Ladolce ピオレ姫路店 | 株式会社ラドルチェ |エステ(スタッフ)の求人情報

20人以上が応募を検討しています

未経験・新卒大歓迎!完全週休二日制★土日休み・連休も可能

正社員 / 月給 25.0万円〜25.0万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大5,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大5,000円プレゼント

職種

エステ

役職

スタッフ
エステティシャン

---------------------------------------------------------
「働きがいのあるサロン 第1位」を獲得!
---------------------------------------------------------
※2017年11月某リサーチ会社 職業別サイト比較調査
その他の役職で募集中の求人

正社員の募集要項

給与

月給 25.0万円〜25.0万円

≪未経験≫
月給25万円~+インセンティブ+キャンペーン手当
試用期間:20万5000円(3ヶ月)
※中途採用は試用期間なし(規定有)

6ヶ月間(ゴールドランクからのスタート)/25万スタート(内訳:基本給19万+手当6万)
※インセンティブ・キャンペーン手当は時期によって変動あり。

「売上」「アンケート回収率」を評価基準としています!評価制度もバッチリです!

<試用期間あり> 3ヶ月 / 月給 205,000円 〜 205,000円

店舗名・勤務地

  • Ladolce ピオレ姫路店
    兵庫県 姫路市 駅前町188-1 ピオレ姫路6F
    姫路駅 徒歩 1分

勤務時間

  • 週4回
  • 週5回
  • シフト制
11:00〜20:30

実働8.5時間

■大阪 12時~21時30分

■なんば 11時-20時30分

■三宮 11時~20時30分

■姫路 11時~20時30分

■岡山 11時30分~21時

■横浜 12時~21時30分

休日

  • 完全週休2日

月9日休み 
年末年始休暇
※他会社カレンダーに準ずる
※連休、土日休みもOK!

仕事内容

  • 脱毛エステ
お客様へのエステの施術・カウンセリング(お肌の悩み、状態に適したご提案や商品説明、契約)
アルバイトスタッフの育成、サポートなど

◎充実の研修で経験・知識が無くても安心♪
入社後は座学研修、スキルアップ研修、管理者向け研修など、定期的な研修でスキル・知識を身に着けることができます!
店舗配属後も先輩がサポートしますので安心です!

※阪急梅田駅前店、三ノ宮駅前店に関してはメンズの施術も行います。

福利厚生

  • インセンティブあり
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 研修制度あり
  • 育児休暇あり
◆社会保険完備 
◆交通費支給(上限30,000円/月迄) 
◆キャリアアップ制度 
エステティシャン⇒カウンセラー⇒新人メンター⇒サブチーフ⇒ 
主任⇒副店長⇒店長⇒統括店長⇒マネージャー  
年齢・社歴は関係なし!完全実力主義! 
未経験・新卒から入社半年でカウンセラーに昇格した方も! 
◆賞与支給実績あり 
◆産前産後休暇 
◆業績手当 
◆社員旅行(ハワイや沖縄旅行!!) 
◆有給休暇(入社半年目から支給) 
◆慶弔休暇 
◆引越支援制度(規定有) 
◆時短正社員制度有 
◆宿泊制度(国内外のホテルをお得に利用!) 
◆育児・介護サービス補助 
◆各種お祝い・支援制度  
◆全身脱毛・エステメニュー無料 
◆昇給・業務手当 

特徴

  • 大手サロン
  • 未経験歓迎
  • 経験者歓迎
  • 駅近
  • 新卒歓迎

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

店舗の動画

求める人物像

【年齢不問、高卒以上】
◆高卒歓迎、無資格OK!
◆未経験歓迎!前職の業種・職種は問いません!
◆来春、専門学校・短大・大学卒業予定の方歓迎!
◆エステ経験者優遇!
◆営業・接客・販売などの経験も生かせます!
◆異業種からの転職も応援します!
◆美容のお仕事に興味のある方
◆やる気・向上心のある方
◆成長企業でともに成長していきたい方 
◆同フロアでメンズサロンをオープン・スタッフ募集中!

前職は…ブラジリアンワックス/バストアップ/高級ホテル/フェイシャル/小顔矯正などで働いていた方も活躍中!

お客様に清潔感をもって接して頂く為、身だしなみ規定あり(髪色トーン7まで、ネイル・アクセサリー・カラーコンタクト不可)

お店の夢・想い

「キレイになりたい」
ラドルチェに来店されるお客様の想いを形にするため、脱毛や痩身、バストアップ、フェイシャルエステ等、様々なサービスをご用意しています。でも一番重要なのはサービスを行うエステティシャンのホスピタリティ。私たちの仕事は「コンプレックスを取り除く、ホスピタリティ重視の仕事」と位置づけて日々業務に努めています。未経験の方でも入社半年もすれば「○○さんに施術してもらってよかった」や「○○さんから提案してもらい、契約してよかった」など嬉しい言葉を頂けるようになります。

PR

☆★11年連続増収・増益を達成!★☆
「お客様の"キレイになりたい"を真摯に応援したい」
その想いでスタッフ一丸となり進んできた姿がこの結果につながりました。
高い口コミ評価で、お客様からの紹介率は40%超にまで成長!
個人ノルマはなく、チーム対抗キャンペーンなど盛り上がれる環境づくりも自信あり◎


☆★ 今までの脱毛サロンに加え、業界で話題の"痩身マシーンを導入"最先端の環境で働けます。★☆
医療機関との提携、無料カウンセリング、丁寧で正確な施術・接客サービスを追求。
脱毛だけでなく、バストアップ、フェイシャル、痩身マッサージなど、
様々なメニューを展開しておりますので、幅広い技術を習得することができます!
無理な勧誘は行わず、個人ノルマもありません。
売り上げのためではなく、お客様のためのサービスにこだわっております。


☆★社員の働きやすさにもこだわりあり!★☆
11年連続増収・増益も働きがいのあるサロンNo.1も、スタッフの頑張りがあってこそ。
スタッフこそが会社の財産と考える当社では、インセンティブやキャンペーンなど還元する制度も充実♪
完全週休2日制・残業ほぼなしなので、仕事もプライベートも充実です。

☆★無料で脱毛OK!全額会社負担! ☆★
全身ツルスベ肌をGETできる!働きながらきれいになれます◎

☆★エステ経験なしからプロフェッショナルに!★☆
◆未経験でもOK!
入社後3週間は、座学研修で接客や施術レッスンなどの基礎からスタート。
基礎を身に付けた後は店舗へ配属となり、先輩のサポートを受けながら徐々に接客や施術などの業務に慣れていただきます。

☆★店舗配属後もスキルアップのチャンス! ★☆
定期的に外部のプロ講師を招き、研修を実施。
業務のスキルアップやさらなる知識を身につけられます。
管理職へ昇格後は、マネジメント研修もあります。

☆★ノルマではなく売上目標制度! ★☆
ラドルチェはお客様の満足度向上に専念して頂く為、ノルマでなく、目標制度。
もちろん、未達成時もペナルティはありません。
しかし、雇用を維持するためには、売上目標の達成も重要。
全員が目標達成に向かって、一丸となって協力しています!
目標数字をクリアした時の達成感はとても気持ち良いですよ。

☆★産休育休制度で長く働けます! ★☆
結婚や出産など、ライフステージに合わせた働き方ができます。
今までのキャリアを無駄にせず、安心して働けますよ。
希望により、サポート業務(内勤)への転向も可能です。
産休・育休を取得して、復帰しているスタッフもたくさんいます。

◆大切にしていること◆
お客様の立場に立って 何事も考え行動すること。
私達ラドルチェスタッフ全員が、まず1番に心がけていることです。

脱毛業界は広告よりも金額が高かったり、不透明な部分も多い業界です。
そのような業界の中で、
「誠実な脱毛サロンを作りたい」という強い想いがきっかけでラドルチェは誕生しました。
当社は、どこよりもお客様に真摯に向き合い、寄り添って、ご満足頂けるサービスを提供したい。
その想いで日々精進しております。

◆自己成長に繋がる環境◆
お客様満足度NO.1を目指しているため、接客やサービスの質の高さにはこだわっております。
未経験の方でも一から接客スキル・技術を身につけられる研修制度は整っておりますが、
その制度をどのように活かすかはあなた次第。
高いサービスを求めますが、必ず自己成長できる環境があります。

◆評価制度◆
役職毎にグレードが4つに分かれており、
キャリアアップの条件が明確に言語化されています。
半期に一回マネージャーとの面談があり、評価のフィードバックを実施。
頑張りは正当に評価して、しっかりとインセンティブ・昇給・昇格で還元します。
他社よりも求めるレベルはきっと高いと思いますが、その分、還元する制度も充実しています。
頑張ったら、頑張った分だけかえってくる環境で、一緒に成長しませんか?

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接日などを電話もしくはメールにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●面接(web面接も可能!)

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

【面接地】
各店舗にて
給与
【正社員】
月給25.0万〜25.0万

Wでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大5,000円
さらに勤務し続けて最大5,000円

20人以上が応募を検討しています

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大5,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大5,000円プレゼント

企業情報

店舗情報

この求人をシェアする

求人を検索する

キープしました!

>
採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

Wお祝い金を
もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

リジョブで求人に応募!

step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。