ベストリハ西早稲田(西早稲田駅 徒歩 10分 / 高田馬場駅 徒歩 12分)|介護職員・ケアスタッフ(スタッフ)の求人情報


リハビリサポート/年休120日以上★残業ほとんどなし★無資格・未経験でも大歓迎♪
  • 正社員
職種 / 役職

介護職員・ケアスタッフ( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 21.6万円〜21.6万円

16人がこの求人への応募を検討しています

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

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さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

「正社員」の募集要項

給与

月給 21.6万円〜21.6万円

※みなし残業代51,000円/40時間分込み
○社内資格手当 2,000~40,000円
○役職手当 10,000円〜30,000円
○通勤手当 上限24,500円

店舗名・勤務地

  • ・ベストリハ西早稲田
    東京都 新宿区 (西早稲田駅 徒歩 10分)

住所

東京都 新宿区 西早稲田3-31-11 ニューライフ西早稲田1階

アクセスマップ

勤務時間

08:30〜18:00/休憩90分

特徴

  • ノルマなし
  • 完全週休2日
  • 週5回
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 駅近
  • 新卒歓迎
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 日曜休み
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 年齢不問
  • デイサービス
  • 資格取得予定者
  • 正社員

仕事内容

入浴介助 / 食事介助 / 排泄介助 / 洗濯 / 掃除 / 送迎 / レクリエーション

送迎、入浴介助、リハビリ補助、食事介助、イベントの企画・運営、レクリエーション、外出・外食支援等。

【一日の流れ】
▼8:30~9:30/朝ミーティング後、ご利用者様のお迎え
▼9:30~10:10/体温・血圧などの体調チェック、朝の会。
▼10:10~12:30/体操、歩行訓練やマシンを使ったリハビリの、入浴。
▼12:30~13:30/ランチタイム
▼13:30~15:40/いきいき体操や季節ごとのレク、外出・外食支援、イベントなど
▼15:40~16:30/ティータイム
▼16:30~17:45/利用者様宅へお送り
▼17:45~18:00/ミーティング後、退社

休日

完全週休2日 / 日曜休み

【年間休日120日以上】
◆完全週休二日制(日曜固定、他シフト制 ※月の土曜・祝日日数分)
◆年末年始休暇(12月30日〜1月3日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇

福利厚生

ボーナス・賞与あり / ノルマなし / 社会保険完備 / 交通費支給 / 研修制度あり / 育児休暇あり

◎交通費支給(月上限24,500円)
◎昇給(年2回)
◎賞与(年2回)
◎社会保険完備
◎時間外手当
◎退職金制度
◎持株会
◎資格取得支援制度
◎社内資格制度

求める人物像

☆無資格・未経験大歓迎 ※送迎業務があるため運転免許がある方優遇
☆誰かの役に立つ仕事がしたいという方
☆人と話すのが好きな方
☆将来性のある業界で働きたい方

ベストリハでは無資格・未経験のスタッフが8割!
先輩スタッフは飲食店やスーパー、アパレルでの接客業や営業職など他業種から飛び込んできた方ばかりです♪

役職の詳細

◆リハビリサポート(介護職)

企業の夢・想い

Real × Tech = Resolve
情報技術が飛躍的な進歩を遂げ日々新しいシステムが生まれる時代。それでもこの世界はいまだ不自由なままだ。
まだまだ多くの人が、やりたいを叶えられないでいる。
それを叶えていくのは、テクノロジーの力だけではなく 健康な身体であったり、あふれる活力であったり
誰かの支えであったりするのかもしれない。そこに、私たちのなすべきリアルがある。
私たちは、リアルとテクノロジー、ふたつの力で介護・医療・ヘルスケアの社旗問題を解決していく。

PR

ベストリハでは利用者様の「やりたい」を叶えるお手伝いをしています。
ただ楽しむだけのデイサービスではなく、社会参加からより良い在宅生活を送るためのサポートがメインです!

“バスに乗って孫に会いにいきたい…”
”料理が作れるようになりたい…”
”都電に乗ってお蕎麦を食べにいきたい…”
など。
一人ひとりの目標や夢に向かって、個別のリハビリプログラムを考え、一緒に目標達成に向かっています。

また、3ヶ月に一度の日帰り旅行も実施。
利用者様の思い出の一日をプロデュース☆

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●面接(1回)

●現場見学・体験(希望者のみ)

●ご内定

◎入社

最短だと応募から内定まで1週間程度!

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給21.6万〜21.6万

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企業情報

企業名

ベストリハ株式会社

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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詳細条件

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。