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contents | contents |美容師(スタイリスト)の求人情報

  • 正社員
  • アルバイト・パート
  • 契約社員

20人以上が応募を検討しています

リピーター95%以上 経験者優遇 ブランク有の方も歓迎 ♪

正社員 / 月給 25.0万円〜60.0万円

アルバイト・パート / 時給 1,200円〜1,800円 …

職種

美容師

役職

スタイリスト
【スタイリスト / Jrスタイリスト】ひとりのお客様の髪型、髪質、スタイルを最後まで担います。長く通って下さるお客様が多いcontentsならではの接客と技術の高さを、存分に発揮できる方を募集します。

正社員の募集要項

給与

月給 25.0万円〜60.0万円

インセンティブ制度  /  基本給有  /  交通費支給
完全週休2日制  /  夏季・冬季休暇有 /  有給休暇あり / 社保、労災、雇用、美容 各保険加入 

<試用期間あり> 3ヶ月 / 月給 250,000円 〜 600,000円

店舗名・勤務地

  • contents
    東京都 渋谷区 神宮前6-18-14 JS神宮前プロパティ6F
    明治神宮前〈原宿〉駅 徒歩 7分

勤務時間

  • 週5回
  • シフト制
10:00〜19:00/土日祝
10:00〜21:00/平日

☆時短勤務、就業時間 などご応募後ご相談ください♪

特徴

  • 急募
  • 経験者歓迎
  • 個人サロン
  • アットホーム
  • 年齢不問
  • 資格取得予定者
  • デビューまで2年以内
  • 繁華街にある
  • 客単価10,000円以上
  • セット面15席未満
  • 主婦・主夫歓迎

仕事内容

  • ヘッドスパ
  • ヘアセット
サロンワーク全般

必要経験

スタイリスト / アシスタント / ジュニアスタイリスト

必要資格

美容師免許

休日

  • 完全週休2日

週休2日制(シフト制)/ 夏季・冬季休暇あり / 有給休暇あり

福利厚生

  • インセンティブあり
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 研修制度あり
◎昇給あり
◎有給休暇(採用6か月経過後、初年度10日)
◎交通費支給
◎資格取得バックアップ
◎加入保険(社保、労災、雇用、美容)
【手当】
◎役職手当
◎技術手当
◎資格保有手当

アルバイト・パートの募集要項

給与

時給 1,200円〜1,800

<試用期間あり> 3ヶ月 / 時給 1,200円 〜 1,800円

店舗名・勤務地

  • contents
    東京都 渋谷区 神宮前6-18-14 JS神宮前プロパティ6F
    明治神宮前〈原宿〉駅 徒歩 7分

勤務時間

  • 週5回
  • シフト制
  • 時短勤務OK
10:00〜19:00
10:00〜21:00

☆時短勤務、就業時間 などご応募後ご相談ください♪

特徴

  • 急募
  • 経験者歓迎
  • 個人サロン
  • アットホーム
  • 年齢不問
  • 資格取得予定者
  • デビューまで2年以内
  • 繁華街にある
  • 客単価10,000円以上
  • セット面15席未満
  • 主婦・主夫歓迎

仕事内容

  • ヘッドスパ
  • ヘアセット
サロンワーク全般

必要経験

スタイリスト / アシスタント / ジュニアスタイリスト

必要資格

美容師免許

休日

  • 完全週休2日

☆パート、アルバイトさんはご応募後ご相談ください♪

福利厚生

  • インセンティブあり
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 研修制度あり
◎昇給あり
◎有給休暇(採用6か月経過後、初年度10日)
◎交通費支給
◎資格取得バックアップ
◎加入保険(社保、労災、雇用、美容)
【手当】
◎役職手当
◎技術手当
◎資格保有手当

契約社員の募集要項

給与

月給 25.0万円〜60.0万円

<試用期間あり> 3ヶ月 / 月給 250,000円 〜 600,000円

店舗名・勤務地

  • contents
    東京都 渋谷区 神宮前6-18-14 JS神宮前プロパティ6F
    明治神宮前〈原宿〉駅 徒歩 7分

勤務時間

  • 週5回
  • 時短勤務OK
10:00〜19:00
10:00〜21:00

☆時短勤務、就業時間 などご応募後ご相談ください♪

特徴

  • 急募
  • 経験者歓迎
  • 個人サロン
  • アットホーム
  • 年齢不問
  • 資格取得予定者
  • デビューまで2年以内
  • 繁華街にある
  • 客単価10,000円以上
  • セット面15席未満
  • 主婦・主夫歓迎

仕事内容

  • ヘッドスパ
  • ヘアセット
サロンワーク全般

必要経験

スタイリスト / アシスタント / ジュニアスタイリスト

必要資格

美容師免許

休日

  • 完全週休2日

週休2日(シフト制) / 夏季・冬季休暇あり /有給休暇あり

福利厚生

  • インセンティブあり
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 社員登用あり
  • 研修制度あり
◎昇給あり
◎有給休暇(採用6か月経過後、初年度10日)
◎交通費支給
◎資格取得バックアップ
◎加入保険(社保、労災、雇用、美容)
【手当】
◎役職手当
◎技術手当
◎資格保有手当

求める人物像

■長く通って下さる一人ひとりのお客様の髪型、髪質、ライフスタイルそのものに、責任をもって向き合い担当したい方。
■一生食べていけるプロフェッショナルな美容師としての技術、知識をさらに伸ばし高めたい方。
■マネジメント技術やリーダーシップを発揮することで、お店のクオリティを一層高めていくことに興味がある方。
■お客様のニーズやウォンツを汲み取り、スタイリストというプロのパートナーとして顧客と接客することに醍醐味を感じたい方。



・。+☆+。・゜・。+☆+。・゜・。+☆+。・゜


contentsは、高品質で付加価値の高い美容サービスを提供する美容室です。

経験の数や質、学んできたこと、年齢などは、もちろん問いません。それよりも、
本当に美容師として高い技術を発揮し、一生食べていくことができるスタイリストとして
本質的な価値を追求したい、という熱意あるスタイリスト/Jrスタイリストを本気で育てたいと考えています。

自分の腕に自信がある方も、これから更に自分を高めていきたい方にも積極的にお会いしていくつもりです☆

サロンの夢・想い

私たちのVISON「関わる全ての人にキレイになる喜びと、幸せを提供する」
広告をほとんど打っていない当店のお客様の多くは、ご紹介によるものです。その中で、何ができるか。本当にこの方の髪をより良くするにはどうすればいいか。それこそが、プロフェッショナルとしての腕の見せ所。
新しいお客様は、必ずその方がご紹介してくださいます。そう信じて、いま目の前にいるお客様に、最高の体験を提供する。これこそが、
美容院の経営に最も重要なことだと、コンテンツは考えています。

PR

OPENから15年。

リピーター率が高い当店は、既存のお客様からご紹介いただくことがたくさんあります。
それは、一人ひとりのお客様に向き合い、確かな技術と知識を高めてきたことで
支持され、またお越しいただけることによるものです。
お客様と向き合うのに、ちょうどいい空間。
それはあなた自身が働くのにもきっと、ちょうどいいサイズになるはずです。
是非ご応募ください。あなたと一緒に働けるのを楽しみにしております♪

・。+☆+。・゜・。+☆+。・゜・

【contentsの「強み」】
■シルエットをコントロールできる「トリートメント」■
オリジナルのトリートメントシステムにより、
「トップにボリュームが出ない」「伸びた時にサイドが膨らむ」「毛先が広がる」
「あと少し、こんな感じだったらヘアスタイルがキレイに見えるのに… 」 など
ヘアスタイルの課題を、髪そのものまでキレイにしながら解決していきます。

■乾燥や湿気に左右されない「髪質コントロール」■
30種類以上のサロントリートメントメニューは、組み合わせ方では1000通り以上。
日本人の髪の悩みは多種多様。そしてそれは、1人ひとつにとどまりません。
その人のその時のためだけの、オーダーメイドのヘアケアプログラムをご提供しています。

■伸びても根元が気にならない「ヘアカラー」■
contentsのカラーは、伸びてきた根元の地毛と染めた部分の境目がキレイに馴染みます。
その秘訣は「グラデーションカラー」。
ぱっと見では分からない、わずかなグラデーションをつけて染める技術で、
『伸びても根元が気にならないヘアカラー』としてご好評をいただいています。

【独自性と育成に自信のある「教育カリキュラム」】

■独自の「縦断型カリキュラム」■
個人の強み・弱みをしっかりと分析。本人が目指したいキャリアや目標に沿って、
教育担当者と一緒にプランを組み立て、先輩スタッフの丁寧な指導で
個々のスキルアップをサポートします。

■希望スタッフに「資格取得・外部研修バックアップ制度」■
あらゆるお客様と対話し、傾聴する中で必要とされるスキルも多様になっています。
社会人としての技術や知識を高めるために、
外部研修や資格取得などもバックアップいたします。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「アルバイト・パート」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「契約社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
※ご希望の場合、サロン見学も可能です。

●担当者と面接

●実技試験

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給25.0万〜60.0万
【アルバイト・パート】
時給1,200円〜1,800円
【契約社員】
月給25.0万〜60.0万

Wでお祝い金プレゼント!

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20人以上が応募を検討しています

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採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

リジョブで求人に応募!

step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

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よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。