Richel新宿店の求人 ｜エステ(カウンセラー）
2026/07/06時点の情報
正社員の募集要項
給与
≪給与・報酬≫
入社お祝い金：10万円プレゼント！（※規定あり）
未経験の方：月給23.5万円〜（研修後、3〜4ヶ月目で25万円にUP！）
経験者の方：月給25万円〜 ＋ インセンティブ1〜5万円
初月から月収30万円も目指せます！
≪手当・備考≫
賞与：年2回（2月、8月）
業務ボーナス：年3回（3月、7月、11月）
交通費： 別途支給（月2万円まで）
≪年収モデル例≫
23歳（2年目/チーフ）：年収400万円
25歳（3年目/リーダー）：年収500万円
27歳／4年目／店長／年収800万円
27歳（5年目/マネージャー）：年収800万円
早期キャリアアップが可能な環境です！
「自分自身の肌が綺麗になった」「将来への貯金ができるようになった」
Richelに入ってから、生活の質が変わったというスタッフが続出しています。
今の自分を変えたい方、まずはお話だけでもしてみませんか？
＜試用期間あり＞ 3ヶ月 / 月給 235,000円
店舗名・勤務地
-
Richel新宿店東京都 新宿区 西新宿1-19-5 新宿幸容ビル8F新宿駅 徒歩 4分
勤務時間
11:00〜20:00／土曜・祝日
12:00〜21:00／平日
【平日】 12:00〜21:00
【土・祝】 11:00〜20:00
【日】 10:00～19:00
（実働８時間）
休日
■週休2日制(交替制/※土日祝も取得可/希望休可)
■冬期休暇（12/30~1/4全店休業）
■夏季休暇（2日）
■慶弔休暇
■有給休暇（入社半年後10日付与）
■育児休暇
産休・育休制度も整っているため、
結婚・出産後も安心して働ける環境です。
仕事内容
「キレイになりたいけれど、自分に合う方法がわからない」
そんなお客様に寄り添い、肌・体・心を整えるサポートをします。
また採用向けの企業アカウントにてSNSを運営しており撮影＆編集など
SNS運用の業務にも携わることが可能です！
もちろんスタッフへの研修もしっかり実施しているので、働きながら自分自身もさらに美しくキラキラ輝ける環境です！
▼主な業務内容
・初回来店時のカウンセリング・プラン提案
・お客様の理想や悩みに寄り添ったプランニング
・施術コースの説明・ご契約手続き
・店舗のキャンペーン企画やSNS発信
・店舗運営やチームマネジメントサポート
“売る”のではなく、“一緒に未来をデザインする”のがRichel流のカウンセリング。
人の人生に関われる仕事です。
【キャリアアップ】
成果や成長に応じて明確なステップアップ制度があります。
チーフ(教育担当)→リーダー(店舗責任者)→エリアマネージャー→ブランドマネージャーへ。
20代でマネージャー職に昇進した実績も！
将来的には採用・広報・企画などへ進む道も開かれています。
福利厚生
・賞与年２回（2月、8月）
・業務ボーナス年3回（3月、7月、11月）
・担当接客手当
・所属店舗手当
・役務消化手当
・新規対応手当
・特別勤務手当
・育成手当
・責任者手当 など
◆あなたのキレイを応援
・全身脱毛0円
・化粧品･サプリ･美容機器･フェイシャル･痩身エステの社割有
・サロンマシン利用可能
◆社内コミュニケーション促進
・国内＆海外旅行→全額会社負担！
・懇親会費用負担
・ランチ支給制度
◆キャリア応援
・独立支援制度
・産休育休制度
・社保完備
・交通費支給(月2万円迄)
・制服貸与
特徴
求める人物像
・美容業界でキャリアを築きたい
・営業や販売の経験を活かしてステップアップしたい
・人と話すことが好きで、聞き上手だと言われる
・誰かの人生の変化に関わりたい
・感謝される仕事がしたい
【こんなキャリアのスタッフが活躍しています】
・元エステティシャン（脱毛・フェイシャル・ボディ）
・元販売職（アパレル・下着・化粧品）
・元保育士
・元美容師
【下記に1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください】
・早くキャリアアップしたい方
・やりがいのある仕事をしたい方
・コミュニケーション能力に自信がある方
・営業・販売・接客の実務経験がある方
・一生モノの技術を身に付けたい方
・意欲的でチャレンジ精神がある方
・明確な目標があり自己実現させたい方
・将来は独立して自分の店舗を持ちたい方
※風紀上の理由により女性のみの募集
PR
完全紹介制という業界では珍しいビジネスモデルを展開し、現在17期連続黒字経営と成長を続けてきました。
さらなる成長のため、新店出店の計画も進めており、事業拡大のため新しいメンバーを募集しています♪
🌸おすすめポイントをご紹介♪🌸
①：自社でエステティックアカデミーを運営
専門のインストラクター、サロンマネージャー等が研修を実施。
基礎知識や理論・技術だけではなく、サロンワークで大切なことなどを学べます。
また質の高いカリキュラムを構成し、一人一人のレベルに合わせたコースを選択することも可能です。
＜研修の流れ＞
初日～20日：ベーシック研修（皮膚理論、脱毛学、フェイシャルや脱毛技術、接客マナーなど）
1か月～：サロン配属（上司や先輩のサポートを受けながらカウンセリング、施術技術を磨く）
2か月〜：ビューティープランの立て方など基本の知識や実務を学べる！
3か月～：試験（これまでの学びを確認するための筆記と技術の確認）
※その後もステップに応じて研修制度が整備されています。
②シスター制度の導入
新入社員がアシスタント期間中、先輩社員がマンツーマンで安心の入社後サポート！
③：業界初「小顔脱毛」技術が習得できる
GISELEグループにフェイシャルサロンがある為
脱毛をしながら美肌･小顔になれる革新的なメニューの技術を習得できます！
④：様々な角度から美しさを追求できる
コンセプトである「Crystal Beauty」をもとに、
もちろんスタッフへの研修もしっかり実施しているので、働きながら自分自身もさらに美しくキラキラ輝ける環境です！＜キャリアアップ制度＞
チーフ（新人教育担当）
↓
リーダー（店舗責任者）
↓
プレミアリーダー（エリアマネージャー）
↓
店長（ブランド責任者）
※その他人事・広報へのキャリアステップも可能です。
☆*☆某リサーチ3部門トリプル受賞☆*☆
★働きやすい美容会社No,1
★キャリアアップのために選びたい美容会社No,1
★研修制度が充実している美容会社No,1
★従業員満足度調査(モチベーションクラウド)にて
AAAランクを獲得しました！
私たちの夢・想い
私たちは「ただのエステティシャン」ではなく「ビューティーコンサルタント」であるという自覚を持ち、お客様の人生までも美しく輝くものにするべく、ひとりひとりのスタッフが業務に励んでいます。
応募後の流れ
↓
●面接可否を、電話もしくはメールにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
↓
●面接
※面接から1週間以内に内定可能です！
↓
●採用決定
↓
◎入社
採用までの流れが変更となる場合もございますので、ご了承ください。
店舗情報
- スタッフの人数
-
5 名
- スタッフの男女比
-
100%
0%
企業への口コミ
内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました
この職場の良い所は？
待遇面
- 1
- 性別問わず活躍できる …… 80%
- 2
- スキルアップのための教育や研修に力を入れている …… 77%
- 3
- 成果を正当に評価してくれる …… 70%
社風面
- 1
- スタッフ内で目標が共有されている …… 63%
- 1
- 新人へのフォローアップ体制が充実している …… 63%
- 2
- 会社の夢・想い、理念が浸透している …… 57%
- 3
- 同じ職場で働くスタッフ間に一体感がある …… 47%
この職場の特徴は？
雰囲気は？
給与について
独り立ち・デビューまでは？
教育方針は？
勤務時間は？
前職から比べた給与の変化
この職場に合う人はどんな人ですか？
20代後半/女性/内定（回答時） 勤務確認済み
自身を成長させたい、がっつり頑張りたい！という人にはとても最適だと思います。1つ1つの考え方にちゃんと意味や意図がある感じで、自分自身納得して安心して働けるのではないかなと感じられました。あとは、意識的に自分磨きを頑張ろう！とも思える環境だと思うので、そうしたい方はピッタリだと思います。
2024年02月25日回答 ID 9008-6406A
20代後半/女性/内定（回答時） 勤務確認済み
素直、単純、明るい人が採用基準としてあるそうです。
また、やっている業務内容としてお客様の自己成長をサポートする活動があり、お客様や人を育てるのが好きな人や人が好きな人、人に興味がある人に向いています。
2023年12月03日回答 ID 9008-2440A
20代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
目標を持ち、それに対して達成しようという意欲のある人が合うと思います。
また、店舗での目標もあるので協調性と柔軟性も必要かと思います。
成長していくにあたって後輩の教育指導もかかせません。
お客様へ感謝の思い、指導してもらった先輩へ感謝の思いを忘れずに日々成長していくことが大切です。
2023年07月02日回答 ID 9008-665A
この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか？
20代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
自分の成長を実感できた瞬間にやりがいを感じるかと思います。
なかなか成長する環境ってないところもある中で評価していただいたりや自分でも達成した感覚を体感できるのでそこが経験になりプライベートにも活かせるようになります。
2023年07月02日回答 ID 9008-665B
20代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
ランクアップ制度が明確ですし、常に目標を持てる環境で全員で目標に向かって頑張ることが出来る環境なので部活みたいで成長が感じられることが面白み、やりがいだと思ってます。
ご来店されるお客様が色々な職業で、それぞれ考え方も違うので日々教えていただくことも多く、学びが多いです。
2023年06月30日回答 ID 9008-596B
20代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
職場同士目標を明確にしそのために何が必要なのか相談、アドバイスが飛び交う会社です。
自分の失敗を隠さずその失敗を後輩に教えこの失敗から何を意識すると出来るようになることなど実体験で教えてくれる。
そうすると、お客さまの質もとっても良く、お客様のために頑張りたいと思える環境。
2023年06月30日回答 ID 9008-554B
この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか？
20代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
私が今頑張っていることは契約率の安定です。
これはずっと自分の中でも乗り越えなければならないものだなと感じており、私自身あまり感情を出さなかったり表現力が落ち着いていることもありお客様に伝えきれていないことがありますしカウンセリングをした上でいつも心残りになってしまいます。
2023年07月02日回答 ID 9008-665C
20代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
カウンセリングの契約率をあげて、より沢山のお客様に喜んで貰えるようになり実績を残して好事例を沢山作っていけるように今頑張っています。今後はスタッフ一人一人の個性を活かして輝ける、仕事もプライベートも充実してる女性が揃うサロンの店舗責任者になることが目標です。
2023年06月30日回答 ID 9008-596C
20代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
自分のスタイルを確立できるよう、カウンセリングを身につけています。
新たな自分の可能性、影響力をどのように伝えられるか。また人に気持ちを伝える力・考え方の幅を広げるための先輩たちからのお話が私を広げてくれています。
この生き方も身につけたら自分だけではなく周りの人も幸せにできると確信しています。
2023年06月30日回答 ID 9008-554C
この職場にこれから期待することは何ですか？
20代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
福利厚生がより充実し、誰でも働きやすい環境になること、プライベートの時間をしっかり確保できることです。
仕事とプライベートのオンオフのメリハリをつけていきたいです。
また店舗の環境を整えて働きやすい広さ、収納スペースを確保することも期待しています。
今の店舗が人数が多く、人数に対してキャパが足りていなさすぎるのでフロントの設備、休憩スペースにややストレスを感じています。
2023年07月02日回答 ID 9008-665D
20代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
これからより大きい会社になりお客様が増えて、店舗拡大していくことです。
福利厚生や制度をどんどん見直してくださっており入社した時より働きやすくなっているからこそ、店舗拡大していくために私がより沢山のお客様に喜んでいただき、お客様満足度の高いサロンを作っていきす。
2023年06月30日回答 ID 9008-596D
20代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
環境は変えられない。だからこそ今いる人、今ある環境で建てた目標に対して動いている上司・方針はとってもかっこよく素敵だと思います。
ただ、スタッフの表情・スタッフの体調・スタッフのキャパをみた店舗配属を期待します。ベット数・店舗の人数
2023年06月30日回答 ID 9008-554D
企業情報
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ブランド情報
「正社員」を募集している店舗
各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます