リリーラッシュ国分寺北口店の求人 | 株式会社リリーラッシュ |アイリスト(施術者)
2024/06/10時点の情報
20人以上が応募を検討しています
【最大10連休の長期休暇制度有】履歴書不要♪即勤務可☆平均34万円以上!賞与2回
正社員の募集要項
給与
履歴書不要、即勤務OK、オンライン面接大歓迎♪
**新入社員向けのサポート体制充実。質問・相談しやすい環境、定期的なランチミーティングの実施など、不安や疑問を解消します。経験者・未経験者大歓迎**
**経験者は、前職勤務時の最終給与を下回らない給与保証制度あり。面接時に説明します。安心してご入社下さい**
「寄り添い、共感」「全員で稼いで、全員でシェア」「無駄な業務、非効率な作業は即廃止」
リリーラッシュでの給与や働き方に対する考えは、他のサロンとは全く異なります。
長時間働くことを良しとする、頑張ってもリターンはわずか、、
リリーラッシュでは、こうした古臭い考え方は全否定します。
新しい働き方や収入のあり方を、一緒にアップデートしていきましょう!
◇給与 固定給+営業手当(9千円~16万円)+指名手当(3千円~2万5千円)+物販手当(0~2万円) ※役職者は役職手当を加算
◇給与とは別に、年2回ボーナス(特別手当)あり 8月10日・1月10日支給。ボーナスについては、会社の業績や利益等により変動します(これまでのボーナス支払い実績:1人1回あたり8万円~20万円)
◇給与とは別に、社内キャンペーンによる商品券支給あり(年1~2回。商品券支払い実績:1人あたり5千円~3万円)
◇新卒・未経験者、経験者ブランク有の場合は、技術力や適性を考慮し、最初の1~3カ月は時給・月給どちらかを適用
■給与・福利厚生詳細■
◎最大10連休の長期休暇制度あり。旅行に、リフレッシュに
◎出勤・退勤時刻を自由に選択。早上がり制度もあり
◎服装・髪色・ネイル自由
◎残業代1分単位で支給
◎昇給年1回(毎年3月分給与)
◎各種手当業界最高水準
◎月9日休(希望休5日間OK・日曜日月1回休み) ※土曜日休み申請可(店長許可必須)
◎社保加入
◎ボーナス年2回(フル勤務)
◎交通費全額
◎健康診断毎年実施(会社全額負担+健診病院までの交通費支給)
◎子宮頸がん受診OK
◎残業ほぼ無し(電子カルテ、自動釣銭機導入済)
◎有給休暇 ※有給消化日数は1人年5日~10日
◎年末年始・夏季計画休あり
◎社員食事会
◎インセンティブ
◎インフル予防接種全額補助
◎育休制度(4名実績)
◎育児短時間制度(9時~16時。土日祝休み、土曜1日出勤)
<試用期間あり> 1ヶ月 〜 3ヶ月 / 月給 270,000円 〜 670,000円
店舗名・勤務地
-
リリーラッシュ国分寺北口店東京都 国分寺市 本町2-2-10 久世ビル3階国分寺駅 徒歩 2分
勤務時間
09:00〜19:00/一時間休憩あり
10:00〜19:00/一時間休憩あり
11:00〜20:00/一時間休憩あり
残業は原則なし。自動釣銭機を導入しているので、開店・閉店作業もあっという間に終わります。
休日
◆月9日休(希望休5日間OK・日曜日月1回休み) ※土曜日休みも申請可(店長承認必要)
◆休み希望は月に5日間申請可
◆最大10連休の長期休暇制度あり ※長期休暇取得の際は、給与補償制度もあり。安心して休暇を取れます。
◆夏季計画休(3休)
◆年末年始計画休(12/31・1/1+公休で年末年始連続5日間の休み)
◆育休実績有(4名)
◆時短勤務あり(3名)
仕事内容
・サロン運営全般
・リリーラッシュネット販売の運営
・WEBの企画・管理
・SNSの運用管理
・まつげ美容液、まつげエクステ関連商材の企画・販売
・福利厚生制度の企画(給与制度、休日・休暇、育児休業、勤務時間、健康診断、その他)
必要資格
福利厚生
◎出勤・退勤時刻を自由に選択。早上がり制度もあり
◎服装・髪色・ネイル自由
◎残業代1分単位で支給
◎昇給年1回(毎年3月分給与)
◎月9日休(希望休5日間OK・日曜月1回休み) ※土曜休み申請可(店長許可必須)
◎社保加入
◎ボーナス年2回(フル勤務)
◎交通費全額
◎健康診断毎年実施
◎子宮頸がん
◎残業ほぼ無し(電子カルテ、自動釣銭機導入済)
◎有給休暇
◎年末年始・夏季計画休あり
◎社員食事会
◎インセンティブ
◎インフル予防接種補助
◎育休制度(4名実績)
◎育児短時間制度(9時~16時。土日祝休み、土曜1日出勤)
特徴
- 完全個室
- 高級サロン
- 急募
- 大手サロン
- 未経験歓迎
- 経験者歓迎
- 個人サロン
- 駅近
- オープニング
- 新卒歓迎
- 車・バイク通勤OK
- アットホーム
- 地域密着
- 年齢不問
- デビューまで2年以内
- 商業施設内
- 繁華街にある
- 住宅街にある
- 客単価5,000円未満
- 客単価5,000円以上
- 客単価10,000円以上
- セット面5席未満
- セット面15席未満
- セット面15席以上
- 主婦・主夫歓迎
- シニア・中高齢者歓迎
求める人物像
・お客様を大切にできる方
・信頼関係を築ける方
・長期勤務できる方歓迎
・アットホームな雰囲気のサロンで働きたい方
・スタッフとのコミュニケーションを大切にできる方
・プロとして技術とサービスを極めたい方
・スキルアップ、キャリアアップ、収入アップを目指したい方
【資格等】
・美容師免許
・経験者優遇、未経験者歓迎
・技術や経験よりも人柄・信頼性を重視します
【経験者・未経験者サポート充実。入社された方への寄り添い、共感を大切にします】
・入社オリエンテーションの実施・・・会社ルール、歩合給やボーナスなどの給与制度、社会保険や健康診断などの福利厚生制度を説明します。会社の制度などは、全員に公開しているので、入社後もいつでも制度内容をご確認頂けます。疑問、不安、家庭の事情など、個別にお話しできるミーティングも実施しています
・声掛けサポートの実施・・・先輩社員から「わからないことはないですか?」「困ったことがあれば言ってくださいね」などの声掛けを、1日10回以上実施しています。質問しやすい、相談しやすい、教えてもらいやすい、そんな環境を実現しています
・店長との個別ミーティングの実施・・・入社後1か月、2か月、3か月のタイミングで個別ミーティングを実施。店長と個別に直接話ができることで、疑問点や不安点を解消できます
・ランチミーティング、ディナーミーティングの実施・・・店長・先輩社員と個別でランチ、ディナーに行きます(費用は全額会社負担)。コミュニケーションを大切にし、楽しく仕事ができる、不安を解消できる体制を整えています
【研修・技術チェック、レベル向上の取り組みは業界最高水準】
当店では、新しい技術メニューや商品・商材の導入を積極的に行っています。研修やセミナーの受講はもちろん、社内での技術研修会も開催するなど、各個人がレベルアップする為の取り組みは業界の中でも最高水準と言って過言ではありません。未経験者、経験者、経験年数、対応メニューなど、各個人のレベルに応じたきめ細やかな研修を実施し、「いつ」「誰が」担当してもお客様にご満足頂ける体制を確保しています。また、カウンセリングも重視しており、ホスピタリティーの精神を徹底的に磨き上げ、トータルバランスの取れた優れたプロ技術者を育成しています。
PR
「共感、寄り添い」
「全員で稼いで、全員でシェア」
「無駄な作業、非効率な業務は即廃止」
当店は、実務未経験の方でもやる気があれば大歓迎です!
