ヘアカラー専門店fufu 千葉駅前店の求人 ｜美容師(スタイリスト）
2026/02/10時点の情報
正社員の募集要項
給与
＜試用期間あり＞ 6ヶ月 / 月給 210,500円以上
店舗名・勤務地
-
ヘアカラー専門店fufu 千葉駅前店千葉県 千葉市中央区 富士見２丁目４−３ ハイライトビル2階京成千葉駅 徒歩 7分
勤務時間
※店舗により異なる
休日
◇週休2日
※シフト制
※土日休み可能
※連休取得可能
※定休日は店舗により異なる
仕事内容
ヘアカラー施術を中心としたサロン業務全般
ただ、通常サロンと違い業務内容が絞られているので負担が少ないです♪
◎やること◎
・カウンセリング
・カラー
・シャンプー、トリートメント
・店内掃除等の店舗運営業務
△やらないこと△
・カットやパーマ
・ヘアブロー（お客さまのセルフブロー）
・営業時間外の練習、勉強会
【fufuは、3つの“なし”を実現】
・担当制なし
・指名なし
・個人ノルマなし
店舗は一つのチームです。
そこに雇用形態や、経験年数は関係ありません。
スタッフ全員が店舗運営に関わっており
店舗同士で切磋琢磨することで、より高みを目指していける環境があります。
【90％以上のスタッフが残業ゼロな理由は…】
・シフト時間内にのみ予約が入るよう、独自の予約システムで管理！
・研修や指導は勤務時間内に…がfufuの常識！
ライフスタイルが変化をしてもお仕事が続けられるよう
会社として『美容師の働き方改革』を実践し続けています。
【安心の研修制度】
◇入社後研修
新しく入社された方は研修センターで、短期間でカラー技術を習得できます。
どなたでも基礎から学ぶことが出来ますのでご安心ください。
◇トレーニングプログラム
入社研修後も安心して働けるよう、店舗にてトレーニングが行えるプログラムも用意しています。
※ブランクが20年以上ある方や、経験が浅い方でも入社後研修や、トレーニングプログラ
ムを通して活躍されています。
◇その他
トレーナーからスキルアップ動画の配信、店長研修なども実施しています。
必要経験
必要資格
福利厚生
□週休２日制
□有給休暇制度（消化率74.4%）
・半日単位で取得可能
・有効期限なし
・退職時、やむを得ず有給休暇が残った場合は
残日数に相当する金額を退職所得として支給可能
□原則定時退社（スタッフ92.5%が残業ゼロ）
□交通費支給
□入社後研修・トレーニングプログラム
□時間外練習、講習なし
□産休育休制度（実績100人以上）
□毎月インセンティブポイント付与
お店の売上やお客様の人数などに応じてインセンティブポイントが貯まり、貯まったポイントは6ヶ月に一度引き出し可能。
□健康診断補助、子ども手当、携帯電話料金補助など
□ダブルワークOK、服装髪型自由、ネイルOK
特徴
アルバイト・パートの募集要項
給与
＜試用期間あり＞ 6ヶ月 / 時給 1,140円以上
店舗名・勤務地
-
ヘアカラー専門店fufu 千葉駅前店千葉県 千葉市中央区 富士見２丁目４−３ ハイライトビル2階京成千葉駅 徒歩 7分
勤務時間
※店舗により異なる
休日
シフト制
仕事内容
※勤務時間外でのトレーニングなどはありません。
※休憩もしっかり1時間取れるように仕組みにしています。
※シャンプーは、サイド・バックともに対応しています。
必要資格
福利厚生
ボーナス制度あり
有給休暇あり
交通費支給（上限あり）
産休制度
各種報奨金制度福利厚生
特徴
契約社員の募集要項
給与
＜試用期間あり＞ 6ヶ月 / 月給 210,500円以上
店舗名・勤務地
-
ヘアカラー専門店fufu 千葉駅前店千葉県 千葉市中央区 富士見２丁目４−３ ハイライトビル2階京成千葉駅 徒歩 7分
勤務時間
※店舗により異なる
休日
◇週休2日
※シフト制
※土日休み可能
※連休取得可能
※定休日は店舗により異なる
仕事内容
ヘアカラー施術を中心としたサロン業務全般
ただ、通常サロンと違い業務内容が絞られているので負担が少ないです♪
◎やること◎
・カウンセリング
・カラー
・シャンプー、トリートメント
・店内掃除等の店舗運営業務
△やらないこと△
・カットやパーマ
・ヘアブロー（お客さまのセルフブロー）
・営業時間外の練習、勉強会
【fufuは、3つの“なし”を実現】
・担当制なし
・指名なし
・個人ノルマなし
店舗は一つのチームです。
そこに雇用形態や、経験年数は関係ありません。
スタッフ全員が店舗運営に関わっており
店舗同士で切磋琢磨することで、より高みを目指していける環境があります。
【90％以上のスタッフが残業ゼロな理由は…】
・シフト時間内にのみ予約が入るよう、独自の予約システムで管理！
・研修や指導は勤務時間内に…がfufuの常識！
ライフスタイルが変化をしてもお仕事が続けられるよう
会社として『美容師の働き方改革』を実践し続けています。
【安心の研修制度】
◇入社後研修
新しく入社された方は研修センターで、短期間でカラー技術を習得できます。
どなたでも基礎から学ぶことが出来ますのでご安心ください。
◇トレーニングプログラム
入社研修後も安心して働けるよう、店舗にてトレーニングが行えるプログラムも用意しています。
※ブランクが20年以上ある方や、経験が浅い方でも入社後研修や、トレーニングプログラ
ムを通して活躍されています。
◇その他
トレーナーからスキルアップ動画の配信、店長研修なども実施しています。
必要経験
必要資格
福利厚生
□週休２日制
□有給休暇制度（消化率74.4%）
・半日単位で取得可能
・有効期限なし
・退職時、やむを得ず有給休暇が残った場合は
残日数に相当する金額を退職所得として支給可能
□原則定時退社（スタッフ92.5%が残業ゼロ）
□交通費支給
