株式会社グッドライフケア大阪 北支店 | 株式会社グッドライフケア大阪 |看護師(スタッフ)の求人情報

訪問看護★日勤のみ!未経験でも安心の研修制度あり♪

正社員 / 月給 36.8万円〜40.2万円

アルバイト・パート / 時給 3,000円〜4,000

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

職種

看護師

役職

スタッフ
訪問看護師

正社員の募集要項

給与

月給 36.8万円〜40.2万円

【月給】368,000円~402,000円(経験に応じて考慮)
・基本給216,000円~241,000円
(固定残業代30時間分40,600円~54,000円)
・訪問手当132,000円~
・担当件数手当20,000円~

(訪問手当:訪問時間月60H超過1Hにつき3,100円~3,900円)
(担当件数手当:担当1名につき1,000円 一人20-30名担当します)

※試用期間3ヶ月は、月給306,000円。
※給与は毎月の訪問時間数に応じて決定。
※1日の勤務時間を増やしてさらに収入アップも可能!

◎看護師経験4年目モデル
訪問時間110H/月 月給415,000円(オンコール別)

◆別途共有
緊急電話当番手当(月4~6日)
・平日 5,000円/日
・土日 8,000円/日

緊急訪問(月0~2回)
(1)夜朝の20~22時と06~08時 3,000円/回
(2)深夜の22~06時 5,000円/回

<試用期間あり> 1ヶ月 〜 3ヶ月 / 月給 306,000円 〜 306,000円

店舗名・勤務地

  • 株式会社グッドライフケア大阪 北支店
    大阪府 大阪市北区 紅梅町1-6 カザリーノビル6階
    大阪天満宮駅 徒歩 2分

勤務時間

  • 週5回
  • シフト制
  • 時短勤務OK
08:00〜17:00/シフト例
09:00〜18:00/シフト例
…他

8:00~20:00の間で8時間勤務 シフト制(日勤のみ)
※オンコールあり(4~7回/月)内出動は0~2回/月

休日

  • 完全週休2日

年間休日121日
年末年始休暇(12/30~1/3)
有給休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇(年5日間の連続休暇)

仕事内容

看護師15名在籍の訪問看護ステーションでの看護師業務全般
・服薬管理(医師の指示のもと、薬の仕分け、効果・副作用の観察、服薬に関する助言など)
・医療機器の操作援助、指導(カテーテル、在宅酸素、吸引、パウチーなどの使用方法の指導、助言など)
・診療補助(医師の指示のもと点滴などの処置)
・褥創や創傷の処置、予防
・ターミナルケア

※基本的に自転車での移動(電動自転車貸与)のため
 運転免許は必要ありません。

必要資格

看護師

福利厚生

  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 研修制度あり
  • 制服あり
  • 育児休暇あり
・社会保険完備(健保、厚生、雇用、労災)
・慶弔・見舞金制度あり
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・貸与品:ユニフォーム、携帯電話、自転車(電動アシスト付)、ヘルメット

特徴

  • 在宅訪問
  • 訪問
  • 未経験歓迎
  • 経験者歓迎
  • 駅近
  • 地域密着

アルバイト・パートの募集要項

給与

時給 3,000円〜4,000

・移動手当 : 970円/h
・計画書・報告書作成手当: 500円/件

※ 研修、会議参加手当 : 970円/h

店舗名・勤務地

  • 株式会社グッドライフケア大阪 北支店
    大阪府 大阪市北区 紅梅町1-6 カザリーノビル6階
    大阪天満宮駅 徒歩 2分

勤務時間

  • 週1回
  • 週2回
  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • シフト制
  • 時短勤務OK
09:00〜12:00
13:00〜17:00

9:00~18:00 (1時間休憩)

休日

  • 日曜休み
  • 土日休み

基本的には曜日固定
ご希望の曜日、お時間帯(9:00~18:00)でシフトを決定

仕事内容

訪問看護での看護師業務全般
・服薬管理(医師の指示のもと、薬の仕分け、効果・副作用の観察、服薬に関する助言など)
・医療機器の操作援助、指導(カテーテル、在宅酸素、吸引、パウチーなどの使用方法の指導、助言など)
・診療補助(医師の指示のもと点滴などの処置)
・褥創や創傷の処置、予防
・ターミナルケア

※基本的に自転車での移動(電動自転車貸与)

必要資格

看護師

福利厚生

  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 研修制度あり
  • 副業・WワークOK
  • 制服あり
・社会保険完備(健保、厚生、雇用、労災) ※条件あり
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・貸与品:ユニフォーム、携帯電話、自転車(希望者は電動アシスト付)、ヘルメット

特徴

  • 在宅訪問
  • 訪問
  • 未経験歓迎
  • 経験者歓迎
  • 駅近
  • 地域密着

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「アルバイト・パート」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

求める人物像

常に学び成長していける方、感謝の気持ちを忘れず、人をリスペクトすることのできる方。
私たちはそんな行動力とやさしさを持った方と一緒に働いていきたいと考えています。
会社と共に日々成長していきましょう!ご応募をお待ちしております。

※応募資格詳細※ 
正看護師 
臨床経験2年以上

定年65歳(70歳までの再雇用制度あり) 

企業の夢・想い

私たちはご利用者様のより身近な存在となり、満足いただける「よいケア」を提供し、高齢者の尊厳の保持と自立した生活を尊重し、可能な限り住み慣れた地域で生活を継続できるようなサービスを展開していきます。
困ったときに窓をあけ、声をあげれば誰かが様子を見に来てくれた、そんな昔ながらの地域社会の深いつながりあるケアが私たちの理想です。

PR

多職種(看護師・PT ・OT ・ヘルパー・ケアマネなど)がワンフロアで働く職場環境です。
様々な立場の人が関わる在宅ケアでは、情報の共有がとても重要となります。
弊社では職場内の職種の垣根を無くすことで、スムーズに情報の共有や連携が行えます。

また、自社独自のITシステムにより、クラウド上でご利用者様情報を管理し、
リアルタイムで多職種同時に情報共有を行っています。
このような多職種が連携しやすい職場環境は、在宅の事業所ではほとんどなく、
グッドライフケアならではの特徴です。

より質の高い、充実したケアを目指せる会社です。

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接(希望の日時で設定致します)

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
給与
【正社員】
月給36.8万〜40.2万
【アルバイト・パート】
時給3,000円〜4,000円

Wでお祝い金プレゼント!

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。