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Salon de Fulala|エステ(施術者)の求人情報


社保完備☆最新機を使用した人気サロン!ご応募後サロン見学可♪20'卒も同時募集♪
  • 正社員
職種 / 役職

エステ( 施術者 )

給与

正社員 / 月給 22.0万円〜60.0万円

20人以上がこの求人への応募を検討しています

3件の店舗

「正社員」の募集要項

給与

月給 22.0万円〜60.0万円

試用期間3ヶ月あり(20万以上)
施術インセンティブ、店舗インセンティブ有
(10000円~50000円)

給与例①:入社1年目 21歳
基本給20万+インセンティブ4万 計24万

給与例②:入社2年目 28歳
基本給24.5万+インセンティブ6万 計30.5万

給与例③:入社3年
基本給33万+インセンティブ6万 計42万

店舗名・勤務地

  • ・Salon de Fulala表参道店
    東京都 渋谷区 (表参道駅 徒歩 6分)
  • ・Salon de Fulala渋谷店
    東京都 渋谷区 (渋谷駅 徒歩 9分)
  • ・Salon de Fulala横浜関内店
    神奈川県 横浜市 (関内駅 徒歩 2分)

勤務時間

10:00〜20:00/全日

10:00~20:00
シフト制※時短勤務有

特徴

  • 完全個室
  • 高級サロン
  • ノルマなし
  • 社員登用あり
  • 急募
  • 完全週休2日
  • 週5回
  • 制服あり
  • 店長経験あり
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 駅近
  • オープニング
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • アットホーム

仕事内容

フェイシャル / ブライダル / 痩身エステ / 脱毛エステ / オールハンドエステ / リンパドレナージュ

痩身機器を使用しての施術や
女性のお体やお肌の悩みを解決するお仕事!
(美容エステコース・脱毛コース有)
具体的には下記の内容をおまかせします★
▼来店受付
お客様から電話やメールで予約のご連絡をいただきますので、
お伝えいただいた内容をPCへ入力してください!
▼カウンセリング
ご来店されたお客様に「どの部位が気になるのか」、
「普段どのような生活をされているのか」など
カウンセリングを行い、お客様のご要望に合った
施術プランを提案します!
勧誘ではなくカウンセリングとなりますので、
お客様と一緒に最適なプランを考えてください!
▼施術(エステ・脱毛)
施術をする上での機器の使い方・仕組み・流し方は、
研修でしっかりと丁寧にお伝えします!
■研修期間(2ヶ月~3ヶ月)※習熟度による
※未経験の方でもご活躍いただけますのでご安心ください

必要経験

店長経験あり

休日

完全週休2日

週休二日制・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇

福利厚生

ボーナス・賞与あり / インセンティブあり / ノルマなし / 社会保険完備 / 交通費支給 / 社員登用あり / 研修制度あり / 制服あり

交通費全額支給、昇給年1回、制服貸与、社員割引、社会保険完備、業績賞与、会員制ホテル割引、英会話受講社員割引、ハウスクリーニング社員割引、残業代支給

求める人物像

接客が好きな方、美容に興味がある方、人をキレイにしたい方、チームワークの良いサロンで働きたい方、様々な仕事に携わりたい方

役職の詳細

エステティシャン
エステサロン

サロンの夢・想い

スタッフ第一主義☆
当社では、お客様と同様にスタッフの存在を何よりも大切にしています。
痩身機器を導入した理由も、効果が実感しやすいということもありますが、オールハンドのみの店舗だと疲れるというスタッフの声を取り上げ、体力的に無理をしないで働けるようにと導入。
人間関係もフラットで居心地抜群♪ 助け合いながら成長できる環境です。 お客さまとスタッフが笑顔になれる場所を皆で作っていきましょう☆

PR

完全週休二日制♪連休取得もOK☆お休みがしっかり取れるのでプライベートも充実♪
未経験の方大歓迎☆ムリな勧誘やノルマなし!丁寧な研修があるので安心です☆
最新マシンを使用するので体力的な負担も少なく、休憩もしっかり取れるスタッフ第一主義のサロンです!!

応募と今後の流れ

※応募資格詳細※
未経験者歓迎
経験者優遇
女性限定 ※女性限定サロンの為/風紀上の理由による

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話もしくはメールにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給22.0万〜60.0万

Wでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大5,000円
さらに勤務し続けて最大5,000円

20人以上がこの求人への応募を検討しています

企業情報

企業名

Salon de Fulala(株式会社DIC)

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

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採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。