_TREE | _TREE |美容師(スタイリスト)の求人情報

  • 正社員
  • アルバイト・パート

7人が応募を検討しています

スタイリスト募集/時短勤務/復帰/ブランク/パートも可

正社員 / 月給 23.0万円〜50.0万円

アルバイト・パート / 時給 1,050円〜2,000

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

職種

美容師

役職

スタイリスト
スタイリスト、経験年数は不問です。
お子様のいる方の時短勤務や、ブランク後の復帰も応援します。
その他の役職で募集中の求人

正社員の募集要項

給与

月給 23.0万円〜50.0万円

個人売上とサロン売上に2つを組み合わせたインセンティブです。
スタイリストもヘルプしあい、稼働率を上げることでインセンティブを増やす仕組みです。

<試用期間あり> 1ヶ月 〜 ヶ月 / 月給 230,000円 〜 500,000円

店舗名・勤務地

  • _TREE
    東京都 港区 北青山3-7-1 kkビルディング2F
    表参道駅 徒歩 3分

勤務時間

  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • 週6回
  • シフト制
  • 時短勤務OK
09:00〜19:30/*相談可能です
09:00〜20:30/*相談可能です
…他

曜日によりシフトで組んでいます。

特徴

  • 高級サロン
  • 経験者歓迎
  • 個人サロン
  • 駅近
  • 客単価10,000円以上
  • 主婦・主夫歓迎

仕事内容

  • ヘアメイク
  • 雑誌撮影
  • ヘッドスパ
  • ヘアセット
カット/カラー/パーマ/ストレートパーマ/シャンプー/ブロー美容師業全般です

必要経験

スタイリスト / ジュニアスタイリスト

必要資格

美容師免許

休日

定休日火曜と公休が月4になります

福利厚生

  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
個人売上とサロン売上の2種類のインセンティブがあります。交通費15000まで

アルバイト・パートの募集要項

給与

時給 1,050円〜2,000

店舗名・勤務地

  • _TREE
    東京都 港区 北青山3-7-1 kkビルディング2F
    表参道駅 徒歩 3分

勤務時間

  • 週5回
  • シフト制
  • 時短勤務OK
09:00〜17:00/相談可能です
09:00〜20:00/相談可能です
…他

勤務時間はご応募後、ご相談ください。

特徴

  • 個人サロン
  • 駅近
  • 年齢不問
  • 主婦・主夫歓迎

仕事内容

  • ヘアメイク
  • 雑誌撮影
  • ヘアセット
美容業全般です。

必要資格

美容師免許

休日

  • 土日休み

ご応募後、勤務回数ご相談ください。
土日休みもシフトにより可能です。

福利厚生

  • インセンティブあり
  • 社員登用あり
サロン向上で売上で寸志が出ます。

求める人物像

これからの時代、個人特化の業務委託型と、チームワーク特化の小規模サロンの二つに分かれていくと言われています。
私たちは個人店の強みを生かし、チームワークで成長を選びました。
なので、最初に正直に申し上げますと個人でやり遂げたい気持ちがつよい方や強いこだわりのある方は合わないかもしれません。
それぞれに正解はありますが、個人個人で戦うより、チームでお互いが助け合う形がベストだと信じています。
生産性向上が個人の収入アップに繋がるので、スタイリスト同士も、効率よくヘルプしあいます。
技術レベルより、私たちのやり方に賛同して頂ける方の方が伸びると考えていますので、経験、技術、年齢は問いません。
ママでブランクのあるスタッフもきちんとサポートして働いてもらっていますし時短勤務も可能ですのでご応募後、ぜひご相談ください。

サロンの夢・想い

⑴高いレベルの技術を提供すること⑵納得感のあるサービスを提供すること⑶きちんと対価を頂くこと
この3つの事を守る事で、お客様とスタッフが、持続可能な幸せを得られると考えています。
この3つをやり続ける為に、個人の成長のみを追求するのではなく、チームとして、サロン全体でそれぞれが役割を果たして、
⑴、⑵を達成し、⑶に繋げていくのがサロンの考え方です。
全体の成長の為、個人で何ができるか考え、そこで得た利益をみんなでシェアしていくのが私たちの理想です。

PR

#長期的なキャリアを考えている方にはとても良いサロンだと思います。
#表参道、原宿のサロン、AKsとpeek a booでキャリアを積んだスタッフのなので、クオリティは高いと思います。
#90%のお客様がリピーター=新規の方より、利益率の高いお客様が多いです。
#生産性の高さ=自分の時間当たりの収入です。
#多数の新規で常連化率10%<絞り込んだ新規で高い常連化率
#常連化率が高い方が、美容情報サービス税が安くなり、長期的に収入の安定化が見込めます。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「アルバイト・パート」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給23.0万〜50.0万
【アルバイト・パート】
時給1,050円〜2,000円

Wでお祝い金プレゼント!

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7人が応募を検討しています

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採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

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もらうまでの流れ

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応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。