らくあ整骨院 成増院 | らくあ整骨院グループ |鍼灸師(施術者)の求人情報

15人が応募を検討しています

鶴ヶ島院オープニングスタッフ募集♪☆創立14年目の安心・安定企業♪ 平均月収28万!!

正社員 / 月給 20.0万円〜45.0万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

職種

鍼灸師

役職

施術者
鍼灸師
あんまマッサージ指圧師
ダブル免許取得者 優遇

正社員の募集要項

給与

月給 20.0万円〜45.0万円

月給20万~45万

※鶴ヶ島院、深谷院、つるせ院、朝霞院のみ、
給与が3万UP♪
基本給23万~

 正社員 20万円〜+業績手当+交通費(全額支給)
※平均月収25万円over

 院長 35万円〜+院長手当+管理手当+業績手当+交通費(全額支給)
※平均40万円over

エリアマネージャー 40万円〜+エリア管理手当+業績手当+交通費(全額支給)
※平均45万円over

▼その他手当
・昇給 年2回(業績や評価に基づく)
・賞与 年1回(業績や評価に基づく)

※試用期間(1ヵ月~3か月)/研修期間中は上記の給与から-2万円

<試用期間あり> 1ヶ月 〜 3ヶ月 / 月給 180,000円 〜 480,000円

店舗名・勤務地

  • らくあ整骨院 成増院
    東京都 板橋区 成増1丁目29-15
    地下鉄成増駅 徒歩 0分

勤務時間

  • 週5回
  • 週6回
  • シフト制
10:00〜20:00

月~金  10:00-13:00/15:00-20:00
土    10:00-14:00

休日

  • 日曜休み

土曜午後・日曜・祝日
※夏季休暇・年末年始
院によりシフト制

仕事内容

  • ボディケア
  • 美容鍼灸
  • スポーツ外傷
  • 骨盤矯正
  • トリガーポイント
  • スポーツトレーナー
接骨院、鍼灸院の一般施術業務・雑務など

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 研修制度あり
  • 制服あり
  • 育児休暇あり
☆交通費全額支給
☆制服貸与
☆各種保険(雇用・労災・健康保険・厚生年金・賠償責任)完備
☆昇給(年1回〜2回)・賞与(年1回)
☆有給休暇
☆研修有・技術指導

特徴

  • 訪問
  • 急募
  • 経験者歓迎
  • 駅近
  • 新卒歓迎
  • 車・バイク通勤OK
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 資格取得予定者
  • デビューまで2年以内

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

求める人物像

下記に1つでも当てはまれば大歓迎です。

◎素直な気持ちで仕事に取り組める方
◎人と接するのが好きな方
◎チームワークを大事にする方
◎治せる治療家になりたい方
◎熱い気持ちを持っている方
◎向上心を持っている方
◎更なるキャリアアップを目指したい方
◎長期勤務ができる方

共に学び、そして成長していけるように一緒に頑張りましょう!
・国家資格保持者
・国家資格習得予定者

企業の夢・想い

「健康」はあなたの夢を叶える土台です!

私たち『らくあ整骨院グループ』は、必ず結果を出す施術を心掛けています。

痛みが取れた、動きが快活だ、健康を実感する!

そう感じていただくことが、私たちの目指すところであり、信念です。

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☆☆埼玉県各地、東京都板橋区 東武東上線沿線を中心に10院治療院を展開する、らくあ整骨院グループです☆☆

続々新店オープン予定♪
鶴ヶ島院オープンにつき、下記店舗も積極募集中☆

◎深谷院
◎つるせ院
◎朝霞院のみ、
※条件なども異なってきます。 


らくあ整骨院グループはなによりも、
【スタッフに長く働いていただきやすい環境作り】に励んでおります。

例をあげますと・・・

○週休二日制度あり(日曜・祝日休診)
○賞与・平均月給28万と好待遇
○社内で部活動や交流会(飲み会)、誰でも楽しむことができるアットホームな関係性

スタッフがいてこそ、スタッフが働きやすいからこそ、
『患者さまに選ばれ、喜んでいただける治療ができる』と考えています♪
これからもスタッフが働きやすい環境作りを心掛けていきます。

また、新型コロナウイルスの感染者増加により不安に思われている方も多いと思います。
弊社ではその中でも、3月~給与全額支給実績があります!!

何か疑問に感じたことがあれば、
遠慮なく面接で質問をしていただければと思います。
皆さんの不安を全力で受け止めます★


専門職として成長したい、より多くの患者さんと接したい、より難易度の高いものにチャレンジしたいなど目標を持って真摯に取り組んでいる
スタッフの存在は私たちの誇りです。

共に成長し、たくさんの患者さんを笑顔に、また快活な生活を送ってもらいるよう一緒に頑張りましょう!
ご応募お待ちしております。

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応募後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話もしくはメールにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。


【面接地】
各院にて
給与
【正社員】
月給20.0万〜45.0万

Wでお祝い金プレゼント!

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採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

Wお祝い金を
もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

リジョブで求人に応募!

step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。