Hair Club Yz |美容師(アシスタント)の求人情報

1人が応募を検討しています

天理駅から徒歩3分☆似合わせカット&眉デザインが得意なエリア密着サロンです

正社員 / 月給 17.0万円〜19.0万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

職種

美容師

役職

アシスタント
*要美容師免許
(取得予定、学生、通信の方は応相談)
*土日祝、又はそのどれかに出勤可能な方
その他の役職で募集中の求人

正社員の募集要項

給与

月給 17.0万円〜19.0万円

[月6~7日休]
基本給+各種手当+交通費

*昇給基準のクリアでUP!
(Jrスタイリスト昇格後から施術歩合あり)
*昇給
*店販手当
(今後、着付け手当も導入予定)
*経験や能力による考慮あり
*電車通勤の方には交通費全額支給
(バス通勤も応相談)
*一人暮らしには家賃補助(1万円)
*賞与年2回/入社半年後~対象
(会社と個人業績により利益還元として)

☆お給料と手当、待遇に関してはサロン見学の時にしっかりご説明させていただきます!

店舗名・勤務地

  • Hair Club Yz
    奈良県 天理市 川原城町630 東川ビル1F
    天理駅 徒歩 8分

勤務時間

  • 週5回
  • 週6回
  • シフト制
09:00〜19:00

[営業時間]
火~金 9:00~19:00(受付18:00)
土 9:00~21:00(受付20:00)
日 9:00~19:00(受付18:00)
*サロンは予約優先制
(残業しなくて良いよう予約を組みます)
*1日8時間+休憩1時間
*時短応相談

休日

  • 完全週休2日

*月6~7日休/週休二日相談可
(月・第2火・第3火曜+シフト休)
*正月休(5日)
*盆休(3日)
*有給(入社6か月後~対象)

仕事内容

  • ヘアメイク
  • 着付け
  • ヘッドスパ
  • ヘアセット
◆施術を中心としたサロン内業務全般
予約管理、掃除、店内消毒や換気、在庫管理など

*着付けは先生をお呼びしていますが、ご自分でできる場合はお手伝いお願いします
☆SNSなどの更新も手伝ってくれると助かります♪

必要経験

アシスタント

必要資格

美容師免許

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 独立・開業支援
  • 研修制度あり
  • 育児休暇あり
*雇用・労災保険
*社割

☆新型コロナ終息後に食事会や海外、沖縄などへの社員旅行も再開しましょう

特徴

  • 急募
  • 未経験歓迎
  • 経験者歓迎
  • 個人サロン
  • 駅近
  • 新卒歓迎
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 通信生歓迎
  • 住宅街にある
  • 客単価5,000円以上

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

求める人物像

*明るく元気な挨拶ができる方
*人と接すること、お話しが好きな方
└おしゃべりは苦手だけど聞き上手な方もぜひ♪
*チームワークを大切にしてくださる方

色々書きましたが・・・美容が好きで思いやりがある人柄を大切に採用を進めたいと思っています^^

私たちの夢・想い

「こだわりがないのがこだわり」。お客様が髪のこと安心してお任せできる信頼感を大切に、その声に耳を傾けカウンセリングでしっかり要望を聞き、形にすることでスタッフ全員が必要とされる美容師になれるよう社員教育をしてきました。新型コロナの影響でご近所で行きつけを探し始めた方が多いらしく、またみんなの丁寧なサロンワークのおかげもあって、ありがたいことにお客様が増えていますので2~3名増員することになりました。転職を考えている方はこの機会にぜひ♪ご応募おまちしております^^

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【お客様の声】

◆施術面においても一つ一つの対応が丁寧で、初心者でも分かりやすい説明がとても嬉しかったです。マッサージがすごく心に染みました。仕上がりも想像以上でちょっと感動した次第です(笑)。またお世話になりたいと思っています。

◆施術前にしっかりカウンセリング。髪質の悩みや普段のお手入れの仕方など総合して希望のヘアスタイルにしてもらいました!コテで巻くのあんまり上手くないんですがスタイリング剤をつけると雰囲気出ていい感じです。いつも県外までカットに行ってたんですがコロナで行けなくなり近くで探してたので次も行かせてもらいたいです!。

◆店の雰囲気がとても良く何度でも行きたくなります。

◆こちらの要望を叶えて下さり、2度目の来店となりました。的確なアドバイスを頂き、とてもためになり前向きになれました。また行かして貰いたいです(*^_^*)

◆いつも細かい要望まで受け入れてくださり仕上がりもとても気に入っています。お店の雰囲気はとても落ち着き、今まで行った美容院の中で1番好きです。

◆毛先が重いことがずっと気になっていたので切ってもらった後の手触りに感動しました! カット中も色々話していただき退屈することなく楽しかったです。お店の雰囲気もよく、丁寧に対応していただきましたので次は友人連れて来店します!

◆自分がしたいヘアスタイルを細かく聞いて下さり、スタッフの皆様の接客が凄く優しくて親切です。

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

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もらうまでの流れ

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応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。