Wiz都賀店の求人 ｜美容師(スタイリスト）
2025/12/09時点の情報
正社員の募集要項
給与
◆正社員
幹部候補スタイリスト：月給50万円〜
スタイリスト：月給40万円〜
✅Jrスタイリストをご希望の方は、【その他】の募集要項をご覧ください。
✅前職給与保障制度あり！！
前職のキャリア・給与を考慮し、1年間は前職給与をそのまま保障！
〈例：前職で月給60万円 → 入社後1年間、60万円を保障〉
※歩合で保障額を超えた場合は、超えた分を支給
※実績次第で保障延長も可能
👉転職で給与が下がる心配はありません！
＼【新店舗限定】 オープニングスタッフ特別保障給制度あり！／
〈対象店舗〉
2025年11月29日OPEN Wiz船橋習志野店
2026年 春OPEN Wiz北柏店／Wiz吉川店(埼玉)
〈特別保障給〉
・幹部候補スタイリスト：前職給与＋5万円 or 月給52万円
・スタイリスト：月給42万円〜
※オープン1週間前までに入社した方限定
✅スタイリスト給与モデル
【給与＝基本給＋各種手当】
（売上歩合／指名料／トリートメント／店販／リピート率／勤怠評価／材料節約 など）
・1年目スタイリスト：月収36万円
・3年目スタイリスト：月収52万円
【月収イメージ】
平均45万円
✅デビュー直後でも安心！しっかり稼げるWizのサポート体制
・スタイリストデビュー1年で、約8割が月収35万円以上！
Ｌ2年で月収50万円に到達するスタッフも！
・社内アカデミーで教育を受けたアシスタントがしっかりサポート
・客単価8,000〜11,000円、安定した集客力
👉無理なく・楽しく・しっかり稼げる環境を整えています！
✅スタッフの声
【入社1年目／20代女性スタイリスト／月給50万円】
「前職の給与を保障してくれるので安心して働けます。
以前は単価が低く、数をこなさないと給与が上がらなかったけど、Wizでは無理に入客せず心に余裕を持って接客できます。その結果、指名も増えて収入もアップしました♪」
ーーーーーーーーーーーー
Wizでなら「稼げる美容師」へステップアップ可能！
あなたのキャリアをしっかりバックアップします。
店舗名・勤務地
-
Wiz都賀店千葉県 千葉市若葉区 貝塚２丁目１０−７都賀駅 徒歩 7分
勤務時間
9:10〜19:00（美容師正社員の場合）
※パートの時間は柔軟に対応致します。
◇営業時間内に終わるよう、最終受付時間が設定されています。
≪最終受付例≫シャンプーカット18:00 ／パーマ17:00 ／カラーカット16:30
休日
\ 選べる休日システム /
①完全週休2日制/月から
②月7日休み（2,6月は月6日休み）
ご自身のライフスタイルに合わせて選べます。
夏季、冬季、有給休暇との連休取得も可能です。
5連休以上も可能！
仕事内容
お客様一人ひとりに寄り添った提案と丁寧な接客をお願いします。
◆Wizが大切にしていること
「美容師としての成長」と「ワークライフバランス」
この2つを軸に、確実にスキルアップできる仕組みと長く安心して働ける環境を整えています。
✅こんなお悩みありませんか？
◎「デビューしたけど入客できない…」
⇒専属の広報部が、SNS・広告・集客サイトを活用して安定した集客を実現！
①スタイリスト一人当たり1日10人前後対応
②平均単価は8,000円〜9,000円と比較的高め
③頑張った分が歩合給でお給料に還元
👉顧客獲得も高収入も目指せます
◎「技術にまだ自信がない…」
⇒Wizでは徹底した技術サポートを用意！
①トレンド講習（スタイリスト対象）
社内マーケティングチームが最新トレンドを分析し
効率的に学べる講習を企画。
開催は営業時間内、動画で復習も可能！
②充実の動画コンテンツが見放題！
主要技術をいつでもチェック可能。
流行にすぐ対応できるようトレンドスタイルも網羅
③実践型トレーニングサロン「clon」完備
ブランクがある方も安心！実際のお客様を担当しながら、
経験豊富なトレーナーが直接指導。
「現場に出る前に技術を確認したい」という方にも最適です。
👉私たちは「教育こそが美容師の成長の鍵」と考えています。
デビュー直後でも、ブランクがあっても大丈夫。
Wizで技術も働き方も、自分らしくアップデートしていきましょう。
✅働きやすさもしっかり整備！
完全週休2日・連休も可能！
有休も100％消化でプライベートも充実。
★働く女性をサポートする体制もバッチリ
★子育てをしながら時短勤務で活躍中のスタッフ多数在籍！
★男性の育児休暇の取得実績も多数！
※女性FCオーナーも誕生！長く安心して働ける環境があります
👉仕事もプライベートも大切にするのがWizの働き方の基本です。
それが結果的にお客様満足度の向上、指名客の獲得、収入UPへとつながっています。
Wizなら”生涯美容師”も夢じゃない！
あなたの“これから”を、Wizで一緒に育てていきませんか？
必要経験
必要資格
福利厚生
-
- 交通費支給
- ・上限額 20000円
【各種手当】店販手当(売上の15％) / 役職手当/残業手当/技術手当/トリートメント手当/リピート率/勤怠評価/材料節約
◆交通費支給(2万円迄)
◆車通勤OK！駐車場料金/会社負担※一部車通勤不可の店舗あり
◆のれん分け FC独立制度
◆健康診断（年１回）
◆有給休暇年間10日～20日※入社6ヶ月より支給。消化率100％
◆随時昇給
〈子育てがしやすい・男女ともに働きやすい環境作り〉
①「低用量ピル」のオンライン処方ーー初診料を会社が負担
②産休・育休制度
③育児休業給付金
④育児中の選べる休日制度
⑤時短勤務・パートタイム勤務OK！
特徴
アルバイト・パートの募集要項
給与
◆◆◆パート保障 1年間時給最大1,900円（土日祝1,980円）
時給1,620円〜1,900円（土日祝日/時給1,700円〜1,980円）
＋トリートメント手当＋店販手当＋リピート率手当＋勤怠評価手当＋材料節約手当
《入社2年目給与例 週５勤務18:00まで 平日時給1,700円 土日祝時給1,780円他手当＋20,000円=320,000円》
※今まで正社員で働いていたけど結婚を機に自分のペースで働きたい方など大歓迎です！ Wizでは短時間勤務の美容師さんが多く活躍しています。
※予約が入ってないケースでも早退の指示をだす事はございません。
◇給与は前職キャリアを考慮致しますので面接時にお気軽にご相談下さい。
◇給与等に関してご理解、ご納得して入社して頂きたいと思っております。ご応募後でもお問い合わせ頂ければしっかりと説明致します。
◇ 基本的に最終受付時間が営業時間内に終わるよう設定されています。
≪最終受付例≫シャンプーカット18:30 ／パーマ17:00／カラーカット16:30
◇定期的な店舗異動はございません。
◇隔週休み、月8日休みなど、選んだ休みのパターンによって基本給与は変動します。
◇全ての職種に約６ヶ月間の研修期間があります。
◇規定がありますので、詳しくはご応募後お問い合わせ下さい。
店舗名・勤務地
-
Wiz都賀店千葉県 千葉市若葉区 貝塚２丁目１０−７都賀駅 徒歩 7分
勤務時間
9:10〜19:00（美容師正社員の場合）
※パートの時間は柔軟に対応致します。
休日
正社員はライフスタイルに合わせて週休2日/隔週休/変則週休2日の選べる休日システム
パートの勤務日数は柔軟に対応致します。
有給休暇１００％消化実績
育児休暇１００％取得実績
仕事内容
お客様一人ひとりに寄り添ったご提案と丁寧な接客を大切にしています。
Wizグループは「ワークライフバランス」と「美容師としての成長」を何よりも大切に考えるホワイトサロン。
安定して長く働ける環境と、スキルアップできる仕組みが整っています。
＼こんなお悩みをお持ちの方に／
【パートスタイリストだと入客が難しいかも…】
Wizでは広報専門チームがSNS・広告・集客サイトを活用し、安定した集客を実現。
毎日多くの新規・フリーのお客様が来店するため、正社員もパートも働き方に関係なくしっかりと入客でき、指名獲得が可能です。
【技術に自信がなくて不安…】
Wizではスタイリストの技術面も会社がしっかりサポート！
◎定期開催の講習会
マーケティングチームが最新トレンドを分析し、流行の技術を効率的に学べる講習を企画。
講習は営業時間内に実施され、動画で繰り返し確認も可能です。
◎動画マニュアルで学習
主要技術は動画化されており、いつでも確認OK。内容も随時アップデートされるため、安心して学べます。
◎トレーニングサロン『clon』完備
実践的な経験を積みながら、トップスタイリストからの指導が受けられる専用サロン。
デビュー直後の不安やブランクがある方も、ここで再確認してから現場復帰できます。
＼子育てとの両立もしっかりサポート／
Wizでは、男女ともに長く働ける環境づくりに力を入れています。
・低用量ピルのオンライン処方（初診料会社負担）
・産休・育休制度／育児休業給付金支給実績あり
・選べる休日制度・パート勤務・時短勤務も可能
産休・育休からの復帰後、時短やパートで活躍しているスタッフも多数。
店舗ごとにスタッフ数を余裕をもって配置し、急な休みや子育てにも柔軟に対応しています。
あなたの「これから」を、Wizで一緒に育てていきませんか？
必要経験
必要資格
福利厚生
-
- 交通費支給
- ・上限額 20000円
【各種手当】店販手当(売上の15％) / 役職手当/残業手当/技術手当/トリートメント手当/リピート率/勤怠評価/材料節約
◆交通費支給(2万円迄)
◆車通勤OK！駐車場料金/会社負担※一部車通勤不可の店舗あり
◆のれん分け FC独立制度
◆健康診断（年１回）
◆有給休暇年間10日～20日※入社6ヶ月より支給。完全消化実績あり。
◆随時昇給
〈子育てがしやすい・男女ともに働きやすい環境作り〉
①「低用量ピル」のオンライン処方ーー初診料を会社が負担
②産休・育休制度
③育児休業給付金
④育児中の選べる休日制度
⑤時短勤務・パートタイム勤務OK！
特徴
その他の募集要項
給与
◆正社員
Jr.スタイリスト：月給32万円〜
✅前職給与保障制度あり！！
前職のキャリア・給与を考慮し、1年間は前職給与をそのまま保障！
〈例：前職で月給60万円 → 入社後1年間、60万円を保障〉
※歩合で保障額を超えた場合は、超えた分を支給
※実績次第で保障延長も可能
👉転職で給与が下がる心配はありません！
＼【新店舗限定】 オープニングスタッフ特別保障給制度あり！／
〈対象店舗〉
2025年11月29日OPEN Wiz船橋習志野店
2026年 春OPEN Wiz北柏店／Wiz吉川店(埼玉)
〈特別保障給〉
・Jr.スタイリスト：月給34万円〜
※オープン1週間前までに入社した方限定
✅スタイリスト給与モデル
【給与＝基本給＋各種手当】
（売上歩合／指名料／トリートメント／店販／リピート率／勤怠評価／材料節約 など）
・1年目スタイリスト：月収36万円
・3年目スタイリスト：月収52万円
【月収イメージ】
平均45万円
✅デビュー直後でも安心！しっかり稼げるWizのサポート体制
・スタイリストデビュー1年で、約8割が月収35万円以上！
Ｌ2年で月収50万円に到達するスタッフも！
・社内アカデミーで教育を受けたアシスタントがしっかりサポート
・客単価8,000〜11,000円、安定した集客力
👉無理なく・楽しく・しっかり稼げる環境を整えています！
✅スタッフの声
【入社1年目／20代女性スタイリスト／月給50万円】
「前職の給与を保障してくれるので安心して働けます。
以前は単価が低く、数をこなさないと給与が上がらなかったけど、Wizでは無理に入客せず心に余裕を持って接客できます。その結果、指名も増えて収入もアップしました♪」
ーーーーーーーーーーーー
Wizでなら「稼げる美容師」へステップアップ可能！
あなたのキャリアをしっかりバックアップします。
店舗名・勤務地
-
Wiz都賀店千葉県 千葉市若葉区 貝塚２丁目１０−７都賀駅 徒歩 7分
勤務時間
9:10〜19:00（美容師正社員の場合）
※パートの時間は柔軟に対応致します。
◇営業時間内に終わるよう、最終受付時間が設定されています。
≪最終受付例≫シャンプーカット18:00 ／パーマ17:00 ／カラーカット16:30
休日
\ 選べる休日システム /
①完全週休2日制/月から
②月7日休み（2,6月は月6日休み）
ご自身のライフスタイルに合わせて選べます。
夏季、冬季、有給休暇との連休取得も可能です。
5連休以上も可能！
仕事内容
お客様一人ひとりに寄り添った提案と丁寧な接客をお願いします。
◆Wizが大切にしていること
「美容師としての成長」と「ワークライフバランス」
この2つを軸に、確実にスキルアップできる仕組みと長く安心して働ける環境を整えています。
✅こんなお悩みありませんか？
◎「デビューしたけど入客できない…」
⇒専属の広報部が、SNS・広告・集客サイトを活用して安定した集客を実現！
①スタイリスト一人当たり1日10人前後対応
②平均単価は8,000円〜9,000円と比較的高め
③頑張った分が歩合給でお給料に還元
👉顧客獲得も高収入も目指せます
◎「技術にまだ自信がない…」
⇒Wizでは徹底した技術サポートを用意！
①トレンド講習（スタイリスト対象）
社内マーケティングチームが最新トレンドを分析し
効率的に学べる講習を企画。
開催は営業時間内、動画で復習も可能！
②充実の動画コンテンツが見放題！
主要技術をいつでもチェック可能。
流行にすぐ対応できるようトレンドスタイルも網羅
③実践型トレーニングサロン「clon」完備
ブランクがある方も安心！実際のお客様を担当しながら、
経験豊富なトレーナーが直接指導。
「現場に出る前に技術を確認したい」という方にも最適です。
👉私たちは「教育こそが美容師の成長の鍵」と考えています。
デビュー直後でも、ブランクがあっても大丈夫。
Wizで技術も働き方も、自分らしくアップデートしていきましょう。
✅働きやすさもしっかり整備！
完全週休2日・連休も可能！
有休も100％消化でプライベートも充実。
★働く女性をサポートする体制もバッチリ
★子育てをしながら時短勤務で活躍中のスタッフ多数在籍！
★男性の育児休暇の取得実績も多数！
※女性FCオーナーも誕生！長く安心して働ける環境があります
👉仕事もプライベートも大切にするのがWizの働き方の基本です。
それが結果的にお客様満足度の向上、指名客の獲得、収入UPへとつながっています。
Wizなら”生涯美容師”も夢じゃない！
あなたの“これから”を、Wizで一緒に育てていきませんか？
必要経験
必要資格
福利厚生
-
- 交通費支給
- ・上限額 20000円
【各種手当】店販手当(売上の15％) / 役職手当/残業手当/技術手当/トリートメント手当/リピート率/勤怠評価/材料節約
◆交通費支給(2万円迄)
◆車通勤OK！駐車場料金/会社負担※一部車通勤不可の店舗あり
◆のれん分け FC独立制度
◆健康診断（年１回）
◆有給休暇年間10日～20日※入社6ヶ月より支給。消化率100％
◆随時昇給
〈子育てがしやすい・男女ともに働きやすい環境作り〉
①「低用量ピル」のオンライン処方ーー初診料を会社が負担
②産休・育休制度
③育児休業給付金
④育児中の選べる休日制度
⑤時短勤務・パートタイム勤務OK！
特徴
求める人物像
2025年冬「船橋習志野店」
2026年春「北柏店」「埼玉・吉川店」NEW OPEN！
成長を続けるWizでは、一緒に働く仲間を募集しています。
こんな方を歓迎します！
・お客様をたくさん担当して収入を伸ばしたい
・スキルアップしながら、美容師としてもっと成長したい
・しっかり休めて、プライベートも大切にしたい
・次の転職を最後に、長く安心して働ける職場を探している
・毎日を楽しく、自分らしく働きたい
・腰への負担を軽減しながら、長く美容師を続けたい
「指名が伸びない…」「人間関係に疲れた…」「収入が不安定…」
そんなお悩みをお持ちの方、ぜひ一度ご相談ください！
Wizは【働きやすさ】×【楽しさ】を両立した環境づくりを大切にしています。
無理のない勤務体系と充実の休日制度で、プライベートも充実。
それが結果的にお客様満足度の向上、指名アップ、収入UPへとつながっています。
Wizでは、そんな“理想の好循環”を実感できます！
＼ママ・パパも安心して働ける職場です！／
Wizは女性スタッフが多く活躍中。以下のサポート制度も充実！
・低用量ピルのオンライン診療（初診料は会社負担）
・産休・育休制度／育児休業給付金あり
・選べる休日制度＆時短・パート勤務OK
・店舗間で情報を共有し、急なお休みにも柔軟に対応
★男性の育児休暇の取得実績も多数！
★子育てをしながら時短勤務で活躍中のスタッフも多数在籍。
「大丈夫だよ」の一言が自然に飛び交う、助け合いの風土が根付いています。
女性FCオーナーも誕生し、長く安心して働ける環境を全社で推進中！
仕事もプライベートも大切にするのがWizの働き方の基本です。
転職に不安を感じている方も、まずはお気軽にご応募ください。
あなたの理想の働き方、Wizで叶えませんか？
PR
安定した高待遇・働きやすさ・キャリアアップ、すべてが叶うサロンです！
【中途スタイリスト／店長候補】には前職の給与を1年間保障！
【新店舗オープニングスタッフ】には特別保障給をご用意！
【完全週休2日制可能】【産休・育休制度あり】【有給消化率100％】など、安心して長く働ける環境を整えています。
現在、千葉県内を中心に店舗を展開中！
千葉市・柏市・流山市・松戸市・茂原市・八千代市・鎌ヶ谷市・東金市・佐倉市・成田市・八街市・富里市に加え、
旭市・木更津市・船橋市、埼玉県にも新規出店が決定！
新たなチャレンジを続けるWizで、あなたの可能性を広げてみませんか？
・・Wizの15の特徴・・
01 社会保険完備 02 健康診断あり 03 月収60万円も目指せる給与体系
04 完全週休2日制（土日休みもOK） 05 最速1年でスタイリストデビュー
06 動画学習で効率UP 07 トレーニングサロン完備で超速成長
08 人間関係のストレスなし 09 スキルアップ講習会を定期開催
10 SNS集客力に自信あり 11 撮影スキルもアップ可能
12 有名店とコラボした技術習得チャンスあり
13 中途採用でも即幹部登用あり 14 産休・育休制度完備
15 寮・住宅手当・引越し支援金あり（※規定あり）
＼よくあるご質問／
Q：中途でも馴染めますか？
A：中途入社の方も多く、上下関係にとらわれず意見を出し合える風土です。すぐに馴染める環境があります。
Q：結婚・出産後も働けますか？
A：もちろんです。産休・育休後の復帰率は90％以上！時短勤務やパート勤務も選べ、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。
Q：お客様の年齢層は？
A：20〜50代を中心に幅広く来店。メンズブースやキッズルーム完備で、地域の幅広い層に愛されるサロンです。
Q：まず何をすればいい？
A：不安な方は、ぜひ店舗見学や会社説明にお越しください。一人ひとりに合わせたキャリアプランをご提案します！
企業の夢・想い
Wiz、ヘアカラーPLUSでは美容師達の成長を応援し沢山のお客様をキレイにしていきます。「スタッフ成長→お客様の喜び→会社繁栄→スタッフの夢と希望」というようにWizに携わる方への幸せを目指している会社です。
現在スタッフ・店舗数共に増え続けております。
共に成長し、未来ある美容師目指しましょう!
応募後の流れ
↓
●面接可否を、電話もしくはメールにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
↓
●担当者と面接
↓
●採用決定
↓
◎入社
※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
【面接地】
店舗にて
店舗情報
- スタッフの人数
-
8 名
- スタッフの男女比
-
63%
37%
- 顧客単価
- 美容師
- 8000円
企業への口コミ
内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました
この職場の良い所は？
待遇面
- 1
- 集客力がある(リピートや新規が多い) …… 100%
- 2
- 休暇制度が充実しており取得しやすい(有給休暇・産休・育休 等) …… 33%
社風面
- 1
- フラットな関係が築ける(意見やアイディアが言いやすい) …… 67%
- 2
- 同じ職場で働くスタッフ間に一体感がある …… 33%
- 2
- 新人へのフォローアップ体制が充実している …… 33%
この職場の特徴は？
雰囲気は？
給与について
独り立ち・デビューまでは？
教育方針は？
勤務時間は？
前職から比べた給与の変化
この職場に合う人はどんな人ですか？
50代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
カラー専門店なので丁寧に細かい仕事がすばやくできる人。コミュニケーション能力があって接客が好きな人。多少のクレームを言われることもあるのでメンタルが弱くない人。幅広い年齢層のお客様が来店するので対応力が求められる。
2025年05月08日回答 ID 2908-47488A
30代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
ブランクがあっても少しずつ入客させてもらえます。基本的にはマンツーマンなので塗布からシャンプーまで自分でやりたい方は向いていると思います。フルタイムが優先ですが時短勤務も受け入れてもらえるのがありがたいです。
2025年03月25日回答 ID 2908-41879A
30代前半/男性/内定（回答時） 勤務確認済み
週休2日や月7休み等選ぶことができるので、ライフスタイルに合わせて働くことができます。新しい商材に関して、本部にてどのようなものなのかを実際に試し、会社にとって必要かどうか見極めた上での導入との事なので、お客様に提供する際にしっかりとしたデータを理解した上で施術ができるので安心です。
2024年11月02日回答 ID 2908-27407A
この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか？
40代後半/女性/現職（回答時）
客層は20代、30代前半の方が多いので、カラーが得意だと強みになると思う。パーマカラー等のロングメニューの方も結構いらっしゃいます。マンツーマンなので1人のお客様にじっくり向き合うことができる。手が空いていれば他のスタッフのヘルプや協力しています。
2025年08月18日回答 ID 2908-59402B
50代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
スタッフ同士が気を使わずに話し合うことができて、たすけあいながら楽しく働くことができる。お客様の希望されたカラーに仕上げられて喜ばれた時。カラーの事で悩まれてたり困ってる事をできるだけ改善して差し上げられた時。
2025年05月08日回答 ID 2908-47488B
30代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
塗布からシャンプーまで責任を持って入客できます。お客様の年齢層は高めでほとんどが白髪染めですので、落ち着いた職場だと思います。低価格なのでカラーのペースが短めの方が多いです。毎月きれいになってお客様が満足されていると嬉しいです。
2025年03月25日回答 ID 2908-41879B
この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか？
50代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
たくさんのお客様が来店するにあたってさまざまな希望のカラーがあるので経験を増やすことができて知識が身につく。技術のレベルを下げずにスピードアップで仕事ができるようになりたい。お店全体の流れを常に把握しながら仕事をする。
2025年05月08日回答 ID 2908-47488C
30代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
スタイル提案などはできませんが、系列の美容室も希望すれば異動が可能なので幅広く美容業ができると思います。異動ではなくても、系列店の勉強会に参加することもできるそうなので、機会があれば参加してみたいです。
2025年03月25日回答 ID 2908-41879C
50代後半/女性/内定（回答時） 勤務確認済み
お店の雰囲気も明るくスタッフのみなさんと楽しく協力し合いながら向上していき、お客様に満足して頂き笑顔で帰ってもらえる接客を心がけたいです。お客様、スタッフとのコミュニケーションを大切に仕事に向き合いたいと思っております。
2024年03月26日回答 ID 2908-8236C
この職場にこれから期待することは何ですか？
50代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
客単価を上げることができ、給与の向上。メニューを増やしていろいろなお客様を対応できるようにしたい。カラーだけではなくトリートメントで来店するお客様が増えてほしい。スタッフが使いやすいカラー剤に変更してほしい。
2025年05月08日回答 ID 2908-47488D
30代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
新しいメニューの考案をミーティングでお話いただけるので、お客様により良い技術やサービスを提供できると良いなと思います。また、スタッフの人間関係が良いのでこのまま良い関係を築けたらよいなと思っています。
2025年03月25日回答 ID 2908-41879D
30代前半/男性/内定（回答時） 勤務確認済み
最新の技術を追求するサロンなので、トレンドを意識しながら美容を楽しみたい方におすすめです。更に集客力がとても強いサロンですので、入客したいのに出来ないなんて事はありません。集客力を活かしてコースメニューなどを最大限に活用し、再来のお客様をさらに増やすことができれば将来とても強いサロンになると思います。
2024年11月02日回答 ID 2908-27407D
企業情報
ブランド情報
「正社員」を募集している店舗
各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます
「アルバイト・パート」を募集している店舗
各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます
「その他」を募集している店舗
各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます