LEADbyRAY大府店 | レイフィールド株式会社 |ネイリスト(スタッフ)の求人情報

20人以上が応募を検討しています

【ネイリスト大募集!】◇ブランクOK◇週休二日制◇働きやすい環境が整っています!

業務委託 / 完全歩合

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

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さらに勤務し続けて最大5,000円プレゼント

職種

ネイリスト

役職

スタッフ
◎ネイリスト 

業務委託の募集要項

給与

完全歩合

【JNA中級もしくはJNEC2級】
※サロン実務経験者
◆歩合給
 ①指名技術売上:60% フリー売上:50%
 ②指名技術売上:65% フリー売上:40%

◆店販
 20%(1万円以上に対して)

◆最低保証
※入社より3カ月は保証給あり(MAX32万円)
※保証給は休日数により異なります。
※この3カ月間は材料費負担なし、3か月後より下記に変更となります。

◆材料費
材料費及びアシスタント使用料として15%負担有

店舗名・勤務地

  • LEADbyRAY大府店
    愛知県 大府市 明成町3-71-2
    共和駅 徒歩 20分

勤務時間

  • 週2回
  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • 週6回
  • シフト制
09:00〜19:00
10:00〜20:00

自由
9:00~19:00または10:00~20:00(営業時間内でのシフト制)
※ライフスタイルに合わせた働き方が出来ます。

休日

自由

仕事内容

施術を中心としたサロン内業務全般

必要資格

JNECネイリスト検定(旧JNA) / JNAジェルネイル技能検定

福利厚生

歩合制

特徴

  • 大手サロン
  • 経験者歓迎
  • 駅近
  • 車・バイク通勤OK
  • アットホーム
  • 地域密着

「業務委託」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

求める人物像

・必要経験/サロン実務1年以上
・JNA中級もしくはJNEC2級

◎ネイルが好きな方
◎経験を積みたい方!
◎お客様にもっと満足してもらいたい方!
◎自分に出来ることを積極的に増やしていきたい方!
◎ブランクはあるけどもう一度復帰したい方!
◎美意識が高くプロネイリストとして、努力や経験に見合う収入を得たい方
◎集客力のあるサロンで働きたい方
◎業務委託に興味はあるけど、よくわからなくて不安な方
◎ネイルの仕事は好きだけれども、独立して経営するのが不安な方
◎ママになっても経験を活かし、空いた時間にしっかり稼ぎたい方
上記ひとつでも当てはまる方は是非ご応募お待ちしております。

企業の夢・想い

レイフィールドでは人材を育てること、より活躍してもらうこと、助けることを軸として、働く皆様にとってより良い会社づくりを進めていきます。
美容の新しい未来を、ともにつくっていきましょう。

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:*:-- :*: 【ネイリスト大募集♪ 】 :*: ---- :*:

☆*★ネイリスト随時積極採用中★*☆
全国に展開中のトータルビューティサロンRAY Field。
その中のネイル部門「レイネイル」 
大型サロンならではの安心感。
スタッフのずっと働きたい!!と思える環境を
整えていきたいと考えています☆

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将来長く勤めることができ、キャリアを積むことができる環境。
一人ひとりの「夢」の実現に向けて、RAY Fieldは全力でサポートしていきます!

レイネイルは、年齢・経験・入社年数によってハンデが一切ない評価基準なので頑張れば頑張る程評価され、上を目指せます。
指名顧客が増えて売上が伸びるほど、給料が増えていく仕組みや、モチベーションを高く持って働ける仕組みもさまざま。やりがいや目標を持って、仕事に取り組んでいただけます。
ネイリストとして、キャリアアップを目指すあなたのために、ステップアップ制度を設けています。
「ネイリスト」→「トップネイリスト」→「店長」→「トレーナー」「エリアマネージャー」など、さまざまなポジションをご用意しています。
ブランクがあって不安という方も大歓迎!しっかりサポートします☆彡
まずは、ご相談からでもOKです。
お気軽にご応募ください!

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☆*★業務委託スタイリスト積極採用中★*☆ 

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とにかくライフスタイルに合った自由な働き方ができます。
がっつり稼ぎたい方!
今までも業務委託サロンで働いていたけど、環境を変えたい方!
収入が減って先行きが見えない、ネイルサロンが休業して働けない 方!
子どもの送り迎えや、週末は家族でゆっくり過ごしたい方!などなど..あなたの希望の働き方を叶えます。
入社3カ月は休日数に応じての保証給もあります(MAX32万円保障)ので業務委託が初めての方も安心して下さい。

応募後の流れ

※応募資格詳細※
【ネイリスト】
◎JNA中級もしくはJNEC2級  
○実務経験者、歓迎!
○資格保有者、歓迎!
○ネイルスクール修了の方

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話もしくはメールにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
【面接地】
各店舗にて

【ゴールデンウィーク休業期間】
2021年5月1日(土)~ 2021年5月5日(水)
上記期間の応募等は、5月6日以降ご対応させていただきます。
ご了承の程、よろしくお願いいたします。
給与
【業務委託】
完全歩合

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もらうまでの流れ

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応募

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採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

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継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

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お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。