□入社後研修・トレーニングプログラム
□時間外練習、講習なし
□産休育休制度（実績100人以上）
□毎月インセンティブポイント付与
お店の売上やお客様の人数などに応じてインセンティブポイントが貯まり、貯まったポイントは6ヶ月に一度引き出し可能
□健康診断補助、子ども手当、携帯電話料金補助など
□ダブルワークOK、服装髪型自由、ネイルOK
特徴
求める人物像
お客様に喜んでもらえる美容の仕事が好きで、サロンワークを続けたい。同時に自分の時間も大切にして、働きたい方。
◇カラーが好きな方（カットは苦手、自信がなくても大丈夫です）
ブランクある方、アシスタント経験しかない方もOKです。
◇プライベートを大事にできるサロンで働きたい方
◇子育てと両立できるサロンで働きたい方
◇自分のがんばりに応じて、昇給できるサロンで働きたい方
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●自分のライフスタイルに応じた働き方が出来る
・指名制、ノルマのないシフト勤務
・休憩はしっかり1時間♪勤務時間外の残業はなし！
（休憩所設置。お菓子・冷蔵庫・電子レンジ完備）
●整った労働環境
・スタッフ同士はフラットな関係で協力し合い、チームで協力しながら働く
・社会保険はもちろんのこと、有給休暇、健康診断や携帯電話補助制度など様々な福利厚生制度があります。
・産休・育休制度を完備。子供の急な対応にも、スタッフ同士で調整しあってサポート！
・ブランクがあっても安心！自社研修センターでスキルアップも可能
●キャリアアップと昇給・インセンティブ制度
・半年ごとに面談を行い、能力/スキルに応じて、月給や時給が決まります。
※半年ごとに、3人に1人以上が昇給
・お店の売上やお客様の人数などに応じて、基本給に加えてインセンティブが支給されます。
企業の夢・想い
美容師の仕事が好きで、長く続けたい人のために、
もっと働きやすいサロンをつくれないだろうか。
スタッフが明るい気持ちで働けるからこそ、
お客さまを笑顔にできるんじゃないだろうか。
そんな想いから生まれました。
「ちゃんと休みがとれる」
「ライフスタイルに合わせてシフトを選べる」
「休憩時間が取れて、残業がない」
「頑張った分だけ、ちゃんと評価される」など、
はたらく美容師の声に耳を傾けながら、
一つひとつ形にしてきました。
美容師のはたらき方をここから変えていく。
私たちはこれからも、本気で取り組み、
実現しつづけていきます。
応募後の流れ
↓
●fufu採用チームより電話にてご連絡
求人の詳細説明、体験入店の日程調整などを行います。
↓
●体験入店【面接・店舗見学・施術体験】
fufuの店舗にお越しいただき、お店の雰囲気や施術の流れなどを体験いただく場です。
不明点やご不安など、お気軽にご質問ください♪
↓
●合否のご連絡
合否に関わらず、かならずご連絡いたします。
※連絡目安：選考後2〜3営業日
↓
●入社・店舗配属
ご経験やスキルに応じて、研修後お店への勤務になります。
店舗情報
- スタッフの人数
-
5 名
- スタッフの男女比
-
80%
20%
- 顧客単価
- 美容師
- 3400円
企業への口コミ
内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました
この職場の良い所は？
待遇面
- 1
- 休暇制度が充実しており取得しやすい(有給休暇・産休・育休 等) …… 50%
- 1
- 性別問わず活躍できる …… 50%
- 1
- 集客力がある(リピートや新規が多い) …… 50%
- 2
- スキルアップのための教育や研修に力を入れている …… 38%
- 3
- 勤務時間内に練習時間が確保できる …… 25%
- 3
- 成果を正当に評価してくれる …… 25%
- 3
- 独自の技術や最新の施術メニュー・商品がある …… 25%
- 3
- 福利厚生が充実している …… 25%
社風面
- 1
- スタッフ内で目標が共有されている …… 50%
- 1
- 新人へのフォローアップ体制が充実している …… 50%
- 2
- フラットな関係が築ける(意見やアイディアが言いやすい) …… 38%
- 2
- 仕事を通じて専門的な技術が身につく …… 38%
- 2
- 同じ職場で働くスタッフ間に一体感がある …… 38%
- 3
- 制度や仕組みの見直しに積極的 …… 25%
- 3
- 定期的に業務を振り返る機会がある …… 25%
- 3
- 知名度や話題性がある …… 25%
この職場の特徴は？
雰囲気は？
給与について
独り立ち・デビューまでは？
教育方針は？
勤務時間は？
前職から比べた給与の変化
この職場に合う人はどんな人ですか？
20代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
テキパキ仕事をこなすことができる人や誰に対しても丁寧な接し方ができる人が合うと思います。お客様へのサービスがメインではありますが、スタッフ同士の協力、チームワークが必要な仕事だと思うので、人と関わることが好きな方にはぴったりだと思います。
2025年09月27日回答 ID 31528-63296A
30代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
柔軟な考えをもっていて人と働ける人には合う職場。色んな意見を受け入れ取り入れられる、周りを見てそのつどで状況にあった最善の判断が出来る人。振り返りも出来る、周りの意見もしっかり聞ける、真面目な明るい性格の人。
2025年04月22日回答 ID 31528-45608A
