NAOSEL|柔道整復師(スタッフ)の求人情報


【今がチャンス】社会保険完備&給料27万円〜80万円! 着実に成長しながら働くなら今話題の NAOSELグループへ!
  • 正社員
職種 / 役職

柔道整復師( スタッフ )

募集中のその他の求人( エリアマネージャー / 店長

給与

正社員 / 月給 27.0万円〜80.0万円

5人がこの求人への応募を検討しています

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

5件の店舗

「正社員」の募集要項

給与

月給 27.0万円〜80.0万円

<柔道整復師>要国家資格・経験者

月給27万円~+各種手当+交通費+社会保険
└試用期間3か月

*経験や資格、能力により試用期間の短縮考慮あり

★2019年4月より基本給がさらにUPする予定です★

店舗名・勤務地

  • ・NAOSELさくら通り整骨院
    熊本県 熊本市 (健軍町駅 徒歩 4分)
  • ・きくよう整骨院
    熊本県 菊池郡菊陽町 (三里木駅 徒歩 3分)
  • ・NAOSEL西新整骨院
    福岡県 福岡市 (西新駅 徒歩 6分)
  • ・NAOSEL大野城整骨院
    福岡県 大野城市 (白木原駅 徒歩 2分)
  • ・NAOSEL太宰府整骨院
    福岡県 太宰府市 (水城駅 徒歩 18分)

勤務時間

09:00〜20:00/平日・土曜

■月〜金 9:00 - 13:00 、16:00 - 20:00
■土   9:00 - 13:00

*実働約8時間
*片付け後でも20時半には全員退社!基本、残業はしない主義です♪

特徴

  • ノルマなし
  • 急募
  • 週5回
  • 制服あり
  • 研修制度あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • オープニング
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 日曜休み
  • 独立・開業支援
  • 地域密着
  • 週6回
  • 接骨院・整骨院
  • 整体院
  • 正社員
  • 鍼灸院
  • 新規フリー客多数

仕事内容

施術を中心としたサロン内業務全般

休日

日曜休み

■定休日(土曜午後、日曜、祝日)
■夏季休暇
■年末年始
■GW、SW休暇
■有給休暇(入社後6か月~取得可)
■産休・育休

福利厚生

ノルマなし / 社会保険完備 / 住宅手当あり / 交通費支給 / 独立・開業支援 / 研修制度あり / 制服あり / 育児休暇あり

■社会保険完備
(労災・雇用保険・健康保険・厚生年金)
■昇給(半年に1回、昇給基準をクリアしたら)
■交通費支給(10000円/月まで)
■制服貸与
■食事会や社員旅行などのレクレーション
└バーベキューや飲み会などたまにやってます
■研修制度
■勉強会や講習会への参加
■移住支援制度
└引っ越し費用最大10万円支給(※社内規定による)
└熊本から福岡に引っ越しして
当院で働いている先輩もいるのでご安心ください!
■独立支援制度
└経営のこと、会社の数字など技術だけじゃなく
将来自分の院や店を持ちたい方には必要な知識もしっかり教えます!

求める人物像

(1)「ありがとう」言える人

悪いところをよりも、良いところを見つけられる人!
そしてそれに対してありがとうと言える人と一緒に働きたいですよね!

(2)笑顔であいさつができる人

あいさつは基本です。
笑顔であいさつすることは相手に気遣いができるということです♪

(3)ルールの中で力を発揮できる人

大人数でやっていますので、全員のやりたいことをやることはできません。
一人だけ違う治療法をやったり、長時間施術をしたりすることはできませんが、
「そのルールの中で何ができるのか?」と考えることの方がずっと大切で、
あなたの成長につながっていきます。
(サッカーでも、ルールを守らなければとたんに面白く無くなりますよね!)

(4)切磋琢磨して成長したい人

ナオセルグループでは最高水準の労働環境で働けますが、
「楽して稼げる」わけではありません。
現状に満足せずに、目標の実現に向かって全員で取り組んでいる結果です。
負荷をかけずに、自分のペースで日々を過ごしたい方は
チームで目的が共有できないので結果うまくいかないと思います。
「待遇がいいから」といった理由だけで応募するのはもったいないですよ!!

◎柔道整復師の国家資格保持者 
◎経験者優遇 
◎院長やってみたい!と手を挙げてくれる方もぜひ♪ 

役職の詳細

◎柔道整復師


*院長候補も大歓迎!


1、帰りが遅くて夜中になる

2、家族にもそんな働き方して大丈夫?と心配されている

3、給料があがらない

4、売り上げがあがったら給料をあげるといわれたがすべて現場任せ

5、トレーナー活動など休みの日に出勤して休みがない

6、子供の行事に参加できる環境じゃない

7、愚痴や不満ではなく、感謝や笑顔があふれる職場で働きたい

8、健康保険に依存しない経営を知りたい

9、健康保険や自賠責の取り扱いがブラックすぎてうんざり!




こんなことを考えて、今の働き方で思い悩んでいませんか?

もし、一つでもこんな悩みを抱えているなら、
このページ下のPR部分をぜひ読んでみてください!

ナオセルグループなら解決できるかもしれないと、
きっと思っていただけるはずです★

企業の夢・想い

当社の目標は「独立開業以外の離職者0にし、業界NO.1の給与と福利厚生を有言実現すること」!さらに「根本治療で選ばれる治療院を追及すること」を第一に、確実に治す治療家育成のための研修や、スタッフ全員の成長がそのまま収入や待遇に直結する経営を実行中です!
目指せ5年で20院★
治療と経営コンサルのプロが経営している急成長中の整骨院グループで、治療家として一緒に大成功しましょう!

PR

<< NAOSELグループならあなたの力を思う存分発揮できる!! >>



この業界は古い業界だと思っています。

世の中では「働き方改革」など言われていますが、
まだまだ、
スタッフが働く環境のことを考えていない整骨院が多いように感じるんですね。

給与が低い、社会保険に入っていない、休みがない、長時間労働、
残業代がきちんと支払われない、深夜まで続く勉強会やミーティング、
セミナーやトレーナー活動での休日出勤など・・・

このような環境では、体も心もやがて疲れ果て、
知らず知らずのうちに
患者さんにも本気で向き合えなくなってしまうのは仕方のないことです。

治療家として研鑽を積むことは大切です。

そして、それを最高のパフォーマンスで提供することも
同じくらい大切なことなのです。

NAOSELグループでは、こういった労働環境を全て変えていき、
スタッフが働きやすい環境を整えています!

----------

<「治せない治療家」は治療家じゃありません>

私たちのグループでは、どこでも受けられるようなマッサージをして、
「様子をみておいてください」といったような対応はしません。

自費治療の「インナーマッスルマッサージ」は、
どこに行っても良くならなかったからと諦めていた腰痛や、
手術するしかないと言われたヘルニアなどが良くなったなど、
数多くの喜びの声をいただいています。

ぜひ、患者さんからの本当の「ありがとう」を体験してください。

本当にこの仕事に携われてよかったなと思う瞬間に出会えるはず!

そして、このたくさんの
「ありがとう」があなたの自信につながっていきます。

----------

<あなたの大切な時間を預かっている>

ここで働くということは、今後あなたの家族や友達、
大切な人と過ごす時間よりもはるかに多くの時間を過ごすこととなります。

それはとても責任のあることだと思っています。

こんなに多くのあなたの大切な時間を、お給料を稼ぐためだけだったり、
辛く楽しくないものだったりした時間で消化して欲しくないです。

切磋琢磨できる仲間がいる環境で、
充実した成長できる時間を過ごすことができる企業風土にしていきたいと考えています。

----------

<転職するだけで給料アップすることも!>

~「信じられない」と言われる福利厚生~

(1)月給25万~60万円

まず、キャリアアップの基準が明確なんです!

「〇〇万円~〇〇万円」といった記載は良く見かけますが、
どうなったら給料が上がるのか基準が明確になっていません。

NAOSELグループでは、年に2回の昇給面談と評価制度の導入で
基準が明確だからどんどんキャリアアップできます。

(2)各種保険完備

社会保険に入っていない整骨院や、
研修期間が終わらないと入れない整骨院があるようです。

社会保険に入らなければ、
自分で国民健康保険と国民年金の保険料を支払わなければなりません。

家族・子供がいらっしゃればその費用もかかってきます。

また社会保険に加入するかしないかでは、将来の保障もぜんぜん違ってきます!

ナオセルグループでは、
スタッフ・家族の将来を考え、初日からすぐに加入していただきます。

(3)引っ越し手当10万円支給!!

就職するにあたって引っ越しが必要になる場合、
まとまった費用がかかりますよね(;^_^A。

そこで!

NAOSELグループでは引っ越しにかかる負担を
最大10万円まで補助する制度を用意しています。

(4)産休・育休制度で安心

NAOSELグループでは産休・育休を取得できます。

休業に伴う給付金を受けることができるので、
安心して出産育児に専念するための心強い味方になってくれます。

(5)予約制なので受付終了後すぐに帰れる

閉院時間にまだ患者さんがたくさん待っていて、
終わりの時間が、当たり前のように遅くなるケースは良く聞きます。

そのあとにカルテ書きや締め作業、時には勉強会やミーティングまでして、
夜中まで終わらないといったこともしばしばあるようです。

ナオセルグループは予約制ですので、19時45分が最終受付となっています。

20時30分までに退社するために、各自テキパキと終わりの準備をしています。

朝早く出社することや、遅くまで残ることは原則禁止としています。

ぜひ、家族やプライベートの充実した時間を過ごしてもらいたいと思います♥

応募と今後の流れ

リジョブよりWEB応募→メールか電話でご連絡→サロン見学または面接→内定

【面接地】
店舗にて

給与
【正社員】
月給27.0万〜80.0万

Wでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円
さらに勤務し続けて最大10,000円

5人がこの求人への応募を検討しています

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

企業情報

企業名

NAOSEL(株式会社NAOSEL)

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

この店舗の想いに共感したらシェアして応援!

この求人をfacebookでシェアすることで、あなたの友達から友達へと、この店舗のことを知ってもらうことができます。

求人を検索する

詳細条件

で検索する
採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

Wお祝い金を
もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

リジョブで求人に応募!

step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。