share beauty pono | 株式会社シェアビューティ― |美容師(店長)の求人情報

10人が応募を検討しています

経験を活かし、正社員で安心してく!福利厚生も充実!(店長・マネージャー)

正社員 / 月給 20.0万円〜25.0万円

業務委託 / 完全歩合 1.0万円〜30.0万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

職種

美容師

役職

店長
●正社員スタイリスト(店長・マネージャー)

その他の役職で募集中の求人

正社員の募集要項

給与

月給 20.0万円〜25.0万円

【正社員(スタイリスト)】
¥200,000~250,000

【正社員(店長・マネージャー)】
¥250,000~300,000


※準正社員という働き方※
(休日10日。子育て・家事と両立がしやすい条件)

<試用期間あり> 1ヶ月 〜 6ヶ月 / 月給 200,000円 〜 250,000円

店舗名・勤務地

  • share beauty pono
    宮城県 仙台市太白区 泉崎2-21-4
    長町南駅 徒歩 14分

勤務時間

  • 週5回
  • 週6回
  • シフト制
09:00〜18:30

定休日:月曜・第3日曜日

休日

●正社員
休日7日程度
シフト制(希望の休みは考慮)

※休日10日の準正社員も募集中※ 
子育て・家事と両立がしやすい勤務体系

仕事内容

施術を中⼼としたサロン内業務全般、施術・受付・カウンセリング等のサロン内業務

必要経験

スタイリスト

必要資格

美容師免許

福利厚生

  • 社会保険完備
○社会保険完備
○各種⼿当あり
○⾞通勤可

特徴

  • 経験者歓迎
  • 駅近
  • 車・バイク通勤OK
  • アットホーム
  • 地域密着
  • セット面5席未満
  • 主婦・主夫歓迎

業務委託の募集要項

給与

完全歩合 1.0万円〜30.0万円

売上の50%~70%
(システムの関係上、給与欄を入れていますが、完全歩合です。)

店舗名・勤務地

  • share beauty pono
    宮城県 仙台市太白区 泉崎2-21-4
    長町南駅 徒歩 14分

勤務時間

  • 週2回
  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • 週6回
  • 週7回
  • シフト制
09:00〜18:00

土日祝入れる方大歓迎!!

休日

  • 完全週休2日

シフト制

仕事内容

  • ヘッドスパ
店舗によりメニューが違いますが、特殊なことはしておりません。

share beauty ponoはメニュー追加希望応相談、≪限定メニュー≫を作っているスタッフもいます。

必要経験

スタイリスト / ジュニアスタイリスト

必要資格

美容師免許

福利厚生

  • 社員登用あり
業務委託
面貸しは応相談、気軽に質問ください。

特徴

  • 急募
  • 経験者歓迎
  • 駅近
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 年齢不問
  • 完全歩合
  • 面貸し・ミラーレンタルOK
  • セット面5席未満
  • 主婦・主夫歓迎

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「業務委託」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

求める人物像

以下のうち、2つ以上当てはまる方大歓迎です。
・人と接する事が好きな方
・何事にもまじめに取組む方
・店長や幹部を目指し、がっちり稼ぎたい方、
・扶養内で働きたい方
・ブランクがあって心配でも、美容師の仕事をしたい方、
・いつか自分の店を持ちたい方
・安定した収入、環境で働きたい方
・仕事もプライベートも大切にしたい方
・周りに目を配り、自分自身で考え、積極的に行動できる方
・頑張りに見合う(売上に見合う)報酬がほしい方

○美容師免許保持者 
○ブランクあるかたOK

サロンの夢・想い

美容業界の常識にとらわれないサロンワークを実現。
今の時代に合わせたワーク・ライフ・バランス=『仕事と家庭の両立』
を大切にしています。

◆生活の充実で仕事がはかどり、何事もうまく進む!
◆仕事がうまくいけば、私生活も潤う!

勤務時間内は懸命に働き、家族との時間やプライベートも大切にする。
無理せず長く頑張ってほしいから、残業無、研修やミーティングはありません。

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それぞれ違う生活や理想があるから
何が大切か、どれを優先させるかを話合い、あなたの希望に合う働き方を見つけましょう。

家族を支える為に一生懸命働く大変さ、
働きながら家事育児に奮闘する大変さ、
プライベートを楽しみたいという気持ち、
理解し合っているからこそお互い全力で応援します!


スタッフが充実した毎日を過ごしていれば、自然とお客様に喜んでもらえるサービスができ、
美容師としての楽しさ、やりがいを持ち続けられる環境になるはずです。

朝礼・終礼・残業・研修・ノルマ全て無、社会保険完備、
選べる働き方(がっちり稼ぎたい方 扶養内 正社員 パート ダブルワーク 業務委託 他)

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。