salon de mellow | salon de mellow |アイリスト(施術者)の求人情報

  • 正社員

9人が応募を検討しています

鷹匠のアットホームな小規模サロン♪平均給与34万円&有給消化100%!働き易さ◎

正社員 / 月給 18.0万円〜45.0万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

職種

アイリスト

役職

施術者
アイリストとしてお客様へのまつげエクステ・まつげパーマの施術・接客
その他受付などのサロン業務

メニューが豊富で、まつげエクステの幅広い知識・技術が学べます♪

正社員の募集要項

給与

月給 18.0万円〜45.0万円

【基本給+個人売上歩合+店販歩合+その他手当+交通費】
★基本給は年に一度昇給します。

例:入社半年
月収:260,000円 (基本給180,000円+売上歩合69,000円+店販バック1,000円+その他手当10,000円)

例:入社1年
月収:330,000円 (基本給185,000円+売上歩合133,000円+店販バック2,000円+その他手当10,000円)

例:入社3年
月収:398,000円 (基本給205,000円+売上歩合180,000円+店販バック3,000円+その他手当10,000円)

◎個人売上げに応じて歩合が付くので頑張った分だけ稼げます。

<試用期間あり> 1ヶ月 〜 2ヶ月 / 月給 180,000円以上

店舗名・勤務地

  • salon de mellow
    静岡県 静岡市葵区 鷹匠2-3-11 ソルフィオーレ鷹匠1階
    日吉町駅 徒歩 5分

勤務時間

  • 週6回
  • シフト制
  • 時短勤務OK
10:00〜19:00/早番
11:00〜20:00/遅番

10:00~20:00の中でシフト制です。

特徴

  • 高級サロン
  • 急募
  • 個人サロン
  • 駅近
  • アットホーム
  • 年齢不問
  • デビューまで2年以内
  • 客単価5,000円以上
  • 主婦・主夫歓迎

仕事内容

  • まつげパーマ
  • アイラッシュ
  • まつげエクステ
アイラッシュサロンにおけるサロンワーク全般

必要資格

美容師免許

休日

  • 完全週休2日

♦月8日休み 希望休可♪
♦夏季休暇3日
♦冬季休暇有4日
◆有給休暇入社半年後に10日付与(翌年から11日~)
※連休可能

ご応募後、希望があればご相談ください。

福利厚生

  • インセンティブあり
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 研修制度あり
  • 副業・WワークOK
  • 制服あり
  • 育児休暇あり
社会保険完備
雇用保険・労災保険
産休・育休有り
交通費支給
インセンティブ有り
残業手当有り
有給休暇・夏季・冬季休暇
スタッフ施術代金無料
友人施術代金割引

求める人物像

♢明るく対応でき、接客の好きな方大歓迎♪
♢待遇、働きやすさ、やりがい、技術などバランスのとれたサロンで働きたい方
♢人間関係の良い職場で働きたいと思っている方
♢新しい技術に関心があり、技術向上に積極的な方

◎美容師免許必須
◎アイリスト経験者は優遇いたします

サロンの夢・想い

まつげエクステを通して、輝く大人女性の魅力を引き出し、月に一度のまつ毛エクステの時間を心地よく過ごしていただけるサロンを目指しています。
今やまつげエクステは、若者に限らずすべての年代の方が楽しめる身だしなみの一つになりました。
当店スタッフは全員、アイリスト歴7年以上のベテランメンバーです。沢山の経験を活かし、お客様お一人お一人に合わせた素敵な目元を提案いたします。
日々頑張る女性のために…『キレイ』を叶えます。

PR

◎静岡の人気エリア鷹匠で6年目、お客様は穏やかで優しい方が多いので安心して接客できます。

◎アットホーム小規模サロンなので、人間関係のストレスなどもなく働きやすい環境です。

◎お給料は【固定給+個人売上歩合+店販歩合】なので、頑張って働いた分だけ反映されます!!

◎有給休暇もとりやすい環境で、取得率は100%!! 休む時は思いっきり休んで、仕事をするときは集中して。仕事とプライべートを両立させる環境が整っています。

◎練習は営業時間内に行い、研修中も給料が発生しますので安心して技術を学んでください!

◎スタッフ内のコミュニケーションを図れるように2ヶ月に1回食事会を開催しています。(費用は会社負担)


★★★最新の技術・質の高い接客を提供できるよう従業員一同日々頑張っています♪
スキルアップを意識し、お客様を笑顔にさせたい、常にお客様に感謝の気持ちを持てる方のご応募を
心よりお待ちしております!

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給18.0万〜45.0万

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企業情報

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もらうまでの流れ

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応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。