あん鍼灸整骨院/骨盤LABO 此花店 | 株式会社Growing up |柔道整復師(施術者)の求人情報

  • 正社員

2人が応募を検討しています

★急募★此花区の整骨院で力を存分に発揮したい柔道整復師の方をお待ちしております。

職種 / 役職

柔道整復師( 施術者 )

募集中のその他の求人( 店長

給与

正社員 / 月給 24.0万円〜40.0万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

「正社員」の募集要項

給与

月給 24.0万円〜40.0万円

<試用期間あり> 1ヶ月 〜 2ヶ月 / 月給 200,000円 〜 200,000円

店舗名・勤務地

  • ・あん鍼灸整骨院/骨盤LABO 此花店
    大阪府 大阪市 (千鳥橋駅 徒歩 9分)

住所

大阪府 大阪市此花区 高見1-4-10 高見プラザ

アクセスマップ

勤務時間

  • 週6回
08:30〜12:30/月・火・木・金
15:30〜19:30/月・火・水・木・金・土

フルタイムで働ける方

特徴

  • 完全個室
  • 訪問
  • 急募
  • 経験者歓迎
  • 駅近
  • 新卒歓迎
  • 車・バイク通勤OK
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 出張
  • 年齢不問
  • 資格取得予定者
  • 住宅街にある

仕事内容

  • スポーツ外傷
  • 骨盤矯正
  • トリガーポイント
  • スポーツトレーナー
一般的な整骨院業務
施術、施術助手、カウンセリング、矯正(骨盤矯正・猫背矯正)、フット・ヘッドマッサージ、受付、清掃(ベッドメイク) 
SNS・ポップ・レセ作業

必要資格

柔道整復師

休日

  • 日曜休み

水・土 午前診のみ
日・祝 休診
夏季・冬季 休暇あり 5日程度
有給休暇 あり ※労働基準の規定による

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • インセンティブあり
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 独立・開業支援
  • 研修制度あり
  • 副業・WワークOK
  • 制服あり
社会保険完備 (健康保険・年金・雇用・労災保険)
交通費 ※上限15000円まで
昇給 有 年1回 ※社内規定による
住宅手当 ※社内規定による
制服支給
有給休暇 あり

求める人物像

将来、開業を目指している柔道整復師の方、是非とも歓迎します。
当院はスタッフのやる気を評価させて頂いています。整骨院業界の発展を目標にしてチャレンジ精神がある方、是非一緒に働いてみませんか?
なんでも当院ではまずはチャレンジさせて頂けますので、整骨院でこんなん・あんなんしてみたいと思っている方は是非、一緒に働きましょう。
現在は柔道整復師の国家試験取得者を急募していますが、2021年国家試験取得見込みの方も是非、エントリー下さい。
一緒に整骨院業界を盛り上げていきましょう。

役職の詳細

柔道整復師(院長、管理柔道整復師、勤務柔道整復師)

企業の夢・想い


当院は「スタッフの満足=患者様の満足」だと考えています。
一人一人が良い環境のもとやりがいを持って臨んでいくことをなによりも大切に考えています。
そしてそれが患者様の満足そして健康に繋がっていくという想いです。
まだまだ当院は発展途上です。
だからこそ一人一人のスタッフを尊重した柔軟性を持っています。
一緒に「チーム」となって成長していきましょう!!

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あん鍼灸整骨院はスタッフの皆さんに気持ちよく仕事して頂ける職場作りを目指しています。
この先、分院展開して行く予定ですので、将来の分院長、管理柔道整復師又は経営側に就きたい方、数多くのチャンスをご用意出来る場になると思います。

治療に関しては、自費治療として長年あるアトラの知識を使ったカイロプラクティックを使い、骨盤のリスティング(状態)を調べてカイロベッドを使った矯正を取り入れています。一人一人歪みは違います。しっかり検査をしてから矯正の方に移るので効果も良いです。是非、当院でその技術、知識を習得して下さい。頸椎・胸椎矯正も行っています。患者様には直後効果も満足して頂けます。今後ともに最新の技術で取り込んでいきたいと思います。是非、一緒に勉強して行きましょう。

また最新のハイボルテージ治療も導入しています。直後効果抜群です。
患者様の全体の40%は鍼灸治療もして頂いていますので、鍼灸の技術も患者様には色々提供出来ます。
年輩の方にはチューブトレーニングやEMS(楽トレ)治療を使って筋肉トレーニングもしています。

カウンセリングにも力を入れて、痛みの根本的原因を追究しアプローチをかけていける様に務めてます。

専門の技術指導管理者の基、自身のスキルアップなどにも充分役に立つ社員育成を目指して行きます。
是非、エントリー宜しくお願い致します。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにて
お知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給24.0万〜40.0万

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2人がこの求人への応募を検討しています

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企業情報

企業名

株式会社Growing up(株式会社GrowingUp)

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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もらうまでの流れ

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採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

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お祝金

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step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。