京都ほぐし整体 はんなり 京都烏丸店 | 京都ほぐし整体 はんなり |整体師(施術者)の求人情報

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新店舗OPENにつきスタッフ募集!スタッフ想いのはんなりがあなたを待っています

正社員 / 月給 23.5万円〜45.0万円

アルバイト・パート / 時給 1,100円〜1,400円 …

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職種

整体師

役職

施術者
リラクゼーションセラピスト
リフレクソロジー/アロマ/整体/ボディケア
その他の役職で募集中の求人

正社員の募集要項

給与

月給 23.5万円〜45.0万円

店舗名・勤務地

  • 京都ほぐし整体 はんなり 京都烏丸店
    京都府 京都市中京区 阪東屋町655番地 TKビル4階
    烏丸駅 徒歩 4分

勤務時間

  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • シフト制
  • 時短勤務OK
11:00〜23:30/全日

11:00〜24:00(最終受付23:30)
上記営業時間の内、基本9時間(内休憩1時間)

特徴

  • 完全個室
  • 未経験歓迎
  • 学生歓迎
  • 経験者歓迎
  • 駅近
  • アットホーム
  • 繁華街にある
  • 客単価5,000円以上

仕事内容

  • アロママッサージ
  • ボディケア
もみほぐし、アロマ、リフレ、小顔、腸マッサージの施術
その他、受付サロン業務


休日

  • 完全週休2日

シフト制(ご応募後応相談)
土曜日、日曜日、祝日、希望級等考慮してシフトを作っています。
家庭をお持ちの方も大歓迎!

福利厚生

  • インセンティブあり
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 独立・開業支援
  • 研修制度あり
  • 制服あり
○社会保険完備
○交通費全額支給(上限2万円まで)
○有給休暇
○独立支援制度
○インセンティブあり
○社員イベントあり
★2年勤続毎に「がんばったねボーナス15万円」支給

アルバイト・パートの募集要項

給与

時給 1,100円〜1,400

店舗名・勤務地

  • 京都ほぐし整体 はんなり 京都烏丸店
    京都府 京都市中京区 阪東屋町655番地 TKビル4階
    烏丸駅 徒歩 4分

勤務時間

  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • シフト制
  • 時短勤務OK
11:00〜23:30/全日

11:00〜24:00(最終受付23:30)
上記営業時間の内、基本9時間(内休憩1時間)

特徴

  • 完全個室
  • 未経験歓迎
  • 学生歓迎
  • 経験者歓迎
  • 駅近
  • アットホーム
  • 繁華街にある
  • 客単価5,000円以上

仕事内容

  • アロママッサージ
  • ボディケア
もみほぐし、アロマ、リフレ、小顔、腸マッサージの施術
その他、受付サロン業務


休日

  • 完全週休2日

シフト制(ご応募後応相談)
土曜日、日曜日、祝日、希望級等考慮してシフトを作っています。
家庭をお持ちの方も大歓迎!

福利厚生

  • インセンティブあり
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 社員登用あり
  • 独立・開業支援
  • 研修制度あり
  • 制服あり
○社会保険完備
○交通費全額支給(上限2万円まで)
○有給休暇
○独立支援制度
○インセンティブあり
○社員イベントあり
★2年勤続毎に「がんばったねボーナス15万円」支給

業務委託の募集要項

給与

時給 1,100円〜1,400

店舗名・勤務地

  • 京都ほぐし整体 はんなり 京都烏丸店
    京都府 京都市中京区 阪東屋町655番地 TKビル4階
    烏丸駅 徒歩 4分

勤務時間

  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • シフト制
  • 時短勤務OK
11:00〜23:30/全日

11:00〜24:00(最終受付23:30)
上記営業時間の内、基本9時間(内休憩1時間)

特徴

  • 完全個室
  • 未経験歓迎
  • 学生歓迎
  • 経験者歓迎
  • 駅近
  • アットホーム
  • 繁華街にある
  • 客単価5,000円以上

仕事内容

  • アロママッサージ
  • ボディケア
もみほぐし、アロマ、リフレ、小顔、腸マッサージの施術
その他、受付サロン業務


休日

  • 完全週休2日

シフト制(ご応募後応相談)
土曜日、日曜日、祝日、希望級等考慮してシフトを作っています。
家庭をお持ちの方も大歓迎!

福利厚生

  • インセンティブあり
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 社員登用あり
  • 独立・開業支援
  • 研修制度あり
  • 制服あり
○社会保険完備
○交通費全額支給(上限2万円まで)
○有給休暇
○独立支援制度
○インセンティブあり
○社員イベントあり
★2年勤続毎に「がんばったねボーナス15万円」支給

求める人物像

【2019年2月入社 岩野優美さん】
 高校時代、体調不良で運動ができない時期があって。その時、寄り添ってくれたのがスポーツトレーナー。私もこういう仕事がしたい。そんな想いからトレーナー養成専門学校に進学。2年間勉強して就職した会社が大手リラクゼーション・チェーンでした。
 研修を受け店舗に配属。が、その会社の雇用形態は店舗スタッフ全員が完全歩合の業務委託。ほかに選択肢はありません。なので、しばらくは生活できるだけの収入は無し。それでも個人的に工面して頑張りました。セラピストとして3年勤務して店長を1年。その後、数店を管理するマネージャー職に。『はんなり』には、将来が見えないその会社を辞めて接骨院の受付を1年経験後、‘体調に悩まれている方を、私の力で改善してあげたい’という想いでの転職でした。
 2019年2月、赤坂店に入店(当時28歳)。試用3カ月間は業務委託。でも歩合ではなく時給だったので生活に不安はなかったです。スタッフの人たちは気さくですぐに馴染むことができ、施術に集中できました。おかげで短期間で実績を上げられ、3カ月後には社員に。その2カ月後には副店長…コロナ禍で遅れましたが、新規オープン予定の店舗の店長を任されることになりました。
 『はんなり』の良さは、まだ小さな会社でスタッフの気持ちを大切にしてくれるところ。本部からの指令ではなく、現場の意見が最優先されます。大手だと、例えば季節の特別メニューなどすべて本部主導。新店も本部がつくり、完成したお店に店長とスタッフが入って働く。これが一般的。ところが『はんなり』はみんなでアイデアを出して、議論して、商品化して…「それいいね。やってみよう」という全員参加型。新店も物件探しから店長予定の私の仕事でした。内装や宣伝も店長が責任者。もちろん社長に相談しながら、ですが、うちの社長はいつも笑顔で「それいいね」と任せてくれるので、どんどん経験値が上がり自信がつきます。直接トップとやりとりできるのは、小さい会社の大きな魅力。自分が会社を大きくしてくんだ、とやり甲斐を感じますね。

◇求める人物像
研修やコーチングのほか全店のスタッフが集まる勉強会も定期開催。未経験でも楽しく短期間でセラピストとして活躍できます。また、新店舗も随時計画しているので、経験者の方は店長・副店長にトライしてみては?

お店の夢・想い

はんなりは京都・四条烏丸店、東京・赤坂店、そして2021年7月にオープンする神楽坂店の計3店舗しかありません。というのも、私たち独自の技術を守り、さらに磨き上げていくためには、何よりスタッフが第一。急速な出店はスタッフの疲弊を生み、お客様の満足度は下がり、結果、誰も幸せにはなり得ません。けれど、この店舗数で満足しているわけではありません。まずは心から喜ばれる‘はんなり'10店舗へ。スタッフの成長に合わせて、確実なマーケティングのもとに出店していきます。

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●スタッフのための環境づくり
はんなりのモットーは、まずそこで働くセラピストが幸せであることです。そのためにアットホームな笑顔いっぱいのお店づくりに力を入れています。また、お客様とスタッフの健康を守るために、新型コロナウイルスの感染防止策としていち早く、店内のすみずみまで抗ウイルスコーティング工事を実施しました。みんなが安心して楽しく働けるお店へ。私たちはこれからも本気で取り組みます。

●安心の研修システム
未経験の方にははんなり独自の技術を身につけられる研修制度があり、マンツーマンで丁寧に指導しています。これからの時代に心から喜ばれる私たちの技術を短期間で習得できますので、異業種からの転職も、どうぞご安心ください。また、定期的に全店のスタッフが集まる勉強会&食事会も実施しています。スタッフ同士の交流もスキルアップのための勉強のひとつ、そう考えて様々なイベントを企画しています。

●やる気が続く給与&報奨制度
はんなりでは指名料500円すべてをスタッフに還元しています。また、半年に一度、ひとりひとりの実績を確認し、給与額の見直しも実施(社員は年に1回)。スタッフにとっての「うれしい」をもっともっと増やしていきたい!と年間実績での表彰や、2年間勤務したスタッフに15万円を支給する新制度「2年間勤続ありがとうボーナス」も導入しました。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「アルバイト・パート」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「業務委託」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募ください。

●面接日を電話もしくはメールにてお知らせします。
※予めドメイン指定受信の解除をお願いします。

●ご都合に合わせて担当者が面接いたします。

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合があります。ご了承ください。


【面接地】
各店舗にて

給与
【正社員】
月給23.5万〜45.0万
【アルバイト・パート】
時給1,100円〜1,400円
【業務委託】
時給1,100円〜1,400円

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採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

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所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

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勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

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よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。