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Diana hair | Diana hair |美容師(スタイリスト)の求人情報

  • 業務委託

6人が応募を検討しています

はじめての業務委託でも安心のサポート体制!将来の夢とやりがいのある環境です♪

業務委託 / 完全歩合 30.0万円〜80.0万円

職種

美容師

役職

スタイリスト
スタイリスト/店長候補

業務委託の募集要項

給与

完全歩合 30.0万円〜80.0万円

委託料完全歩合(最低保証:30万円)

フリー売上  50%
指名売上   60%

【実績】月22日間稼働で35万円の歩合
    月23日間稼働で39万円の歩合

■最低保証があるからチャレンジしやすい!

■材料費のみ自己負担になります。それ以外の経費はかかりません。
※材料の管理が自分では大変という方、サロンに管理を任せることも可能です。

■お客様はサロンが集客します!自分でお客様を集客しなくても大丈夫です♪

■マンツーマン制なので、一人ひとりのお客様を大切にやりがいのある仕事が出来ます。

■顧客単価が8,000円以上なので、お客様の掛け持ちや長時間勤務等で無理をしなくても売上げが上がります。

■確定申告の心配もありません!無料で税理士のサポートが受けられます。

■業務委託がはじめての方が、安心して始められる仕組みと保証があります。

店舗名・勤務地

  • Diana hair
    岐阜県 大垣市 外花3-28-5
    美濃青柳駅 徒歩 19分

勤務時間

  • 週1回
  • 週2回
  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • 週6回
  • シフト制
  • 時短勤務OK
09:00〜19:00/(自由出勤制)

時短勤務等、勤務時間は自由に決められます。

特徴

  • 経験者歓迎
  • 個人サロン
  • 車・バイク通勤OK
  • 年齢不問
  • 完全歩合
  • 面貸し・ミラーレンタルOK
  • 客単価5,000円以上
  • セット面15席未満

仕事内容

カット、パーマ、カラー、縮毛矯正、シャンプー、掃除等を含むサロン内業務全般。
予約管理、SNS更新、新メニュー導入研修等。

◆マンツーマン制なので一人ひとりのお客様を大切にやりがいのある仕事ができます。

必要経験

スタイリスト

必要資格

美容師免許

休日

  • 完全週休2日

店休日 毎週月曜日(それ以外は自由出勤制)

福利厚生

  • ノルマなし
  • 独立・開業支援
  • 研修制度あり
◆委託料の最低保証
 月30万円×3ヶ月
◆税金・申告等の経理相談
 確定申告も安心のサポート
 業務委託に変わることによる届出等もありません。

求める人物像

*一人ひとりのお客様を大切にしたい方
*向上心や成長意欲のある方
*ライフスタイルを大切に仕事に取り組みたい方
*ブランクがあっても、もう一度挑戦したいと思う方
*将来、年を重ねても長く働きたい方歓迎
*開業時の費用・リスクを回避して、しっかり稼ぎたい方
*独立・経営に興味のある方も大歓迎!

サロンの夢・想い

Diana hair(ダイアナ ヘア)のページをご覧いただきありがとうございます。
当サロンでは、お客様とスタッフとサロンのつながりを大切に、共に喜び成長していく事を目的としています。
そして、美容師さんの環境を向上させることに努めています。
好きな仕事をする!仕事が好きになる!スタッフ一人一人がやりがいをもって輝いて仕事ができる!そんなサロンをみんなで作っていく事が想いであり、目標です。

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【業務委託がはじめての方にも安心の待遇】
☆委託料の最低保証
 月30万円を3ヶ月保証します。
 ※コロナ禍だからこそ、安心してチャレンジできる環境を整えました。

■お客様はサロンで集客します!自分でお客様を連れてこなくても大丈夫♪
 実際に当サロンで、業務委託で働いている方の実績があります。

☆税金・申告等の経理相談
 業務委託という形態で、初めて仕事をされる方がほとんどです。
 安心して始められるようにサポートも万全です。
 分からないこと、不安なことがありましたら無料で税理士のサポートも受けられます。
 
※実際に業務委託をはじめられる方が一番心配されるところが税金や申告のことです。
 はじめに、今までの働き方から業務委託に変わるにあたって、届出等は不要です。
 ひとつだけ必要なことが確定申告をしていただくということです。その確定申告が分からないので
 何か大変そうとか不安だと言われます。実際にはすごく簡単です!その部分は申告の仕方など
 しっかりお伝えしますので安心して下さい。
 
■業務委託という形態は、お店を出すリスクを回避して、お店を出した時と同じくらいのお金を稼げる仕組みです。
 そして頑張って仕事した分を、しっかりと評価してもらえる仕組みでもあります♪

■国家資格である美容師の資格を活かしませんか。ブランクがあっても大丈夫です!
 時間の制限があっても大丈夫です!同じ勤務時間でパートタイムから変わられる方もみえます。
 もちろん扶養控除の範囲で働けます。

 時間を有効に活用して稼ぎたい方、自分の仕事にやりがいを感じたい方
 ご応募お待ちしております。

「業務委託」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【業務委託】
完全歩合30.0万〜80.0万

Wでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円
さらに勤務し続けて最大10,000円

6人が応募を検討しています

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採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。