axia oowada(越前開発駅 / 森田駅)|美容師(アシスタント)の求人情報


美容師
  • 正社員
職種 / 役職

美容師( アシスタント )

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給与

正社員 / 月給 17.0万円〜22.0万円

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「正社員」の募集要項

給与

月給 17.0万円〜22.0万円

基本給+能力給
能力給はカリキュラムの進行具合に応じて1〜5万円になります。
交通費月額1万円までを上限として別途支給。
社会保険料・雇用保険料・住民税の天引きの他にスタッフの冠婚葬祭のための互助会費として月額1000円を徴収させて頂いています。他に研修費用など従業員様が負担するものはありません。

<試用期間あり> 6ヶ月 / 月給 170,000円 〜 220,000円

店舗名・勤務地

  • ・axia oowada
    福井県 福井市 (越前開発駅)

住所

福井県 福井市 大和田1-406

アクセスマップ

勤務時間

08:30〜17:30/早番
12:00〜21:00/遅番

8:30 〜 21:00 の中でのシフト制です。早番・遅番など。時間はご希望に合わせて対応させて頂きます。

特徴

  • ノルマなし
  • 急募
  • 完全週休2日
  • 週5回
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 学生歓迎
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 海外研修あり
  • 個人サロン
  • 新卒歓迎
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • アットホーム
  • 独立・開業支援
  • 地域密着
  • 副業・WワークOK

仕事内容

美容師としてのサロン業務全般

必要資格

美容師免許

休日

完全週休2日

夏季・冬季休暇、GW休暇はそれぞれ有給休暇で取得して頂きます。有給休暇は完全消化して頂きます。入社半年後に10日付与、1年半年後に11日付与、2年半年後に12日付与、、と年々有給休暇は増えていきます。

福利厚生

ボーナス・賞与あり / インセンティブあり / ノルマなし / 社会保険完備 / 交通費支給 / 独立・開業支援 / 研修制度あり / 副業・WワークOK / 育児休暇あり / 海外研修あり

健康保険・年金・雇用保険・労災 完備 月1万円を上限として交通費を支給 昇給随時

求める人物像

オシャレで仕事が好きな方。

役職の詳細

アシスタントしてのサロン業務全般 

私たちの夢・想い

『axia』(アクシア)という名前には、お客様にとって、価値のある技術・サービスを提供する。という想いが込められています。

私達は、お客様の髪や居心地、滞在時間に気遣った最先端・最良の薬剤・設備・技術を導入し、お客様のご要望に沿える美容師、今風のスタイルが提案出来る美容師でいれるように日々努力・勉強しております。

また、先進的な労働環境に整えることで、働く私達もここで働いていることに価値を感じられる環境作りにも取り組んでおります。

PR

・先輩の作っているスタイルが時代遅れ、ダサい。先輩の言っていることがよく分からない。
・こんな環境で技術を習得してスタイリストになるのがイヤだ。ちゃんとしたスタイリストになれるのか不安だ。
・使っている薬剤にメーカーの縛りがある。ホントはもっといい薬剤を使いたいのに。
・常識のない上司,同僚にウンザリしている。ホントにみんな大人かよ。
・接客に力をいれていくつもりなのもしれないが、力を入れ過ぎてお客様が引いているような気がする。
・美容室と関係あるのかってよくわかんない商品を売ることに必死。こんなことをするために美容師になったのではない。
・休みの日も勉強だ自己啓発だなんだ言われて駆り出される。強制参加のイベントがある。が正直行きたく無い。休みの日ぐらいちゃんと休ませてください。
・一方的に熱いことを語られる飲み会があるが正直行きたく無い。早く帰りたい。
・コンテストに強制参加させられる。しかもこんな髪型お客さん誰もしないだろうというのを必死で練習する意味がわからない。
・美容師は好きだけれども、やっぱり生活も大事。そこそこ稼げるような美容師になりたい。
・海の美容師達への憧れがある。あんな風に自分もなりたい。

ここらへんに共感出来る方は、弊社でやっていくのに向いていると思いますのでぜひご応募ください。

未経験 → 3ヶ月シャンプーブローマスター →1年ヘアカラー,ストパー,ヘッドスパ,トリートメントマスター → Jr.スタイリストとしてメニュー限定でお客様を担当しながらカットとパーマをマスター → 3年スタイリストデビュー の流れです。

中途採用はこのカリキュラムの途中からスタートします。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにて
お知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給17.0万〜22.0万

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企業情報

企業名

axia(アクシア)(合同会社アクシア)

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

店舗名

axia oowada (福井県福井市:越前開発駅 / 森田駅)

(一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。