CIEL 岡山店【シエル】 | CIEL(シエル) |美容師(店長)の求人情報

  • 正社員

20人以上が応募を検討しています

CIELは業界一の給与体系☆月収35万円!歩合売上の40%☆社保完備/週休2日

正社員 / 月給 31.0万円〜80.0万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

職種

美容師

役職

店長
幹部候補 / スタイリスト
その他の役職で募集中の求人

正社員の募集要項

給与

月給 31.0万円〜80.0万円

・スタイリスト
■月8日休み
■基本給28万円
歩合40%
店販手当10%
交通費1万円まで支給
休み買取制度有り
売上100万円達成金有り
▲賞与(業績に応じて)
===========
★給料例★
【正社員】スタイリスト入社1年目Tさん
12月の月給58万円(週休2日休み)

★既存店の月間集客は1800人以上。指名フリーともたくさんの集客がありますのでスタイリスト平均月収"35万円以上"

★もちろん「社会保険完備」

店舗名・勤務地

  • CIEL 岡山店【シエル】
    岡山県 岡山市北区 本町10-23 小竹ビル3F
    岡山駅前駅 徒歩 2分

勤務時間

  • 週2回
  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • 週6回
  • 週7回
  • 深夜
  • シフト制
  • 時短勤務OK
10:00〜20:00/全日

特徴

  • 急募
  • 大手サロン
  • 駅近
  • オープニング
  • 新卒歓迎
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 完全歩合
  • デビューまで2年以内
  • 客単価5,000円以上
  • セット面15席未満
  • 主婦・主夫歓迎

仕事内容

  • 雑誌撮影
  • ヘアショー
  • ヘッドスパ
  • ヘアセット
サロン内美容業務全般
SNSを使いスタイリスト個人のブランド力の育成

必要経験

店長経験あり / スタイリスト / アシスタント / ジュニアスタイリスト

必要資格

美容師免許

休日

  • 完全週休2日
  • 日曜休み
  • 土日休み

シフト制の月8日休みで土日も休んでいただけます♪

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • インセンティブあり
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 独立・開業支援
  • 研修制度あり
  • 育児休暇あり
◆社保完備
◆交通費支給(上限1万円)
◆店長手当
◆店販手当+歩合40%
◆月8日休み(シフト制)
◆売上100万円達成金
◆休み買取制度
◆服装自由
◆研修制度
◆独立開業支援

求める人物像

☆笑顔が素敵な方
☆接客が好きな方
☆責任感のある方
☆スキルアップしたい方
☆収入面をもっと充実させたい方
☆プライベートも大切にしたい方
☆チームワークを大切にできる方

★将来、独立して自分のサロンを持ちたいという方も歓迎!

サロンの夢・想い

おしゃれでお客様を幸せにする美容師という職業。
しかし実際は、低賃金・休みなし・社会保険もなしという現実にとまどいを覚えられた方も多いと思います。

美容師の労働環境に疑問を感じ、現役美容師を創業者に迎え、美容室CIELを立ち上げました。
まずはCIELの仕組みを見てください。
従来の美容業界の働き方を変えていきます!

《スタッフが安心して長く働き続けられる環境をつくる》
一人ひとりの働きやすさを大切に、これまでもこれからもCIELはチャレンジしていきます!

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【CIEL(シエル)で働くメリット】
■シエルは業界一の給与体系!!
売上に対して40%還元を実現しています。
基本給保証で、ノルマもありません。

■プライベートも充実!!
シエルではひとりひとりに合わせた働き方をサポートしています。
週休2日に加え、新たに週休3日制度も導入しました。
土日の休みに加え、連休の取得も可能です!

■アットホームな職場
お店の雰囲気はアットホームです。
シエルではみなさんがのびのびと働ける環境を全員で協力してつくっています。

■離職率はたったの1%!!
スタイリストの年齢層は20代/30代/40代と幅広いです。
3年以内の離職率はたったの1%!
働きやすい環境を準備しております。

■ママさんスタイリストも活躍中!!
シエルではママさんスタイリストも活躍しています。

■キャリアアップの道を用意!!
シエルではキャリアアップの道を準備しています。
スタイリストとして働きながらどのようにステップアップしたいかを考え、
ひとりひとりが目指したい道に進めるようにシエルは全力で支援します。
みなさんのキャリアが後に美容師を目指す人の夢や選択肢になるように、
のびのびと自由に活躍してくれることを期待しています。

■フランチャイズ制度
シエルではフランチャイズ制度を導入しています。

■シエルでは月に一回経営勉強会を開催
将来独立したい方をサポートするために、月に一度経営勉強会を開催しています。
シエルには美容師から経営者になった方やFC展開をしている方など
さまざまな方がいるので、ご自身のキャリアを考えるうえでも大変役立つ情報が満載です。

■2020年35店舗出店予定
シエルは現在の24店舗に加え、2020年にトータル35店舗運営予定です。
多くの仲間と切磋琢磨して、スキルを磨ける環境を準備しています。


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☆シエルは、【スタイリストさんの夢】を全力でサポートします!
☆シエルは、これからもスタイリストさんの【働きやすさ】を全力で作ってきます!!


ご興味を少しでも持って頂けたら、ぜひご応募下さい。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給31.0万〜80.0万

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応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

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弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

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継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

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よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。