40代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
全店舗、同じサービスをお客様に提供する事が決められています。限られた時間内で、確実に施術をし、お客様に喜んでもらう。1人で仕事するのではなく、分業して仕事しましょうという考え方なので、店舗のスタッフと協力して仕事をし、お店の売り上げに繋げれる人。
2025年02月16日回答 ID 31528-37688A
この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか？
20代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
お客様が喜んでお帰りになられるのを見るとやりがいを感じます。限られた時間の中でお客様に満足いただけるサービスを提供するのは大変な時もありますが、スタッフ同士協力したり、声をかけあったりしながらチームで仕事ができるので楽しいです。
2025年09月27日回答 ID 31528-63296B
30代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
専門的な分野なので、深く知識を得ることが出来る。不特定多数の人と接するので、話題の引き出しが増える。話の勉強になることが多いところが楽しい。試行錯誤してるところもあるので意見を言えば通るところもあったりするところが面白い。
2025年04月22日回答 ID 31528-45608B
40代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
頑張れば頑張るほど、お給料はどんどん上がります。低料金のお店だけど、こんなに丁寧にしてくれるのね。また来たいわ！と嬉しいお言葉をいただいた時。お客様が笑顔になり、喜んでいただいた時。ホームカラーをされていたお客様が、美容室での仕上がりの違いに感動してくださった時。
2025年02月16日回答 ID 31528-37688B
この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか？
20代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
勤務時間や勤務形態に関わらずキャリアアップができる体制が整っているので、新たな役職にも挑戦しやすいです。研修やフォロー体制もしっかりあるので安心です。また、スタッフそれぞれの評価制度もあるので、頑張ったら頑張った分評価してもらえるので、もっともっと成長したくなります。
2025年09月27日回答 ID 31528-63296C
30代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
集客やお店の回し方など接客のノウハウを学べる。経営などに関してのことの吸収。技術の向上や、施術のスピード。早く仕上げるということが試される社訓なので、速さが身につく。自分の感性で仕事に向き合うことの挑戦もできる。
2025年04月22日回答 ID 31528-45608C
40代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
カラー剤単品使いではなく、いろんな調合の仕方を学べます。いろんなお客様への施術をしてきた先輩方が、分かりやすく教えてくれます。業務委託のお店ではなく、その店舗スタッフ全員で協力して、売り上げを上げることで、お給料とは別の報酬が出ます。
2025年02月16日回答 ID 31528-37688C
この職場にこれから期待することは何ですか？
20代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
店舗が多く、エリアによっては人手不足が続いているので、給与の見直しやより働きやすい環境づくりなど少しずつアップデートされていくといいなと思います。長く楽しく働けるスタッフが増えて、たくさんのお客様をお迎えすることができるようになっていくといいです。
2025年09月27日回答 ID 31528-63296D
30代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
受付だけの業務や、分担して業務できるようにしてもらってもいいかもしれないこと。従業員の意見や意向のくみ取り、尊重。従業員の補充や近隣店舗の拡充や給料面、福利厚生面などまだまだ多方面で伸びしろがあるので期待したい。
2025年04月22日回答 ID 31528-45608D
40代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
各店舗スタッフが不足しているため、社員の方は、他店舗への出張が増えてる感じがします。それが負担となっているスタッフもいる為、もう少し人員確保できたら良いのかなと思います。役職が付いてるスタッフへの負担も大きい気がするので、全スタッフが協力する体制を作ったら、もっともっとステキな会社になると思います。
2025年02月16日回答 ID 31528-37688D
企業情報
「正社員」を募集している店舗
各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます
「アルバイト・パート」を募集している店舗
各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます
「契約社員」を募集している店舗
各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます