Wiz都賀店の求人 ｜美容師(アシスタント）
2025/10/20時点の情報
正社員の募集要項
給与
◆第２新卒/中途アシスタント
月給：25.3万円
【社会保険完備】
雇用/労災/健康/厚生年金
【各種手当】
住宅手当 / 店販手当 / 役職手当/残業手当/技術手当/リピート率/勤怠評価/材料節約
＊店販手当：売上の15％
＊トリートメント手当
【その他待遇】
◆交通費支給(2万円まで)
◆車通勤可能。駐車場料金/会社負担
※一部車通勤不可の店舗がございます。詳しくはお問い合わせください。
◆独自の教育カリキュラム・技術指導（無料動画教育あり）
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Q. スタイリストデビューがちゃんと出来るか心配です。
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A.設立当初から変わらず「教育」に力を入れているWizでは、
★週に1回の営業時間内の練習会
★何度でも見返せるテキスト動画
★モデルハントの必要なし！月に100名以上担当できるスタッフの教育のためだけに作られたトレーニングサロン完備
これらの教育システムで、スタイリストデビューに向けての教育、サポートを全力で行っています。
モデルがよべなくてスタイリストになるのに時間がかかる…などの悩みもなし！
トレーニングサロンでは、実際のお客様を月に100名以上担当することで多くの経験と実績を積むことができます。さらに、Wizトップスタイリストが講師として常駐し技術や接客を直接指導してくれるので、自信を持ってスタイリストデビューができます。
スタイリストデビュー後の技術サポート講習もあるので安心です。
店舗名・勤務地
-
Wiz都賀店千葉県 千葉市若葉区 貝塚２丁目１０−７都賀駅 徒歩 7分
勤務時間
9:10〜19:00（美容師正社員の場合）
※パートの時間は柔軟に対応致します。
◇営業時間内に終わるよう、最終受付時間が設定されています。
≪最終受付例≫シャンプーカット18:00 ／パーマ17:00 ／カラーカット16:30
休日
\ 選べる休日システム /
①完全週休2日制/月から
②月7日休み（2,6月は月6日休み）
ご自身のライフスタイルに合わせて選べます。
夏季、冬季、有給休暇との連休取得も可能です。
5連休以上も可能！
仕事内容
働きながら、しっかり成長できる。
そんな"理想の美容師ライフ"を叶えるのが、Wizグループです！
Wizは設立当初から「教育」に本気！
一生使えるオールマイティな技術を身につけ、"安心して"スタイリストデビューできる環境を整えています。
しかも、ワークライフバランス重視のホワイトサロンだから、ムリなく確実にステップアップできます。
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〈ここがすごい！Wizの教育システム〉
■ 月に100名担当！トレーニングサロン『clon』完備
モデルハントの必要なし！
基礎技術習得後は専用のトレーニングサロンで
月100名以上のお客様を担当。
現場でリアルな経験を積みながら、
技術力も接客力も自然と磨かれていきます。
専属トレーナーがしっかりサポートしてくれるから、安心してスタイリストデビューへ向かえます！
■ 動画教育：好きなときに何度でも学べる！
技術カリキュラムはすべて動画＆テキストで用意。
好きなタイミングで予習・復習できるから、
効率よくスキルアップ可能！
「わからない」をそのままにしない仕組みが整っています。
さらに、
★ 有名店（SHACHU・ALBUM・AFLOAT・Violetなど）の講習も、営業時間内に受講可能！
★ 設立時から変わらず、代表によるカット講習も継続中！
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「安心して働きながら、確かな力をつけたい」
そんな想いを持つあなたにぴったりなサロンです
必要経験
必要資格
福利厚生
-
- 交通費支給
- ・上限額 20000円
【各種手当】店販手当(売上の15％) / 役職手当/残業手当/技術手当/トリートメント手当/リピート率/勤怠評価/材料節約
◆交通費支給(2万円迄)
◆車通勤OK！駐車場料金/会社負担※一部車通勤不可の店舗あり
◆のれん分け FC独立制度
◆健康診断（年１回）
◆イベント（歓迎会/BBQ/誕生日会/忘年会など）
◆有給休暇年間10日～20日※入社6ヶ月より支給。完全消化実績あり。
◆随時昇給
〈男女ともに働きやすい環境作り〉
①「低用量ピル」のオンライン処方ーー初診料を会社が負担
②産休・育休制度
③育児休業給付金
⑤時短勤務・パートタイム勤務OK！
特徴
求める人物像
★2025年11月29日(土) Wiz船橋習志野店
★2026年春 北柏店・吉川店(埼玉県) NEW OPEN！
※埼玉県へ初出店♪
こんな方をお待ちしております！
◆美容師の仕事が大好き！
◆スタイリストデビューしたい！
◆楽しく仕事をしたい
◆体の負担が少なく働きたい
◆仕事もプライベートも充実させたい！
◇未経験者歓迎
◇経験者優遇
雑用ばかりでいつスタイリストになれるか不安を感じている方、人間関係に疲れを感じている方、思い描いていたのと違うなぁと感じている方、ご応募後、是非一度ご相談ください。
Wizはスタッフの『働きやすさ』や『楽しめる環境』を整えスタッフが心地よく働けることが、お客様の満足度につながっていくと考えています。
充実した給与体系＆休日制度でプライベートも充実できるからいい仕事ができる→お客様にも満足していただき指名が増える→指名のお客様も増え売り上げも上がりお給料が増える→夢や希望に向かって前向きに進める
この好循環が生まれているのが今のWizです。
今の仕事に何かモヤモヤや不協和音を感じている方、まずはお気軽にご応募ください！
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【中途スタイリスト/店長候補の方】前職の給与1年間保障！
千葉県を中心に30店舗以上を展開
✨2025年旭店・木更津店・船橋習志野店
✨2026年春には北柏店・吉川店(埼玉県)に出店！
・・Wizが選ばれる15のポイント・・
01 社会保険完備
02 健康診断
03 月収60万円も可能な給与システム
04 完全週休２日制可能！土日も休める【有給消化率100％】
05 新卒から最速１年でスタイリストへ
06 動画教育システムで効率よく学べる
07 モデルハント不要！トレーニングサロンで超速スタイリストへ
08 人間関係の良さが自慢！
09 流行りのスタイルを確実に習得できる『スキルアップ講習会』を定期的に開催
10 SNSで圧倒的な集客力、入客チャンス多数
11 撮影スキルのアップ
12 有名店とのコラボあり！最旬スタイルの技術を習得できる！
13 急成長で中途採用でも即幹部
14 産休・育休制度あり。働くパパママを全力応援
15 寮・住宅手当・引越し支援金あり ※規定あり
・・よくある質問・・
Q. スタイリストデビューができるか不安。
A.Wiz独自のカリキュラム＋動画コンテンツ＋トレーニングサロンを完備。モデル探しの手間もなく、動画でいつでも予習・復習が可能！効率的に技術を習得でき、確実にデビューを目指せます。
Q. 中途アシスタントですが、技術は一からやり直しですか？
A.細分化された教育カリキュラムがあり、責任者がスキルを確認しながらステップを調整。あなたの経験を無駄にせず、早期デビューも実現できます。
Q. 教育カリキュラムはどんな感じですか？
A. ３段階でステップアップしていくカリキュラムを採用。 その３段階に合格するとJr，スタイリストに。毎月１００名以上のお客様を担当できるトレーニングサロンでスタイリストデビューを目指します。
Q. 職場の雰囲気は？
A.スタッフ同士の仲が良く、切磋琢磨しながら成長できる職場です。先輩はしっかり教えてくれる一方で、プライベートも大切にしてくれるので、相談しやすく安心して働けます。
企業の夢・想い
Wiz、ヘアカラーPLUSでは美容師達の成長を応援し沢山のお客様をキレイにしていきます。「スタッフ成長→お客様の喜び→会社繁栄→スタッフの夢と希望」というようにWizに携わる方への幸せを目指している会社です。
現在スタッフ・店舗数共に増え続けております。
共に成長し、未来ある美容師目指しましょう!
応募後の流れ
↓
●面接可否を、電話もしくはメールにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
↓
●担当者と面接
↓
●採用決定
↓
◎入社
※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
【面接地】
店舗にて
店舗情報
- スタッフの人数
-
8 名
- スタッフの男女比
-
63%
37%
- 顧客単価
- 美容師
- 8000円
企業への口コミ
内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました
この職場の良い所は？
待遇面
- 1
- 集客力がある(リピートや新規が多い) …… 100%
- 2
- 休暇制度が充実しており取得しやすい(有給休暇・産休・育休 等) …… 33%
社風面
- 1
- フラットな関係が築ける(意見やアイディアが言いやすい) …… 67%
- 2
- 同じ職場で働くスタッフ間に一体感がある …… 33%
- 2
- 新人へのフォローアップ体制が充実している …… 33%
この職場の特徴は？
雰囲気は？
給与について
独り立ち・デビューまでは？
教育方針は？
勤務時間は？
前職から比べた給与の変化
この職場に合う人はどんな人ですか？
50代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
カラー専門店なので丁寧に細かい仕事がすばやくできる人。コミュニケーション能力があって接客が好きな人。多少のクレームを言われることもあるのでメンタルが弱くない人。幅広い年齢層のお客様が来店するので対応力が求められる。
2025年05月08日回答 ID 2908-47488A
30代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
ブランクがあっても少しずつ入客させてもらえます。基本的にはマンツーマンなので塗布からシャンプーまで自分でやりたい方は向いていると思います。フルタイムが優先ですが時短勤務も受け入れてもらえるのがありがたいです。
2025年03月25日回答 ID 2908-41879A
30代前半/男性/内定（回答時） 勤務確認済み
週休2日や月7休み等選ぶことができるので、ライフスタイルに合わせて働くことができます。新しい商材に関して、本部にてどのようなものなのかを実際に試し、会社にとって必要かどうか見極めた上での導入との事なので、お客様に提供する際にしっかりとしたデータを理解した上で施術ができるので安心です。
2024年11月02日回答 ID 2908-27407A
この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか？
40代後半/女性/現職（回答時）
客層は20代、30代前半の方が多いので、カラーが得意だと強みになると思う。パーマカラー等のロングメニューの方も結構いらっしゃいます。マンツーマンなので1人のお客様にじっくり向き合うことができる。手が空いていれば他のスタッフのヘルプや協力しています。
2025年08月18日回答 ID 2908-59402B
50代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
スタッフ同士が気を使わずに話し合うことができて、たすけあいながら楽しく働くことができる。お客様の希望されたカラーに仕上げられて喜ばれた時。カラーの事で悩まれてたり困ってる事をできるだけ改善して差し上げられた時。
2025年05月08日回答 ID 2908-47488B
30代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
塗布からシャンプーまで責任を持って入客できます。お客様の年齢層は高めでほとんどが白髪染めですので、落ち着いた職場だと思います。低価格なのでカラーのペースが短めの方が多いです。毎月きれいになってお客様が満足されていると嬉しいです。
2025年03月25日回答 ID 2908-41879B
この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか？
50代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
たくさんのお客様が来店するにあたってさまざまな希望のカラーがあるので経験を増やすことができて知識が身につく。技術のレベルを下げずにスピードアップで仕事ができるようになりたい。お店全体の流れを常に把握しながら仕事をする。
2025年05月08日回答 ID 2908-47488C
30代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
スタイル提案などはできませんが、系列の美容室も希望すれば異動が可能なので幅広く美容業ができると思います。異動ではなくても、系列店の勉強会に参加することもできるそうなので、機会があれば参加してみたいです。
2025年03月25日回答 ID 2908-41879C
50代後半/女性/内定（回答時） 勤務確認済み
お店の雰囲気も明るくスタッフのみなさんと楽しく協力し合いながら向上していき、お客様に満足して頂き笑顔で帰ってもらえる接客を心がけたいです。お客様、スタッフとのコミュニケーションを大切に仕事に向き合いたいと思っております。
2024年03月26日回答 ID 2908-8236C
この職場にこれから期待することは何ですか？
50代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
客単価を上げることができ、給与の向上。メニューを増やしていろいろなお客様を対応できるようにしたい。カラーだけではなくトリートメントで来店するお客様が増えてほしい。スタッフが使いやすいカラー剤に変更してほしい。
2025年05月08日回答 ID 2908-47488D
30代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
新しいメニューの考案をミーティングでお話いただけるので、お客様により良い技術やサービスを提供できると良いなと思います。また、スタッフの人間関係が良いのでこのまま良い関係を築けたらよいなと思っています。
2025年03月25日回答 ID 2908-41879D
30代前半/男性/内定（回答時） 勤務確認済み
最新の技術を追求するサロンなので、トレンドを意識しながら美容を楽しみたい方におすすめです。更に集客力がとても強いサロンですので、入客したいのに出来ないなんて事はありません。集客力を活かしてコースメニューなどを最大限に活用し、再来のお客様をさらに増やすことができれば将来とても強いサロンになると思います。
2024年11月02日回答 ID 2908-27407D
企業情報
ブランド情報
「正社員」を募集している店舗
各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます