Hair&Make Spice 町屋店 |美容師(アシスタント)の求人情報

4人が応募を検討しています

オーナーは某コンテスト優勝者♪Spiceであなただけの技術を身につけましょう!

正社員 / 月給 17.3万円〜22.0万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

職種

美容師

役職

アシスタント
*要美容師免許
*ブランク有の休眠美容師さんも歓迎です♪
*経験不問
その他の役職で募集中の求人

正社員の募集要項

給与

月給 17.3万円〜22.0万円

基本給+皆勤手当+店販10%
※新卒は基本給17万3000円

給与例☆
基本給18万+皆勤手当1万+店販3000円

*月1回の昇給テストあり!
 Spiceではモチベーションアップのために昇給テストを「電話応対」「マッサージ」等細かく分けて行っています♡

※別途 家賃補助、奨学金補助あり
 面接時に詳しくお話させてもらいますね♪

店舗名・勤務地

  • Hair&Make Spice 町屋店
    東京都 荒川区 町屋1-3-3 1階
    町屋駅前駅 徒歩 3分

勤務時間

  • 週5回
  • 週6回
  • シフト制
09:30〜19:30

休日

  • 完全週休2日

*完全週休2日制 or 月6日〜8日休制 (シフト・選択制)
*夏季休暇(2日〜5日)
*冬季休暇(7日〜8日)

仕事内容

  • ヘッドスパ
  • ヘアセット
◆アシスタント業務全般、予約管理

大手クーポンサイトなど集客広告は一切使っていないのでネット予約の管理もありません。パソコンやネットが苦手な方もぜひ♡

必要経験

アシスタント

必要資格

美容師免許

福利厚生

  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 研修制度あり
*雇用・労災保険
*交通費全額支給
*美容保険加入(任意)
*皆勤手当・店販手当
*随時昇給
*インセンティブ有
*社員旅行(コロナが落ち着いたら行きましょう♪)

特徴

  • 急募
  • 未経験歓迎
  • 経験者歓迎
  • 個人サロン
  • 駅近
  • 新卒歓迎
  • アットホーム
  • 地域密着
  • セット面15席未満

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

求める人物像

*元気で明るくポジティブな姿勢の方大歓迎!
*チームワークを大切にできる方
*美容大好き!向上心・やる気がある方…丁寧に育てますよ!

人柄重視採用を心がけているので技術に不安がある方も是非♪

サロンの夢・想い

°˖✧どこに行っても通用する技術を身に着ける✧˖°
いま 多くのサロンでは1~2年でスタイリストデビューできるサロンが多くありますが、Spiceではしっかり技術を習得していただいてからデビューをしてもらってます!
お店としては売上が増えますから早くスタイリストなって貰った方が良いのは確かですが。。(笑)
でも、私たちは【技術】を提供しているのですから、ぜひ私たちと一緒にすべてのお客様に満足していただけるようなスタイリストになりましょう^^♡

PR

♦コロナに負けず積極採用中!♦
ありがたいことに毎日忙しく人手が足りておらず、今回募集をかけることになりました><
ぜひ 転職を悩んでる方、新卒の方も絶えずお客様が来店されるので、施術に入るチャンスが多く着実に技術の習得ができます!
お客様の髪を扱うのですから、仕事に対して時には厳しい時もありますが…
スタッフ同士が互いに信頼し合い、チームワーク良く働いています♪(仲が良いのも自慢です!)

♦アットホームな地域密着型サロン♦
お客様は年齢層が幅広くお子様からお年寄り、ご家族3世代でいらっしゃる方もいて皆さまとても親切なので新しい方も温かく迎え入れてくださいますよ♪
最初は緊張しちゃうかと思いますが、慣れればとても居心地がよくなると思います^^♡

♦良いものだけを提供する♦
お店で取り扱うものはすべてスタッフがしっかり使って試してから、髪にも肌にも良いものを厳選して使用しています!
自分が良いと思わないもの、お客様にすすめられないですよね?(笑)
技術も然りで、スタイリストになってもみんな現状に満足せず自分で練習時間を作って練習しています^^


♦集客媒体を使わない♦
Spiceでは集客媒体を利用していません!
なぜなら、高い広告費を払うために自分たちが働いた分の利益還元が減ってしまうなんて、やる気を無くしませんか?(笑)
「仕事が楽しい!」になるためにも、モチベーションを保てる仕組みがある会社で働きたくないですか?
自分たちの技術や接客でしっかりお客様も掴み、「リピーターに繋がる技術」をしっかりSpiceで身につけましょう!

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
給与
【正社員】
月給17.3万〜22.0万

Wでお祝い金プレゼント!

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採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。