城西診療所|健友会中野共立病院|看護師(スタッフ)の求人情報


【看護師募集】多彩なカリキュラムで成長をサポートします!
  • 正社員
職種 / 役職

看護師( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 21.2万円〜29.0万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

「正社員」の募集要項

給与

月給 21.2万円〜29.0万円

初任給212,000円+主要手当78,520円=月収290,520円
〈主要手当内訳〉住宅手当15,000円+3交替8回または2交替4回分夜勤手当
+休日勤務及び夜勤時の食事手当

店舗名・勤務地

  • ・城西診療所
    東京都 中野区

住所

東京都 中野区 中野3-3-1

勤務時間

00:15〜08:45/夜勤
08:30〜17:00/日勤
…他

特徴

  • 在宅訪問
  • 訪問
  • ノルマなし
  • 週4回
  • 週5回
  • 制服あり
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • アットホーム
  • 地域密着
  • デイサービス
  • 訪問介護
  • 居宅介護支援事業所
  • 正社員
  • 育児休暇あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 訪問看護

仕事内容

看護業務全般

必要資格

看護師

休日

病棟
年間休日124日(指定休日制)+夏期休暇(5日間)、有休休暇21日/年、
生理休暇、育児休暇、慶弔休暇、看護介護休暇
その他
4週6休+生休1日完全保障
出産−産前7週、産後8週、産後1年間夜勤免除
育児時間の保障(産後1年間1日1時間)
育児休暇完全取得、看護介護休暇、12時間オフ労働など

福利厚生

ノルマなし / 社会保険完備 / 交通費支給 / 制服あり / 育児休暇あり

休日手当
休日勤務及び夜勤時の食事手当
透析室危険手当
訪問看護手当
※通勤交通費全額支給
※時間外手当全額支給
※準夜勤勤務後のタクシー代全額支給


■看護師寮
借り上げ式かレオパレス(電化製品付き)となります。ご相談ください。

■メンタルサポート
看護師のお仕事はメンタル、フィジカルともにハードなものです。そのような環境の中で長く勤務してもらえるために、メンタルサポートを行なっています。仕事だけでなく、プライベートの悩みについても専門のカウンセラーに相談できます。

■ライフプランサポート※新卒の方
看護師をずっと続けていきたいと思っている方でも、結婚・出産・育児など将来的に訪れることもあります。中野共立病院では子育てと仕事の両立ができるよう産休・育休・時短勤務など育児支援制度を設けています。

■中途入職サポート※中途の方
前職の勤務場所や経験、または子育てのブランクなど中途入職に不安を持っている方は多いと思います。中野共立病院では病棟師長が入職オリエンテーションを行い、あなたにあった復職プログラムを病棟責任者が立案します。
業務についても祝日勤務、夜勤などの前に研修を行ない、あなたのペースや状況を確認しながら、今後の受け持ちを決めていきます。

求める人物像

その人らしく暮らしていける街づくりのサポートと共に担ってくださる方。

役職の詳細

看護師

施設の夢・想い

民医連の理念:私たち民医連は、無差別平等の医療と福祉の実現をめざす組織です

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中野共立病院は職場での人間関係のよさに自信があります。
中途入職者の割合も病院では7割、健友会全体ですと8割の方が働いています。(2014年6月現在)
平均勤続年数は18.7年(健友会全体)。中途入職者の方にとって働きやすい環境を提供できるよう丁寧なオリエンテーションを準備するなど、皆さん一人ひとりに応じたサポートをしたいと考えています。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームでご応募

●面接可否のお知らせ
(電話・メール・マイページ上のメッセージのいずれか)
※予めドメイン指定受信を解除してください。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社


※採用方法が変更となる場合もあります。ご了承ください。

給与
【正社員】
月給21.2万〜29.0万

Wでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円
さらに勤務し続けて最大10,000円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

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企業情報

企業名

健友会中野共立病院

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

店舗名

城西診療所 (東京都中野区)

(一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)

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詳細条件

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もらうまでの流れ

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応募

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採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。