むさし整骨院 田川院 | むさし鍼灸整骨院 |柔道整復師(施術者)の求人情報

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正社員 / 月給 20.0万円〜50.0万円

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職種

柔道整復師

役職

施術者
鍼灸整骨院内での施術スタッフ【柔道整復師】さん募集◎
自院内での施術業務の他にも、外部でのトレーナー業務等活躍の場は様々!
子育て中のママも活躍中!!

正社員の募集要項

給与

月給 20.0万円〜50.0万円

店舗名・勤務地

  • むさし整骨院 田川院
    福岡県 田川郡川崎町 池尻364−6
    池尻駅 徒歩 7分

勤務時間

  • 週5回
  • シフト制
09:30〜20:00

間に3時間の休憩がございます!

休日

【週休2日制 】
年末年始・GW・夏季休業・有給休暇・特別休暇
週休2日制、時短勤務等、様々な形態で働くスタッフが在籍しています。
条件面については面接時に詳細をお話しております。

仕事内容

  • スポーツ外傷
  • 骨盤矯正
  • トリガーポイント
  • スポーツトレーナー
【正社員】施術を含む院内業務全般

□■むさしの治療■□
【保険施術】
柔整:急性期、亜急性期に対する手技(捻挫・挫傷・打撲・骨折・脱臼・),整復等
鍼灸:慢性疾患に対する鍼および灸(腰痛・四、五十肩・神経痛・頸肩腕症候群等)

【保険外施術】
◎矯正
→トムソンベッド矯正(専用ベッドを使用し、姿勢や骨盤など全身を矯正できるカイロプラクティック施術)
→猫背矯正(ストレッチポールを使用したストレッチ型の矯正。年配の方から小さなお子様まで日本人に多い猫背を解消。)
→M.Iインパクト(振動を与えることにより骨1つ1つを動かし矯正する機器を使用した施術)

◎ハイボルテージ
(日本電気治療協会の最新施術を生かし、捻挫、ぎっくり腰等1回の施術では効果が出にくかったけがに即効果が得られる電気施術)

◎ギプス/テーピング
(外傷にもっとも特化している武田正骨式の外傷施術、取り外し可能なギプス、歩ける足関節捻挫テーピングなど)

◎楽トレ
(最新のEMS。30分で9000回分の筋肉の収縮運動を可能に。パフォーマンスアップのみならず、筋力の弱いお年寄りやケガをしたあとの筋力回復に効果大!)

◎MS-TR(ローラー鍼を使用した、可動域改善・疼痛緩和のむさしオリジナルの施術!ツボと経絡を刺激するだけなので、鍼が怖いお灸が熱そうなどのイメージを払拭し鍼灸の良さを知ってもえる施術。)

*POINT!*
全ての患者さんと向き合う上で、痛みを取るだけでなく、その痛みを根本から治し心も身体も健康になって頂くことをモットーとしています。

必要資格

柔道整復師

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 独立・開業支援
  • 研修制度あり
  • 副業・WワークOK
  • 制服あり
  • 育児休暇あり
○社会保険完備
〇昇給(社内規程有)
○賞与(業績給)
○未経験者研修制度充実
○バイク・車通勤OK
○制服貸与
〇年一回、健康診断有(費用は会社負担)
〇独立支援制度
〇女性支援制度

特徴

  • 急募
  • 未経験歓迎
  • 経験者歓迎
  • 個人サロン
  • 駅近
  • 新卒歓迎
  • 車・バイク通勤OK
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 住宅街にある

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

求める人物像

常に新しいことへの挑戦を行う当社で求めているのは、固定概念に左右されない自由な考えをお持ちの方!

これからの鍼灸整骨院業界で特に重要になってくるのが
【未知への挑戦力】
【過去の経験にとらわれず、新しいことを受け入れる素直さ】
【変わり続ける環境への対応力】 です!

ここまでやればOK、目標を達成できればそれでよい、という線引きもありません。
こういったお考えをお持ちのお方、是非ご応募お待ちしております!

また、面接では素直になり、是非ありのままの自分を見せてください!
就職活動は人生を左右する重要な節目となります。後悔することなく納得できる仕事選びとなるよう、じっくり話し合いましょう♪

企業の夢・想い

ーーいい意味で、何でもあり。ーー

当社の一番の強みは「新規事業展開」!


常に新たな事業を展開し、まだまだ進化するから面白い!
他の企業では経験できない仕事や未来がここにはあります。
院を創り上げる経験をしてみましょう!!!
理念は「感謝と革新」です!!!!
「仕事」がある事に感謝を!
毎日の仕事に「革新」を!!!

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■■■院内見学大歓迎■■■

新卒、転職、経験不問! I・Uターン歓迎!

いきなり選考に進むのは不安な方や
選考前にまず話を聞いてみたい方・・

まずは実際の院を見学して、働くスタッフや
採用担当から職場の話を聞いてみませんか?

治療体験等もできますので、実際の仕事内容がより
リアルになりますよ♪

★応募方法★
まずは本ページからエントリー!
ご希望の日程と時間帯をお知らせください。
追って担当者から連絡し、日時や場所を決めていきます。

まずはお気軽にご応募ください!

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
給与
【正社員】
月給20.0万〜50.0万

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応募

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採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

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お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。