newi hou'oli 札幌駅前店(ネウィ ハウオリ) | newi(ネウィ) |美容師(スタイリスト)の求人情報

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20人以上が応募を検討しています

高単価13,000円以上!短時間+高収入♪手厚い保障☆売上60%バック・55万保障

正社員 / 月給 30.0万円〜90.0万円

業務委託 / 月給 28.0万円〜90.0万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

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職種

美容師

役職

スタイリスト
◇スタイリスト  

 毎月毎月数字のノルマに追われ、人間関係にも悩まされ
何のために美容師になったんだろうと・・・

storageはどんな人でも受け入れます♪
「私たちと一緒に美容師を楽しみませんか⁇」

とは言っても
今より収入が下がらないか、今のお客様はついて来てくれるか。。
転職に不安を抱いている方も多くいるかとは思いますが、収入面での不安は安心して下さい♪

★選べる保障制度★
①3ヶ月
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材料費一切引かずに還元します!

②月35万円保障(月22日勤)
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安心して転職できますよ♪

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出勤日数の縛りもなし、週1~OK!

正社員の募集要項

給与

月給 30.0万円〜90.0万円

【正社員】
・基本給+歩合制度
・社会保険完備

◎正社員から業務委託への変更も可能です♪

店舗名・勤務地

  • newi hou'oli 札幌駅前店(ネウィ ハ...
    北海道 札幌市中央区 北二条西3-1-34 正門館ビル 3階
    さっぽろ駅 徒歩 4分

勤務時間

  • 週1回
  • 週2回
  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • シフト制
09:00〜21:00

休日

  • 完全週休2日
  • 日曜休み
  • 土日休み

〇柔軟な勤務シフト   
〇休日:週休2日・土日休みも可 
〇リフレッシュ休暇(夏季・冬季最大14日間) 
〇誕生日休暇 
〇年間休日120日可 
〇産休・育児休暇(2019年取得実績8名)

仕事内容

  • 雑誌撮影
  • ヘアショー
  • ヘッドスパ
  • ヘアセット
《業績好調につきスタイリスト大募集》

●ご来店される女性・男性のお客さまの
施術・接客、また付随する業務全般をお願いします。

●各店アシスタント在籍の為安心の掛け持ちサポート

【美容業務】
シャンプー/カラー/カット/ブロー/セットアップ/縮毛矯正/デジタルパーマ and more…
【その他】
某有名音楽フェス参加可能/有名企業タイアップ企画参加可能/ディーラー研修参加可能/

必要経験

スタイリスト / アシスタント / ジュニアスタイリスト

必要資格

美容師免許 / 管理美容師

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • インセンティブあり
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 社員登用あり
  • 独立・開業支援
  • 研修制度あり
  • 海外研修あり
◎社会保険完備 / 雇用、労災保険 / 厚生年金 
◎月35万円保証(3か月間合計105万円) 
◎各種手当 
◎役職手当(幹部・店長) 
◎指名手当あり 
◎賞与(業績により変動有) 
◎交通費一部支給 ※勤務条件によって異なります 
◎海外勤務制度 
◎インセンティブ制度(指名報奨金) 
◎高水準の給与システム 
◎産休・育休制度導入 
◎各店ことにイベント有 
◎独立・開業支援制度 
◎全国店舗研修制度

特徴

  • 急募
  • 大手サロン
  • 経験者歓迎
  • 駅近
  • オープニング
  • 客単価5,000円以上

業務委託の募集要項

給与

月給 28.0万円〜90.0万円

【業務委託】
・最大歩合60%
・高水準給与システム

店舗名・勤務地

  • newi hou'oli 札幌駅前店(ネウィ ハ...
    北海道 札幌市中央区 北二条西3-1-34 正門館ビル 3階
    さっぽろ駅 徒歩 4分

勤務時間

  • 週1回
  • 週2回
  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • シフト制
09:00〜21:00

休日

  • 完全週休2日
  • 日曜休み
  • 土日休み

〇柔軟な勤務シフト 
〇休日:週休2日・土日休みも可 
〇リフレッシュ休暇(夏季・冬季最大14日間) 
〇誕生日休暇 
〇年間休日120日可 
〇産休・育児休暇(2019年取得実績8名)

仕事内容

  • 雑誌撮影
  • ヘアショー
  • ヘッドスパ
  • ヘアセット
《業績好調につきスタイリスト大募集》 

●ご来店される女性・男性のお客さまの 
施術・接客、また付随する業務全般をお願いします。 

●各店アシスタント在籍の為安心の掛け持ちサポート 

【美容業務】 
シャンプー/カラー/カット/ブロー/セットアップ/縮毛矯正/デジタルパーマ and more… 
【その他】 
某有名音楽フェス参加可能/有名企業タイアップ企画参加可能/ディーラー研修参加可能/

必要経験

スタイリスト / アシスタント / ジュニアスタイリスト

必要資格

美容師免許 / 管理美容師

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • インセンティブあり
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 社員登用あり
  • 独立・開業支援
  • 研修制度あり
  • 育児休暇あり
  • 海外研修あり
◎社会保険完備 / 雇用、労災保険 / 厚生年金   
◎月35万円保証(3か月間合計105万円)   
◎各種手当   
◎役職手当(幹部・店長)   
◎指名手当あり   
◎賞与(業績により変動有)   
◎交通費一部支給 ※勤務条件によって異なります   
◎海外勤務制度   
◎インセンティブ制度(指名報奨金)   
◎高水準の給与システム   
◎産休・育休制度導入   
◎各店ことにイベント有   
◎独立・開業支援制度   
◎全国店舗研修制度   

※一部正社員登用者のみ適用項目あり 

特徴

  • 急募
  • 大手サロン
  • 経験者歓迎
  • 駅近
  • オープニング
  • 車・バイク通勤OK
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 完全歩合
  • デビューまで2年以内
  • 客単価5,000円以上
  • セット面15席未満
  • 主婦・主夫歓迎

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「業務委託」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

求める人物像

●ひとに喜んでいただけることが大好きな方
●チームワークを大切にして仕事に励みたい方
●最新の内装やおしゃれな服装で働きたい方
●地域に密着し地元のお客様を大切にしていきたい方
●美容師 
・要美容師免許 
・実務経験者(ブランク有の方も歓迎です。) 
・週3日以上、1日5時間以上勤務できる方歓迎 

サロンの夢・想い

入社後からスタイリストデビューまでトレーナーとして店長がつき日ごろから相談や不安要素など
話しやすい関係性を構築し、不安なく働ける環境づくりを心掛けております。
また、営業中に行う練習はトレーナーと一緒に行い、常に1人から教えてもらうことで理不尽なことも起きず、常に二人三脚でステップUPしていきます。

storageグループでは
人としての成長はもちろん、スタイリストデビューとともにデビュー後の技術向上や集客面も
全面的にサポートします♪

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各雇用形態ごとによく頂くQ&Aをご用意しましたのでご確認頂ければと思います(^^)/ 

■ ■ ■~業務委託スタイリストさんのQ&A~ ■ ■ ■ 

◆【自分のお客様を持っていないのですが、ちゃんと入客できますでしょうか?】 
出来ますよ♪ 
弊社運営の店舗では、集客広告を最大限で契約し、かつ各店の顧客リピート率 
も高いので、新規、再来ともに入客する機会はかなり多くなります。 

◆【業務委託が初めてで不安があるのですが、サポートなどはありますでしょうか?】 
ありますよ♪ 
弊社では業務委託が初めてというスタイリストさんの為に、経験豊富な店長やサポート社員が、全面的にバックアップし、不安や疑問点をサポートします。 
また、現在お仕事しているスタッフも色々なアドバイスをくれるのが、弊社の魅力の一つです。 

◆【稼ぎたいのですが、稼げますか?w】 
稼げます!!! 
弊社では毎月50万円以上稼ぐスタイリストが多数在籍しておりますし、入客の機会も、新規のお客様もかなり多いので、稼ぐという面において環境は整っていると思います!! 

■ ■ ■~正社員スタイリストさんのQ&A~ ■ ■ ■ 

◆【社会保険はついていますか?】 
ついていますよ♪ 
ご家庭をお持ちのスタイリストさんや、ご家族を安心させたいというスタイリストさんも働きやすい様に、スタッフの声を取り入れて正社員制度を日々更新しています。 

◆【正社員から業務委託に契約変更したくなったら、変更できますか?】 
出来ますよ♪ 
弊社では、スタイリストさんのライフスタイルを優先して働いて欲しいと考えていますので、その時その時の環境の変化に合わせて様々な働き方が選べるシステムをご用意させて頂いております。 

◆【正社員でも、旅行や長期連休はとれますか?】 
とれますよ♪ 
お休みに関しては、各店の店長と相談しながら設定していきますが、比較的柔軟に対応してくれますし、長期連休をとって海外旅行に出かけるスタッフもいたりするのでご相談して頂ければと思います。 

その他、勤務に当たっての不安点やお悩みも是非ご相談下さい♪ 

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話もしくはメールにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

【面接地】
各店舗にて

20人以上が応募を検討しています

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企業情報

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。