〜60.0万円

20人以上がこの求人への応募を検討しています

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

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「正社員」の募集要項

給与

月給 24.0万円〜60.0万円

【スタイリスト給与】月給(基本給):24万円~+歩合
【給与詳細】
やればやっただけ評価されるインセンティブ制度!!

■スタイリスト 月給:24万円~+歩合+店販10%
   ☆★☆平均スタイリスト月給34万1274円☆★☆
 (H25年6月実績:固定給平均24万円+歩合給平均10万1274円)

■Jr.スタイリスト 月給:21万5千円~+歩合+店販10%

店舗名・勤務地

  • ・個室型美容室GULGUL 新小岩店
    東京都 葛飾区 (新小岩駅 徒歩 2分)

住所

東京都 葛飾区 西新小岩1-2-6 オゾンビル1F

アクセスマップ

勤務時間

10:00〜21:00/平日

<平日>
10:00〜20:00

<日曜・祝日>
10:00〜19:00

店舗により若干異なりますのでご応募後お問い合わせ下さい。

特徴

  • 完全個室
  • 高級サロン
  • ノルマなし
  • 急募
  • 大手サロン
  • 週5回
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • 学生歓迎
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 個人サロン
  • 駅近
  • 新卒歓迎
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • アットホーム
  • 独立・開業支援
  • 地域密着

仕事内容

ヘアメイク / アイラッシュ / まつげエクステ / 雑誌撮影 / ヘアショー / ヘッドスパ / ヘアセット

施術を中心としたサロン内業務全般


カット 50% / カラー 30% / パーマ 20%

必要経験

スタイリスト / アシスタント / ジュニアスタイリスト

必要資格

美容師免許

休日

○月7日〜8日のシフト制
【有給が年に10日以上毎月気軽に使えるので、実質週休2日】
有給も法定通りに増加するので、勤続ながいと年間20日の有給に!
○夏季・冬季休暇

福利厚生

インセンティブあり / ノルマなし / 社会保険完備 / 交通費支給 / 独立・開業支援 / 研修制度あり / 育児休暇あり

○交通費支給(2万円/月迄)
○社会保険加入
○雇用保険・労災保険
○社内研修あり
○各種イベントあり
○インセンティブ
○技術手当
○撮影会

求める人物像

◎ブランクを経て復帰したい方 
◎いろんな働き方を体験したい 
◎お客様と長くお付き合いしたい 
◎人間関係などで揉めたくない 
◎将来独立を目指している人は良い経験になると思います。

・資格保有者 
・美容師スタイリスト
※業務委託は錦糸町、北千住で募集

役職の詳細

・業務委託美容師スタイリスト
・正社員スタイリスト
《業務委託スタイリスト》
錦糸町店、北千住店
《正社員スタイリスト》
表参道店、北千住店、新小岩店、小岩店、本八幡店、下総中山店、妙典店

企業の夢・想い

業界でも珍しい1部屋1席の完全個室のサロン。
お客様へのサービスは元より、スタッフが働きやすい環境を、労働条件や店舗設備に至るまでに大切に考えております。 また、トレンド最前線のカラーを常に意識し、一流の知識や技術を身に着け、一生活躍できる美容師の育成にも取り組んでおります。 勤務体系、お休み、給料、教育に至るまで、個々の個性やペースを尊重し、「美容師の多様な働き方」を率先して取り入れることで、充実したサロンライフを過ごせるよう常に環境改善に取り組んでおります。

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【女性の働きやすさ】 

を第一に考えて作られたサロンコンセプトは 

「美容師としても人としても長く働けるサロン」 

女性美容師が抱える悩みや不安などを解消する為に 

〈時間面〉 

〈休日面〉 

〈体力面〉 

〈技術面〉 

の4つにフォーカスを当て従来の業界には無い働き方を構築。 
不安点も会社でのルールを設け気軽に自分に合った働き方を見つけてもらう制度を設けています

女性美容師さんが働いていく中で外せない不安でもある【時間】【休日】【体力面】【ブランクによる技術への不安】などを払拭できるように設けた制度で、前職では土日に休むとスタッフの目が...なども気にせず皆が働きやすくなる環境を常に意識しているので安心して女性美容師が活き活きと活躍してくれる職場です。

女性美容師の割合も多く、スタイリストの中にも出産育休で2年のブランクを経て復帰したり美容師を挫折してしまったけど諦められず4年ぶりに再就職したスタッフなども多いので、そういった環境での不安や気持ち理解できます。 
プラベートも仕事も両立しながら輝いているスタッフが多数です☆ 【ブランク】があり技術が不安との声もよく聞きます。 
その不安から生まれた【ブランク研修制度】でシャンプーやカラーリングからでも店舗で取り戻していける制度もあるので安心して入客出来ます☆

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給24.0万〜60.0万

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企業情報

企業名

株式会社GULGUL

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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もらうまでの流れ

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応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。