「うちで講師として働いてほしい」とスクールからも呼び声高いプロアイリストが指導いたしますので、技術面はもちろん、お客様への接客にもしっかりと自信をもってデビューして頂けます。
ありがたいことにリリーラッシュ全店で口コミ1000超え☆人気、実力ともにNo.1のサロン♪リピーター様で予約が埋まる嬉しい状況です。安定した来客数がありますので、アイリスト経験者にも魅力的なサロンです。場所は、立川駅、国分寺駅すぐ近く!歩合給でしっかり稼ぐことができます。ボーナスも年2回、社員の所得水準の向上には強いこだわりがあります。意欲のある方は役職登用もOK。頑張った分はしっかりと評価し、利益が出ればしっかりと還元するサロンです。
中途入社社員の中には、前職より給与が5万円アップした!10万円アップした!など、嬉しい成功事例が続々。しかし、まだまだ満足していません。
社員全員で考え、さらに良くしていきます。目指すは業界No.1待遇。目標を達成する為に、利益を確実に確保できる、利益を全社員へ還元できる会社へ。私達の仲間となって、一緒に実現しましょう!
月9日休み・夕方18時退勤も有◎勤務開始時刻や勤務終了時刻も柔軟に変更できる、独自ルールを運用中!柔軟で自由な働き方を実現できます!
高技術・高サービスを維持するため、給与や福利厚生などの待遇面においても業界トップクラスです。「給与や福利厚生で他店に絶対負けない!」という、強い想い、熱意が当社社長にはあります。
また、広告原稿作成、集客イベント企画、スタッフ面接・教育、求人説明会参加、店舗内装企画など、サロン運営の全ての業務を行うことが可能で、スキルアップを目指せます。 将来も美容の仕事に関わることができます。
育児休業から復帰した社員も活躍中!子育てママの職場環境も整えています!
お客様一人一人を大切に、そして、社員一人一人のキャリアプランも真剣に考えるサロン『リリーラッシュ』を、一緒に作っていきませんか?
皆様からのご応募を、心よりお待ちしております
サロンの夢・想い
こだわり・自慢
制度・環境
★最大10連休の長期休暇制度あり。海外旅行、リフレッシュに
★法令順守。着替えの時間から労働時間スタート。残業代は1分単位で支給
★従業員の頑張りをダイレクトに給与へ反映、うれしいボーナス年2回、給与制度も全社員に公開中
★月9日休み、5日間希望休申請可(月に1回日曜休みOK) ※土曜日休み申請は店長承認必要
★育休制度(育休実績4名、全員短時間復帰)
★健康診断毎年実施(費用会社負担)
社風
★新入社員への寄り添い、共感、コミュニケーションを大切にしています
★最初は「わからない」「できない」が当たり前。丁寧にサポートします
★年齢・経験・技術よりも人柄・信頼度を重視します
★社員同士でのコミュニケーションを大切にします
★社員から会社も信頼されるために、法律を徹底的に遵守します
★相談しやすい職場環境を全員で構築しています
★一人一人の意見、提案、考えを大切にし実現します
教育
★一つ一つの作業、工程を丁寧に教えます
★「わからない」「教えてほしい」を気軽に伝えることができる職場です
★「不安」「不満」を「自信」「満足」へ変えることができる会社です
★未経験者は2~3ヶ月の教育プログラムをご用意
★先輩社員や店長が丁寧に指導、相談しやすい雰囲気なので安心です
★5割のスタッフが未経験スタートです
★経験者も大歓迎。新技術習得や技術向上の為の研修会も定期的に実施
店長からのメッセージ
応募後の流れ
・経験者は前職給与を下回らない給与補償制度あり!
