8lementsの求人 | ワールド・ブランズ・コレクション ホテルズ&リゾーツ株式会社 |セラピスト(スタッフ)

2024/11/06時点の情報

職種

セラピスト

役職

スタッフ
ダーワ・悠洛 京都のホテル内スパ「エレメント(8lements)」でのスパシニアセラピスト業務です。施術以外に、予約管理と受付もお願いする場合があります。

正社員の募集要項

給与

月給 24.0万円〜26.0万円

経験に応じて給与を設定いたします。
交通費は、6ヶ月分の通勤定期代を一括支給(上限300,000円)いたします。

<試用期間あり> 3ヶ月 / 月給 240,000円 〜 260,000円

店舗名・勤務地

  • 8lements
    京都府 京都市東山区 大橋町84番地 ダーワ・悠洛 京都
    三条京阪駅 徒歩 1分

勤務時間

11:00〜20:00
12:00〜21:00

休日

毎月9日の公休(年間108日)が設定されます。一か月単位の変形労働時間制を採用しております。

仕事内容

2022年6月半ばに開業したホテル内スパ「エレメント (8lements)」でのセラピスト業務です。施術のほか、予約管理と受付もお願いする場合があります。
実務経験3年以上の方を募集します。

福利厚生

年に一回昇給、年一回の賞与の機会があります。個人業績・会社業績に応じて決定いたします。
社会保険(健康・年金・雇用・労災)完備
施術デビュー前にバンヤングループの施術方法について研修あり(未経験者応募可能)。

特徴

求める人物像

・日本語および英語による接客対応スキル
・スパ施設での業務経験がある方
・ホテル業界経験者を優遇
・新しいことを始めることが好きで熱意のある方。
・チームで働くことが好きで、お客様にいつも笑顔で接客できる方。

PR

世界規模で展開するバンヤングループのスパブランドです。充実したグループの研修プログラムで、初心者のかたでも着実にスキルを身につけることができます。ホテル内にあるスパなので、他部署のメンバーとも交流がもてる楽しくにぎやかな職場です!

私たちの夢・想い

私たちは京都の三条大橋のほとりで「ダーワ・悠洛 京都」というホテルを運営する、アジアを中心に世界20か国以上で90軒を超えるホテルを運営するバンヤングループの一員です。
バンヤングループが大切にしている価値観の1つが「ウェルビーイング(Well-being)」です。
お客様はもちろん働いているスタッフ同士、すべての人、そして地域環境も含め関わる全てが、幸せに健康でいられるよう願っています。
その文化をもって、お客様・スタッフみんなが居心地良くいられるスパを目指しています。

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接(履歴書をご持参ください)↓
●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

企業への口コミ

内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました

この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか?

40代前半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み

  • 正社員
  • セラピスト

外資の企業とあって海外での研修もあり、自分のこれからの世界観が広がることに期待したい。今まで日本でしか働いた事がないが、チャンスがらあれば海外で働く事にもチャレンジしてみたい。ラグジュアリーホテルでの職務は初めてなので、自分がこれからどこまでスキルアップし成長できるか期待したい。

2024年02月14日回答 ID 47176-5581B

この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか?

40代後半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み

  • 正社員
  • セラピスト

海外からも沢山のお客様がお見えになる為、今後セラピストとしてご満足頂ける技術をしっかり身につけて行く事は勿論、語学力も磨いてスキルアップに努め、おもてなしの心をサービスに繋げる為、色々と学んで行きたいと思います。

2024年03月08日回答 ID 47176-7211C

この職場にこれから期待することは何ですか?

20代後半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み

  • 正社員
  • セラピスト

京都という場所柄、宿泊する方も外国の方が非常に多いと聞いています。それに伴い、スパを利用される方と英語でのやりとりが見込まれるため、スパセラピストとしての成長は勿論ですが、英語を使ったコミュニケーション能力の成長においても、とても良い環境だと感じております。

2023年11月11日回答 ID 47176-1672D

企業情報

ワールド・ブランズ・コレクション ホテルズ&リゾーツ株式会社

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

キープしました!

対象者全員 2回もらえる勤続支援金 入社後30日最大10,000円+入社後1年最大10,000円

勤続支援金を
もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

リジョブで求人に応募!

step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページより勤続支援金をご申請ください。

step3

1回目

1回目の勤続支援金をGET!

弊社にて確認後、勤続支援金を贈呈!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

2回目

2回目の勤続支援金もGET!

弊社にて確認後、2回目の勤続支援金を贈呈!

よくあるご質問

勤続支援金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、勤続支援金をお贈りします。

職種によって10,000円×2回贈呈か、5,000円×2回贈呈かが変わりますので、下の「勤続支援金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回勤続支援金がもらえるの?

みんな2回勤続支援金がもらえるの?

勤続支援金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業から勤続支援金がもらえるの?

勤続支援金の受取は就業先に伝わるの?

勤続支援金について

勤続支援金の金額は?

勤続支援金はいつもらえるの?

勤続支援金をもらうまでの流れは?

実施概要

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

1回目の勤続支援金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくあるご質問の「勤続支援金はいつもらえるの?」からご確認ください。
1回目の勤続支援金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

2回目の勤続支援金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、【リジョブアプリ】より申請を行ってください。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

2回目の勤続支援金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。なお、1回目の勤続支援金の給付を受けていない方は2回目の勤続支援金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

2回目の勤続支援金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「入社から1年経過したとわかる日付」の3点が明記されている資料
(例)給与明細、シフト表やサロンボード、在籍証明書など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません。

勤続支援金金額
採用された職種に応じます。
・勤続支援金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・勤続支援金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、1回目の勤続支援金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、2回目の勤続支援金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、2回目の勤続支援金の給付対象外となります。
‐1回目の勤続支援金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。