フランキンセンス/エスティーク|アイリスト(スタッフ)の求人情報


【年間休日110日/研修無料/WEB面接対応】地元密着展開のトータル美容サロン♪
  • 正社員
職種 / 役職

アイリスト( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 18.0万円〜36.0万円

20人以上がこの求人への応募を検討しています

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

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8件の店舗

「正社員」の募集要項

給与

月給 18.0万円〜36.0万円

基本給+歩合・手当+交通費(5万円まで) 
※基本給・手当は経験を考慮し決定致します。 

【昇給】随時 

【賞与】 
●基本賞与 年3回(2月・6月・10月) 
●特別表彰 12月 


【モデル給与】 
指名料は1名につき500円☆ 
さらに、指名件数20件突破すると5,000円の手当が付きます! 
売上だけではなく、お手入れの人数や物販売上など、様々な頑張りをお給与で評価してもらえます♪ 

☆入社5年目(リーダー)ーーーーーーーーーーーーーーー 
○基本給 207,300円 
○職務手当 22,700円 
○指名料 25件 12,500+5.000=17,500円
○売上歩合(50万以上) 10,000円~ ※売上に応じて歩合額が上がります。 
○お手入れ人数歩合 10,000円 
○物販売上歩合 ※物販売上の5%バック 5,000円 
○商品売上NO1歩合 10,000円 
○リーダー手当&管理美容師免許手当 10,000円 

合計 292,500円 
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☆入社2年目 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 
○基本給 171,300円 
○職務手当 18,700円 
○指名料 20件 10,000+5,000=15,000円
○売上歩合(70万以上) 20,000円 
○お手入れ人数歩合 10,000円 
○物販売上歩合 7,500円 
○商品売上NO1歩合 10,000円 
○管理美容師免許手当 5,000円 

合計 257,500円 
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基本給の他に、 
●指名料 
●職務/役職手当 
●売上歩合 ※ノルマはありません。売上に応じて歩合額が上がります。 
●お手入れ人数歩合 
●物販売上歩合 ※物販売上の5%バック 
●商品売上NO1歩合 
●リーダー手当 
●管理美容師免許手当 
●交通費(5万円まで) 
などがつきます。 

※研修期間は契約社員。その後、正社員転換。 
 研修期間給与 164,000円~+交通費(3万円まで) 
 経験により考慮いたします。 

※その他、業務委託も募集中!!詳細はご相談ください。

店舗名・勤務地

  • ・エスティーク フランキンセンス成田店
    千葉県 成田市 (成田駅 徒歩 4分)
  • ・エスティーク フランキンセンス東金店
    千葉県 東金市 (東金駅 徒歩 10分)
  • ・エスティーク フランキンセンス香取佐原店
    千葉県 香取市 (佐原駅 徒歩 11分)
  • ・エスティーク フランキンセンス印西店
    千葉県 印西市 (印西牧の原駅 徒歩 9分)
  • ・フランキンセンス津田沼店
    千葉県 習志野市 (津田沼駅 徒歩 6分)

勤務時間

09:30〜18:30/早番
11:15〜20:15/遅番
…他

◇うれしい第2・3日曜定休♪
◇年間休日110日
◇完全週休2日制
◇シフト勤務

【店舗営業時間】
10:00~20:00
※第1・4・5日曜日は10:00~18:30

特徴

  • ノルマなし
  • 急募
  • 完全週休2日
  • 週5回
  • 制服あり
  • シフト制
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 駅近
  • インセンティブあり
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • アットホーム
  • 地域密着
  • エステサロン
  • ネイルサロン
  • トータルビューティーサロン
  • アイラッシュサロン

仕事内容

まつげパーマ / アイラッシュ / まつげエクステ

【アイデザイナー】
まつ毛エクステやまつ毛パーマのカウンセリング・施術のほか、受付や事務作業など、サロン業務全般をお願いいたします。
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【1日の流れ (例:早番)】
◇9:30 出勤

◇開店準備(お掃除・予約確認)

◇10:00 開店
お客様のお出迎え・ご案内

◇【まつ毛エクステ120本】
カウンセリング→施術→クロージング

◇カルテの記入

◇カルテ整理

◇休憩

◇お客様からの予約確認(電話・メールなど)

◇【まつ毛パーマ】
カウンセリング→施術→クロージング

◇【まつ毛エクステつけ放題】
カウンセリング→施術→クロージング

◇18:30 退勤
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必要資格

美容師免許

休日

完全週休2日

第2・3日曜定休(一部店舗除く)/年間休日110日/完全週休2日/月8~10日休み/リフレッシュ休暇(5連休取得制度)/バースデー休暇/結婚休暇/産前産後・育児休暇/看護・介護・慶弔・有給休暇

福利厚生

ボーナス・賞与あり / インセンティブあり / ノルマなし / 社会保険完備 / 交通費支給 / 研修制度あり / 制服あり / 育児休暇あり

まつエク無料/全身脱毛・痩身・美顔エステ・ネイル・化粧品社販/永年勤続表彰/産後復帰制度/健康診断/会員制ホテル宿泊優待/結婚・出産祝い金/無料研修制度/資格取得バックアップ制度/制服貸与

求める人物像

◆チームワークを大切にできる方
◆コミュニケーションスキルを伸ばしたい方
◆向上心やチャレンジ精神のある方

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★≪元美容師さん活躍中≫

メイクの仕事に興味があった、スタイリストを目指していたけれど、手荒れで続けられなくなってしまった…など、美容師さんからの転職者も多数在籍しております。美容師免許を活かせるアイデザイナーとして、美容のお仕事続けませんか?
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★ ≪第二新卒積極採用中!≫

都内で勤務していたけれど、やっぱり地元で働きたい!実家から通えるサロンに転職したい!など、リスタートをお考えのあなたを応援します!結婚を機に地元に戻って働き始めた先輩も☆地元密着サロンだから、通いやすい、働きやすいを叶えます☆
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★ ≪子育て中のスタッフも大勢≫

お仕事と家庭を両立させている先輩が多く働いています。弊社では従業員の約2割が産休育休中。変わっていくライフステージに合わせて、働きやすい環境作りに取り組んでいます。
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応募資格・‥…━━━☆
≪美容師免許必須≫
美容専門学校卒業または同業種経験者
経験者優遇/U・Iターン者歓迎/第二新卒歓迎


選考基準・‥…━━━☆
人柄重視の面接を行っております。
「美容が好き」「人が好き」「美容への興味を一生の仕事にしたい」というあなたの想いを尊重します。

役職の詳細

【アイデザイナー】

まつ毛エクステやまつ毛パーマのカウンセリング・施術のほか、受付や事務作業など、サロン業務をトータルでお願いいたします。

企業の夢・想い

女性が美しい国というのは、平和な国が多いと聞きます。女性をキレイにするお手伝いをさせて頂くことで
「世界平和」に少しでも貢献できればと願っています。
また、地元での事業展開により、地元人材の雇用促進や納税の面で貢献していくことを前提として考えております。 まずは自身や従業員が今いる千葉から、美しさや豊かさを発信していき、日本を元気にしていきたいと考えています。

PR

★゜・。。・゜゜・。。・゜☆゜・。。・゜゜・。。・゜★
フランキンセンスは「ワンランク上の¨キレイ¨を目指す」というコンセプトのもと、まつ毛エクステ・ネイルアートを提供しております。安心して通える定額制のネイルサロンと、高技術・高品質なまつエクサロンです。
★゜・。。・゜゜・。。・゜☆゜・。。・゜゜・。。・゜★

待遇・‥…━━━☆
◆各種社会保険完備(厚生年金・雇用・労災・健康)
◆賞与年3回
◆勤続5年表彰・勤続10年表彰あり
◆リターンシップ制度(産後復帰制度)
◆健康診断
◆まつエク無料☆
◆全身脱毛・痩身・フェイシャルエステ社販で施術可♪
◆ネイル社販♪
◆サロン専売化粧品を社販価格で購入可能
◆社員・家族割引あり
◆高級会員制リゾートホテルに低価格で宿泊可能
◆結婚祝い金
◆出産祝い金
◆売上手当・職務役職手当・物販手当など各種手当あり
◆昇給・昇格随時
◆交通費支給 (※研修期間は3万円まで)
◆社内研修制度
◆外部研修制度
◆管理美容師免許取得応援制度
◆制服貸与


研修の流れ・‥…━━━☆

◆基本研修①(座学) 
社会人としての考え方、行動、基本理念を学びます。 
一から丁寧にお教えします♪ 

◆基本研修②(オペレーション)2週間 
プロのアイリストとしての美しい立ち振る舞いや接客、電話対応などを学びます。 

◆基本技術研修 2週間 
実際のサロン業務を通じて、トレーナーに教わりながらアイリストとしての基礎知識や基礎技術を学びます。

◆ステップアップ研修 3ヶ月 
基礎技術からプロのアイリストとしてさらにスピードや仕上がりのステップアップした技術を習得します。 

※期間は目安としての基本的な期間となります。

「正社員」を募集している店舗

応募と今後の流れ

【選考方法】
●リジョブの応募フォームよりご応募

●【書類の準備不要‼】
 WEB履歴書をご入力ください。
 WEB履歴書はメニューの「履歴書」より作成・送信が可能☆

●面接 【対面またはSkype(WEB面接)】
 人柄重視の面接です♪
 緊張せず、いつも通りお話ししましょう☆

●店舗面接
 働くお店の雰囲気をご確認いただけます♪

●採用決定
※現在ご入社は2020年夏~秋ごろを予定しております。

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

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給与
【正社員】
月給18.0万〜36.0万

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20人以上がこの求人への応募を検討しています

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企業情報

企業名

フランキンセンス/エスティーク(株式会社ビクトリー)

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

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もらうまでの流れ

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応募

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採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。