サニタ整骨院 中野店 | サニタ整骨院 |あん摩マッサージ指圧師(店長)の求人情報

  • 正社員

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職種 / 役職

あん摩マッサージ指圧師( 店長 )

募集中のその他の求人( 施術者

給与

正社員 / 月給 27.0万円〜30.0万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

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「正社員」の募集要項

給与

月給 27.0万円〜30.0万円

月給制
☆未経験でも大丈夫!!
☆昇給制度あり
☆賞与あり(会社総利益の30%を原資とする)
☆退職金あり(6年目より25万ずつ積立とする)
☆院長手当・管理柔道整復師手当あり
※経験・実績・能力等考慮致します!!

<試用期間あり> 6ヶ月 / 月給 256,500円 〜 256,500円

店舗名・勤務地

  • ・サニタ整骨院 中野店
    千葉県 君津市 (君津駅 徒歩 14分)

住所

千葉県 君津市 中野60

アクセスマップ

勤務時間

  • 週5回
  • シフト制
09:30〜13:00/全日
15:30〜20:00/全日

休憩2.5時間
※店舗によって前後あり

☆年間休日105日
☆年次有給休暇あり(入社半年で10日)
☆残業ほぼ無し

週休2日制のシフト制になります。

特徴

  • 急募
  • 学生歓迎
  • 経験者歓迎
  • オープニング
  • 車・バイク通勤OK
  • アットホーム
  • 地域密着
  • デビューまで2年以内

仕事内容

  • スポーツ外傷
  • 骨盤矯正
  • トリガーポイント
整骨院業務全般

患者様に自分たちができることは何か、常に考えて行動しております。
痛みの原因にアプローチする独自の手技を中心に、人類の心身に健康に貢献するべく医療(調剤・治療)・介護・リラクゼーションと幅広く展開しています。

必要資格

あん摩マッサージ指圧師

休日

年間休日105日

年末年始休暇
夏休み
年次有給休暇(入社半年で10日)

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 独立・開業支援
  • 研修制度あり
・社会保険完備 
・家族手当
・昇給制度有り・交通費支給
・賞与あり(会社総利益の30%を原資とする)
・退職金あり(6年目より25万ずつ積立とする)

☆昇給年1回 当社理念・スキル・技術等の成長度に応じて
☆勤続年数によってのれん分け制度、独立・開業支援いたします!!

 弊社調剤薬局で処方せんを出して頂ければ給与の時全額返金
(扶養内家族の処方せんならば半額返金)
社員旅行・BBQ・社員総会などイベントあり
※勤続年数によってのれん分け制度、独立・開業支援いたします!!

求める人物像

当社理念である
「たくさんありがとうと言える人になろう」
「たくさんありがとうと言われる人になろう」
に共感頂ける方
国家資格保持者(柔道整復師・はり師・きゅう師・あんまマッサージ指圧師) 


☆管理者経験不要 

役職の詳細

☆柔道整復師
☆はり師・きゅう師
☆あんまマッサージ指圧師
経験者歓迎!!

※業種※
鍼灸整骨院での施術者募集

企業の夢・想い

創立35周年を迎え、患者様に適切なサービスを提供すると共に、地域コミュニティーの場としての役割も担い、地域社会の健康に貢献します。

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調剤事業・整骨院事業・介護事業・在宅訪問マッサージ事業を柱としており、
地域の軽医療をトータルサポートしております。

☆充実した研修制度!!
新人研修は3か月計画です。
未経験でもしっかりと患者様を診れるようになり、当社の理念・技術・スキルをしっかりと学ぶことが出来ます。
また、職業訓練・成長シートを導入しており、自身の現在地や成長度もしっかりと評価いたします。

☆中長期を見据えた豊富な勉強会!!
サニタは会社の枠を超えた勉強会を最低月1回実施しております。
社内での技術勉強会、スキル勉強会、保険勉強会から、
他社店舗に赴いたり、外部講師を招いての講習会など、
必ず身になるさまざまな勉強会を実施しております。
勤続年数によっては、医師の勉強会にも参加できます!!

☆部門を超えた交流も!!
サニタには整骨部門のほかに、
調剤部門・介護部門・販売部門があります。
薬剤師による薬の勉強会、治療家による介護へのアプローチ等、
1つの会社でさまざまな分野の勉強ができるのはサニタならではの強みです!!

☆スタッフ間のコミュニケーションも重視!!
年2回社員総会を行い、全スタッフの士気を高めます。
その他に新年会、忘年会はもちろん、
秋には社員旅行も実施しております。
みんな仲がいいです!!

☆未来もしっかり作ります!!
サニタでは社員の未来像として5つのコースを用意しております。
①社長・役員・幹部コース…資格・勤続年数に関係なく、サニタグループの役員を目指せます。
②店長・院長コース…支店の責任者を目指せます。成果を出せば幹部・役員になれます。
③エキスパートコース…上を目指すのではなく、治療のプロとして知識と技術を磨いていけます。
④独立コース…規定する勤続年数によって、独立を支援します。
⑤子会社の経営者コース…サニタグループが設立していく子会社の経営者になれます。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話もしくはメールにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。



【面接地】
各院にて

給与
【正社員】
月給27.0万〜30.0万

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企業情報

企業名

サニタ整骨院(株式会社サニタ)

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

店舗名

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詳細条件

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。