現在こちらの求人は募集を停止しています。

キープしておくと、募集が再開された際に、お知らせメールを受け取ることができます。

※お知らせメールの受け取りには、会員登録/ログインが必要です。

総合治療院 syna×care | 株式会社シナジー |鍼灸師(店長)の求人情報

5人が応募を検討しています

一社駅徒歩2分という好立地での独立開業を最小のリスクで叶えてみませんか?

業務委託 / 完全歩合

職種

鍼灸師

役職

店長
施設内での独立開業が可能です

業務委託の募集要項

給与

完全歩合

報酬に関しては応相談ですが、お互いにWin-Winであり続けることが最優先と考えていますので、一般的な相場よりも好条件を常に目指し続けることをお約束します。

店舗名・勤務地

  • 総合治療院 syna×care
    愛知県 名古屋市名東区 一社一丁目100 エバーグレーズビル1F
    一社駅 徒歩 2分

勤務時間

  • 週4回
  • 週5回
  • 週6回
  • 週7回
  • 時短勤務OK
09:00〜22:00/営業時間内であれば自由に選択可

勤務時間に関しては応相談

休日

休日に関しては応相談
基本的にご自身の都合に合わせて施設をご利用いただけます。

仕事内容

ご自身のスタイルで施術していただけます

必要資格

鍼灸師

福利厚生

  • インセンティブあり
  • 社員登用あり
  • 独立・開業支援
  • 副業・WワークOK
ご自身の将来的な展望をお聴帰した上で、お互いにとってちょうどよい関係性を目指し続けます。

特徴

  • アットホーム
  • 年齢不問
  • 完全歩合
  • 客単価5,000円以上

「業務委託」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

求める人物像

・治療家として鍼灸師資格を活かしたいと思っている方
・一つの価値観に固執することなく、他の治療法や考え方も柔軟に受け入れることでチーム治療を実現できる方
・独立開業を視野にいれて努力してきている方

施設の夢・想い

【治療法を組み合わせることで得られる、更なる可能性が存在する】
すなわち《synergy(相乗効果)》です。

一人の力だけでなく、皆の力を合わせることで可能性を引き出す治療院を創りたい!
そんな思いから【総合治療院 synergy(相乗効果)care(治療)】が産まれました。

複数の治療家が協力し合う事によって起こる相乗効果を提供できる治療院を創りたい。
それが当院の存在価値です。

PR

いつかは独立開業したいと目標を掲げ努力を続けてはみたものの、やはり伴うリスクを想像すると、なかなか踏ん切りがつかない方はやはり多くいらっしゃるのではと思います。

私自身も20代での独立開業を目標に掲げ、10年の下積み期間を経て、29歳で今の治療院を開院しました。
あれから10年、良い事も沢山ありましたが、その逆もまた沢山、本当にいろんな事がありました。

実際に開業してみて結果的には良かったと思っています。
決して後悔はしていません。

ですが、実際に借金をしてみて、店舗の運営と会社の経営を行いながらの多忙な日々は、大好きな治療に集中できなくなる時期があったのもまた事実です。

患者様に治っていただくことにこだわった「治るための治療院」を創りたいと歩んできた10年間でしたが、
背負い込んだリスクによって押しつぶされそうになる瞬間が幾度となくありました。

そんな時を経て、今思うこと。

「リスクは最小であるに越したことはない」

自身のやりたいことに集中するためには、もちろんそれ相応の覚悟と責任が必要です。

ですが、それとリスクは必ずしも比例する必要はありません。

自身の信念を実現するための独立開業という選択に対して、
当院における業務委託による院内独立という代替の関係性には、
最小のリスクで、最大の満足を得られる可能性が秘められていると考えています。

まずはあなたの大切な価値観、目指す治療院の形をご応募後、お聴かせいただけませんか?

全ての可能性はそこから広がっていく予感がしています。


当方は共に最高の治療院を創り上げられる治療&ビジネスパートナーを求めています。
そのため、その方の価値観やスタイルを尊重し、能力を最大に発揮して頂ける環境を常に相談の上目指します。

契約条件等に関してはお話を伺った上で個別にご提示させていただきます。

双方がWIN-WINとなれる条件を目指し、友好的かつ長期的な関係性を目指すことをお約束します。

・あなたのスタイルを尊重しますので、自由に治療を行っていただけます
・すでに顧客をお持ちの方はそのままの条件で施術していただけます
・名古屋地下鉄_一社駅から徒歩2分の好立地
・駐車場16台完備
・受付スタッフ常勤
・完全個室での施術

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面談

●契約決定

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
給与
【業務委託】
完全歩合

Wでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円
さらに勤務し続けて最大10,000円

5人が応募を検討しています

企業情報

店舗情報

この求人をシェアする

求人を検索する

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

Wお祝い金を
もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

リジョブで求人に応募!

step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。