シュールシエル堺(堺東駅 徒歩 3分)|エステ(施術者)の求人情報


エステ求人☆完全週休2日制☆年間休日120日以上☆残業ほぼ無し☆産休育休実績あり
  • 正社員
職種 / 役職

エステ( 施術者 )

給与

正社員 / 月給 20.8万円〜30.0万円

20人以上がこの求人への応募を検討しています

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大5,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大5,000円プレゼント

「正社員」の募集要項

給与

月給 20.8万円〜30.0万円

月給20万8000円~30万円
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には11時間分・2万円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

420万円/経験3~4年
600万円/経験10年

<試用期間あり> 3ヶ月 〜 6ヶ月 / 月給 208,000円 〜 300,000円

店舗名・勤務地

  • ・シュールシエル堺
    大阪府 堺市 (堺東駅 徒歩 3分)

住所

大阪府 堺市堺区 北瓦町2-2-2 田中愛ビル3階

アクセスマップ

勤務時間

09:30〜19:30/土曜
10:00〜18:00/日曜
…他

1ヶ月単位の変形労働時間制 (月平均実働173H)
※9:00~21:00の間でシフト制です。(実働8時間・休憩1時間)

◎基本残業はなし。あっても月に2、3回、1日30分ほどです。
◎営業時間は20:30まで。予約は20時までの受付ですが、20:30には終了するよう調整します。
◎シフト制のため、18時にあがれる日もあります。

特徴

  • 完全個室
  • 高級サロン
  • ノルマなし
  • 急募
  • 完全週休2日
  • 大手サロン
  • 週5回
  • 制服あり
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 学生歓迎
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 海外研修あり
  • 駅近
  • 新卒歓迎
  • インセンティブあり
  • 交通費支給

仕事内容

フェイシャル / 痩身エステ / メディカルエステ / メンズエステ / アロママッサージ / オイルマッサージ / ボディケア / デトックス / ヘッドスパ

エステ施術を中心としたサロン業務全般

休日

完全週休2日

■完全週休2日制(シフト制)■GW休暇(3~4日)■夏季休暇(5日)■年末年始休暇(7日)■有給■慶弔休暇■誕生日休暇■長期・連続休暇■結婚休暇■産休育休※取得実績あり■リフレッシュ休暇(5日)

福利厚生

ボーナス・賞与あり / インセンティブあり / ノルマなし / 社会保険完備 / 交通費支給 / 研修制度あり / 制服あり / 育児休暇あり / 託児所あり / 海外研修あり

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)■交通費支給(月2万5000円まで)■残業手当(超過分)■退職金■懇親会(月1回)■社員旅行(韓国グアム)■プレゼント旅行(バリ島)■誕生日プレゼント■社員割引

求める人物像

高卒以上<職種・業種未経験、新卒、第二新卒、社会人未経験歓迎>
※ブランクがある方や、社会人経験が10年以上ある方も歓迎します!

【こんな方にぴったり】
★美容に関わる仕事に興味があるという方
★接客や販売などの経験がある方
★イチからスキルを学びたい方 など

美容好き、会話好き、身体を動かす事が好き、粘り強く仕事に取り組む姿勢、
どれか一つでも自信ある方は、是非ご応募お待ちしております。

役職の詳細

エステティシャン施術者

企業の夢・想い

お客様にとって安心安全のサービスを提供。またスタッフにとっても福利厚生が充実し、キャリアアップも出来る職場環境をご用意。
どんな世代のお客様も通いやすく、働きやすい環境です。そしてお客様だけでなく、スタッフにも最高の想いをして頂きたいと常に考えております。心にも身体にも芯がある、そのようなスタッフ育成に努めております。

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☆弊社では指名制がなく、個人ノルマもありません
☆研修室による指導で、どのスタッフも同じサービスが提供できるよう徹底し、業務の偏りや精神的な負担を減らしております
☆休日は完全週休2日制を実現。年間休日は120日以上、GW(3~4日)、夏季休暇(5日)、年末年始(7日)、誕生日休暇(1日)、リフレッシュ休暇(5日)といった長期休暇も取得可能です。有休は必須で年5日は必ず取って頂きますので、有休消化率もすごく高いです。
☆シフト制のため18時に帰れる日もあります
☆マツエク・ピアス・ネックレス・髪色も10トーンまでOK、などのオシャレも可能です♪エステティシャンとしてだけでなく、一人の女性として輝いて頂きたいという願いから、オシャレに制限はかけておりません。
☆また年1回の社員旅行(グアム・韓国・沖縄)や5年勤続の方にはプレゼント旅行(バリ旅行)、社内パーティー年2回、BBQ年1回、誕生日プレゼント(スタバカード5,000円分)など、楽しいイベントがたくさんです♪

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにて
お知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給20.8万〜30.0万

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企業情報

企業名

株式会社エイチツーオー

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

店舗名

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。