・オンライン面接も随時実施中◎
・見学ご希望の場合は、ご希望に応じて見学後の説明会も開催します!
・第二新卒、ブランクありの経験者も大歓迎です★
●リジョブの応募フォームよりご応募
↓
●面接可否を、メッセージにてお知らせ致します。
↓
●担当者と面接 ※面接はオンラインでも対応可能
↓
●サロン内見学、現役スタッフや店長とお気軽にお話下さい ※予約状況等により、ご対応できない場合もあります。ご了承下さい。
↓
●疑問点、不安点、その他会社に伝えておきたいことなどありましたら、お気軽にご相談下さい。
↓
●最短翌日には合否結果をお知らせします。
↓
●採用決定
↓
◎入社
・入社時に、雇用契約や店内ルールなどのオリエンテーションを実施します。
・入社後は、きめ細かなサポートを実施します。ご安心下さい。
・入社後は、サポート担当社員2名によるサポートも実施します。すぐに相談できる体制を整えていますのでご安心下さい。
・入社後研修は1~3か月程度を予定しています。
・入社後、歓迎会(焼肉)を行い、スタッフ全員とコミュニケーションが取れる雰囲気、環境づくりも行います。
↓
◎働きやすい環境で大活躍!
・給与平均34万円以上!
・ボーナス年2回!
・残業代1分単位で支給!
・健康診断毎年実施!
・最大10連休の長期休暇制度!
・他、パフォーマンスを発揮できる会社制度が盛りだくさん!!!
↓
◎意欲のある方は役職者登用の道もあり!10店舗オープンが目標です!
当社はオープンして10年以上、無借金で毎年利益を出し続けている堅実経営・優良企業です!
今後、内容にこだわりながらもコツコツと出店拡大を行いますので、意欲がある方は是非役職者になってください!
↓
◎将来的には、会社幹部、代表取締役社長の道もあり!
現在40代の社長はあと数年で社長を引退予定です!
若い世代に経営権を引き継ぐことで、若い世代が主役となって、今以上に良い会社へと発展させます!
私達は、20代、30代のスタッフの考え、意見、提案を尊重し、実現してきました!
今後も変わらず、若い世代が主役となれる会社へ、リスクを恐れず変化し、チャレンジし続けていきます!
企業への口コミ
内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました
この職場の良い所は?
待遇面
- 1
- 休暇制度が充実しており取得しやすい(有給休暇・産休・育休 等) …… 100%
- 1
- 福利厚生が充実している …… 100%
- 1
- 給与が⾼い、実力に応じた給与 …… 100%
- 2
- 勤務時間内に練習時間が確保できる …… 75%
- 2
- 成果を正当に評価してくれる …… 75%
- 3
- スキルアップのための教育や研修に力を入れている …… 25%
- 3
- 集客力がある(リピートや新規が多い) …… 25%
社風面
- 1
- 制度や仕組みの見直しに積極的 …… 100%
- 2
- フラットな関係が築ける(意見やアイディアが言いやすい) …… 75%
- 2
- 仕事を通じて専門的な技術が身につく …… 75%
- 2
- 新人へのフォローアップ体制が充実している …… 75%
- 3
- 同じ職場で働くスタッフ間に一体感がある …… 50%
この職場の特徴は?
雰囲気は?
給与について
独り立ち・デビューまでは?
教育方針は?
勤務時間は?
前職から比べた給与の変化
この職場に合う人はどんな人ですか?
20代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
勤務時間やシフト、入客数など基本的に平等であることを大事にしている会社ですので、安心して仕事が出来ます。個人プレーではなく、お互い切磋琢磨しつつもフォローし合える、そんな環境です。みんなが平等に働きやすい職場をお探しの方におすすめです。
2024年07月13日回答 ID 13491-17783A
30代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
しっかり稼ぎたい、効率よく働きたい、幅広い技術を習得したい方は特に合っている職場かと思います。
出勤時間の調整が可能なので、予約が入る日は多く出て、空きが多い日には早めに帰るなど調整も可能なので効率よくしっかり稼ぎたい方はいいと思います。
またメニュー数も多く、色んなお客様に接する事も出来て知識も増える事を楽しめる方には良いかと思います。
2024年06月15日回答 ID 13491-15262A
30代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
会社からのノルマや勤務時間の厳しい縛りなどないので、自分で売り上げや勤務時間などを管理していける人に合っていると思います。
たくさん売り上げをとっていく働き方も出来ますし、無理のないペースで働く事も出来ます。
また出産後の復帰スタッフも働きやすい環境の為、女性のライフプランに合わせて長く働ける環境です。
2024年06月13日回答 ID 13491-15257A
この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか?
20代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
この地域に根付いているお店なので、お客様も長年通っていただいてる方が多く、築いてきた信頼も厚いです。その分きちんとした対応が必要ですが、とてもあたたかく素敵なお客様ばかりでやりがいを日々感じます。もちろん集客力は抜群です。
2024年07月13日回答 ID 13491-17783B
30代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
当社周辺にお住まいの方も多くご利用頂いているので、リピーター率も高く、指名のお客様を増やしやすい点ではやりがいを感じやすいかと思います。
また、新しい技術を定期的に入れていたりするので、マンネリ化しにくく楽しく働けるかなと思います。
2024年06月15日回答 ID 13491-15262B
30代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
新しいメニューなどが導入されるので、色々な技術を習得できます。また、お客様も年代幅広くご来店いただけるのでそういった経験値もあがるところも面白いと思います。
また、店舗が複数あり色々な店舗に行くことで新鮮さや新しい気づきがあるところも良いところだと思います。
2024年06月13日回答 ID 13491-15257B
この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか?
20代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
サロンワークの実績が豊富なスタッフが多く、会社全体の技術レベルが高いので、経験が浅い方でも安心して技術習得が出来ます。新しい技術も積極的に取り入れてるので、刺激を受けることも多くとてもやりがいを感じます。
2024年07月13日回答 ID 13491-17783C
30代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
苦手な技術があっても聞く勇気がなかった方は、他のスタッフからフィードバックを受けたり、技術の見直しに挑戦もし易いかなと思います。
逆に技術を教えたり、人を率いりたいという意欲を受け入れて貰えるので挑戦しやすいと思います。
2024年06月15日回答 ID 13491-15262C
30代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
風通しの良い会社なので、自分の意見で働き方をよりよくすることが可能です。その為、日々色々な事を考えて行動できると思います。また、技術についてもたくさんのスタッフとディスカッションしたり教えあえる環境ですので、技術向上にも挑戦しやすいです。
2024年06月13日回答 ID 13491-15257C
この職場にこれから期待することは何ですか?
20代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
安定した集客力があるため、雑務をこなす時間を確保するのが大変な日もあります。日々会社がスタッフの負担軽減に努めてくれているのでどんどん働きやすくなってありがたいです。今後も引き続き雑務の効率化に期待しています。
2024年07月13日回答 ID 13491-17783D
30代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
周辺店舗には無い技術が増えたり(オプション含む)、スタッフがやりたい!これなら自信が持てる!などと思える接客、施術スタイルを見つけてあげられるといいなと思います。
また新人研修など、まとまった時間が取れると半端な所で指導が止まってしまったり、引き継いで他スタッフが、指導してズレが出るという事が防げるかと思うので、研修受ける側も安心かと思います。
2024年06月15日回答 ID 13491-15262D
30代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
一人一人のスタッフがより働きやすく、かつ給与もさらに上がることが出来たら良いと思います。スタッフの適正にあった役割や仕事が各々に与えられるとよりよい環境になると感じてはいますが、すでに色々改善していただいていると思います。
2024年06月13日回答 ID 13491-15257D
企業情報
「正社員」を募集している店舗
各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます