忠節鍼灸整骨院(岐阜駅 / 名鉄岐阜駅)|柔道整復師(施術者)の求人情報


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  • 正社員
職種 / 役職

柔道整復師( 施術者 )

募集中のその他の求人( 店長

給与

正社員 / 月給 24.0万円〜50.0万円

2人がこの求人への応募を検討しています

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「正社員」の募集要項

給与

月給 24.0万円〜50.0万円

経験・実績を考慮します。条件面ご相談下さい。

<試用期間あり> 1ヶ月 〜 6ヶ月 / 月給 220,000円 〜 280,000円

店舗名・勤務地

  • ・忠節鍼灸整骨院
    岐阜県 岐阜市 (岐阜駅)

住所

岐阜県 岐阜市 島栄町1-33 シャトーシャルマン1F

アクセスマップ

勤務時間

09:00〜13:00/土曜日
09:00〜20:00/平日

実働8時間

特徴

  • 急募
  • 制服あり
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 学生歓迎
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 海外研修あり
  • 新卒歓迎
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 日曜休み
  • アットホーム
  • 独立・開業支援
  • 地域密着
  • 週6回
  • リラクゼーションサロン
  • エステサロン
  • 接骨院・整骨院

仕事内容

ボディケア / スポーツ外傷 / 骨盤矯正 / トリガーポイント / スポーツトレーナー

施術業務全般
トレーナー活動
地域セミナー講師

休日

日曜休み

週休1.5日

福利厚生

ボーナス・賞与あり / インセンティブあり / 社会保険完備 / 交通費支給 / 独立・開業支援 / 研修制度あり / 制服あり / 育児休暇あり / 海外研修あり

◎社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険)
◎交通費支給(10,000円/月迄)
◎研修制度
◎制服貸与
◎有給休暇
◎各種イベント(バーベキュー・忘年会など)

求める人物像

●まだ技術はないけど『治療家になりたい!』という熱意がある人
●グループ院で働いていたけど、何か違うと思った人
●人を喜ばせるのが好きな人
●お金よりも自己成長ややりがいを優先したい人
●マッサージではなくちゃんと治して喜んでもらいたい人
●同級生よりも頭一つ抜けた治療技術を身に着けたい人

役職の詳細

施術業務全般

企業の夢・想い

「1人1人が自信を持って患者さんに真剣に向き合う事が出来る人材をを育てる事」それが弊社の想いです。
弊社で働く仲間には、自分の力で生き抜くことのできる技術力と発信力を身に着けてほしいと考えています。 そのために、研修や勉強会などを実施し、さまざまな角度からフォローしていきます。戦える個が集まり、切磋琢磨することで、お客様にとっても最高のサロンを作り上げていくことができると私たちは信じています。

PR

メディカルラボグループ代表の田中です。

治せる技術×働きやすい環境が手に入ります

①治せる技術
・マッサージ
・カイロプラクティック
・オステオパシー
・真体療法
・BMK美健整体法
・山本操法
・疲労回復整体
・トムソンテクニック
・トリガーポイントテクニック
・頭蓋テクニック
・日本妊産婦整体法
・カウンターストレイン
・SOTテクニック
・西田式小顔矯正法
・みのる式顎関節・小顔テクニック
・塩川式カイロプラクティック
・ディバーシファイドテクニック
・ガンステッドテクニック
・機能訓練法
・心肺蘇生法
・柔道整復術
・おおえのき式ギプス固定
・分子栄養学

適応症状
・腰痛・肩こり・頸椎ヘルニア・腰椎ヘルニア・脊柱管狭窄症・ばね指・腱鞘炎・坐骨神経痛・オスグッド・シンスプリント・変形性股関節症・変形性膝関節症・胸郭出口症候群・長頸靭帯炎・足底筋膜炎・セーバー病・四十肩・テニス肘・手足のシビレ・生理痛・産後の不調・妊婦の不調・自律神経失調症・起立性障害(OD)・脳血管障害・ぎっくり腰・捻挫・外反母趾・ねこ背・側弯症・冷え性・O脚・小顔・など多数


②メディカルラボグループは会社とスタッフの関係性がホント◎なんです。
ありがたい事に、イヤで辞めるスタッフもほとんどいません。
産休・育休から復帰するスタッフも多数。


なぜかって…
よくわからないですが…
代表に色々と相談や要望が言いやすい環境だからだと思います。
電球変えて!これ欲しい!などなど、ほんと些細な事からなんでも言ってくれるので(笑)

働いてくれるスタッフはお客様の為や他の仲間の為になんとかしたい、という想いは大事にしたいと常に思っています。

当グループでは「整骨院」「エステサロン」「産前産後専門院」「リハビリデイサービス」「放課後等デイサービス」など多様な施設があります。
そこでお互いの知識、技術を学べる環境とそれを高め合う事が出来ることが強みです。

また、「バーベキュー」や「海外への社員旅行」「ご褒美飲み会」など楽しい企画が沢山あります。

あなたが、お客様や一緒に働く仲間と楽しく働ける職場を探しているならば、是非!ご応募お待ちしてますね〜

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給24.0万〜50.0万

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企業情報

企業名

メディカルラボグループ(株式会社メディカルラボ)

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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もらうまでの流れ

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応募

リジョブで求人に応募

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採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。