ナチュラルボディ イオンモール千葉ニュータウン店 |マッサージ(店長)の求人情報

AWARDS 結び目の数(採用貢献)部門 優秀賞

20人以上が応募を検討しています

【20~40代活躍中】経験を積んでステップアップしたいあなたを全力でサポートします♪【ラフィネグループ】

業務委託 / 完全歩合 1,890円〜3,990

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

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職種

マッサージ

役職

店長
女性向けストレッチ・整体サロンの店長
その他の役職で募集中の求人

業務委託の募集要項

給与

完全歩合 1,890円〜3,990

※施術60分あたり
報酬は施術時間に応じて1分単位でお支払いします。
(31.5~66.5円)

【月収例】
[入社6ヶ月目]フレッシュセラピスト
229,080円(41.5円/分×240分×23日)

[入社3年目]チーフセラピスト
355,350円(51.5円/分×300分×23日)

※別途各種手当・報奨金あり

店舗名・勤務地

  • ナチュラルボディ イオンモール千葉ニュータウン店
    千葉県 印西市 中央北3丁目2 イオンモール千葉ニュータウン1F
    千葉ニュータウン中央駅 徒歩 9分

勤務時間

  • 週4回
  • 週5回
  • 週6回
  • 週7回
  • シフト制
10:00〜21:00

10:00~22:00

◎実働最大8時間/シフト制

◎週休3日制もOK!

休日

  • 土日休み

フリーシフト制 
※勤務日数・曜日についてはご相談ください

仕事内容

  • フェイシャル
  • オールハンドエステ
  • リンパドレナージュ
  • アロママッサージ
  • オイルマッサージ
  • アロマセラピスト
  • ボディケア
ボディメンテナンスで骨格調整をし、ストレッチで普段伸ばす事のできない深層部の筋肉をじっくり伸ばし、
TRY技術で関節を調整します。骨格・筋肉・関節の3つのバランスを調整し理想的身体をサポートするお仕事です。
具体的な技術については、面接時にわかりやすくご説明いたします。未経験の方もどうぞお気軽にご応募くださいませ☆

福利厚生

  • インセンティブあり
  • ノルマなし
  • 研修制度あり
  • 制服あり
◆充実の無料研修あり※詳細はPR欄へ
◆研修終了後、厚生労働大臣認可組合のセラピスト認定取得
◆お仕事をしながら「リラクゼーション業協会・
リラクゼーションセラピスト検定1級・2級資格の取得可能
◆キャリアパスプランによる昇格制度
◆正社員・契約社員登用制度あり
◆社員割引制度あり
◆優秀セラピスト表彰あり
⇒表彰者は海外研修へご招待(2017年はマルタ共和国)
◆セラピスト向けカルチャースクール開講中
⇒アロマテラピー入門、メーキャップ講座など

≪全国手技療法師協同組合の各種給付あり≫ ※規定あり
結婚出産祝い 2万円
ケガお見舞い 10万円
子供の入学祝い 5,000円
健康診断・人間ドック補助金あり
セラピスト保険(任意)
◆寮あり

特徴

  • 高級サロン
  • 急募
  • 大手サロン
  • 経験者歓迎
  • 駅近
  • オープニング
  • 新卒歓迎
  • 完全歩合
  • 商業施設内
  • 繁華街にある
  • 主婦・主夫歓迎

「業務委託」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

求める人物像

社内新人賞1位獲得など、新人が活躍できる技術力が自慢です!
20~40代の女性が多数活躍しています。

●こんな方にぜひおすすめです!●
・「スポーツが好き!」という方
・健康や美容に関する仕事に就きたい方

サロンの夢・想い

ボディワークは勤務する方の希望に合った働き方を解決し、全ての方が長く勤務して欲しいという想いがあります。
産休、育休の制度はもちろん、そして何といっても一生の技術を身に付けられる研修制度があります。
人生の長い時間を費やす職場だからこそ、長く働ける環境をご用意しております。

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◆ラフィネグループの整体専門店◆

◎2022年3月卒業見込みの方も同時募集中◎

★☆‐‐感染予防・安全対策‐‐☆★
ラフィネグループでは、新型コロナウィルス感染症拡大防止のため、以下の対策を行っております。

ー研修生ー
〇37.5度以上は参加不可
〇6人以上で過ごさない
〇体調が少しでも悪ければ講師に申告

ー講師ー
〇研修生にこまめに手洗いうがいを促す
〇水分補給を促す
〇窓をこまめに開けて換気をする

ー室内環境ー
〇ウィルス除去・除菌製品の設置
〇換気は30分毎に10分行う
〇フェイスペーパーの使いまわしをしない

上記以外にも手洗い、消毒の徹底やマスクの着用等、安心して研修しただけるよう対策を徹底しています。


★☆‐‐自分のペースで働けます‐‐☆★  
◎長期休暇取得可  
◎週4日〜勤務もOK  
◎フルタイムなら26万以上可能  


★☆‐‐研修制度‐‐☆★
無料で学べる充実した研修制度があるので未経験からのスタートでも安心して働けます!


お気軽にご相談ください♪

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者とWEB面接

●採否決定

●研修開始(修了後より契約開始)

◎店舗デビュー

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もらうまでの流れ

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応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。