ライクケアネクスト株式会社|生活相談員(スタッフ)の求人情報


【生活相談員募集】入居者様の生活のサポート!見学も受付中☆
  • 正社員
職種 / 役職

生活相談員( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 22.9万円〜30.1万円

  • TEL応募:03-6629-4952
  • 求人番号:K0237602

1人がこの求人への応募を検討しています

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2件の店舗

「正社員」の募集要項

給与

月給 22.9万円〜30.1万円

【内訳】
基本給:213,000円~277,000円(経験によって加給あり)
役職手当:10,000円
食事手当6,600円

【資格手当】※上位資格のみ
社会福祉主事:4,000円/月
社会福祉士:8,000円/月

【賞与/昇給】
・賞与:年2回(年1.6か月)
・昇給:年1回
【別途支給】
・交通費(ガソリン代14円/㎞)

<試用期間あり> 3ヶ月 / 給与変動なし

店舗名・勤務地

  • ・サンライス・ヴィラ 北春日部
    埼玉県 春日部市 (春日部駅)
  • ・サンライズ・ヴィラ 森の里
    神奈川県 厚木市 (愛甲石田駅)

勤務時間

09:00〜18:00/日勤

※シフト制

特徴

  • 制服あり
  • シフト制
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 駅近
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 有料老人ホーム
  • 正社員
  • スタッフ
  • 社会福祉士
  • 介護福祉士
  • 普通自動車第一種運転免許
  • 社会福祉主事任用資格

仕事内容

・入居から生活までの相談援助業務
・ご入居者様、ご家族様の相談に対する援助計画の立案、手続き
・ご家族様、施設、自治体との連携による問題の解決

必要資格

社会福祉士 / 介護福祉士 / 社会福祉主事任用資格

休日

◇シフト制
◇月9日(2月のみ8日)
◇年間休日108日
◇出産休暇
◇育児休暇
◇年次有給休暇
◇誕生日休暇
◇生理休暇
◇介護休業
◇慶弔休暇
◇特別休暇

福利厚生

ボーナス・賞与あり / 社会保険完備 / 交通費支給 / 研修制度あり / 制服あり

◇交通費全額支給
◇制服貸与
◇昇給あり
◇賞与有
◇食事代全額補助
◇有給休暇
◇誕生日休暇
◇社会保険完備
◇退職金あり
◇ベネフィットステーション(映画館500円引き、カラオケ20%オフ、飲食店20~50%等、100万件以上のサービスをご利用いただけます!)
◇マイカー通勤OK(※稲田堤/藤が丘 除く)
◇持株制度

求める人物像

★入居者様に寄り添いながら、自分にできることを一生懸命考えることができる方
★人に喜んでもらいたい方
★人と話すのが好きな方
★誰かのために何かをしたいと思っている方
★心からの「ありがとう」を実感したい方
★高齢者の方と触れ合うことが好きな方

あなたの思いやりの心でご入居者様の安心、安全な暮らしをサポートしてください。

役職の詳細

生活相談員

※応募資格詳細※ 
・生活相談員の経験のある方 
・介護福祉士(もしくは実務者研修)所持者 
※社会福祉士、社会福祉主事任用資格のある方歓迎! 
・普通自動車第一種免許(ワンボックスカーを運転可能な方) 
・60歳未満の方(定年が60歳のため) 

企業の夢・想い

当社では、ライクグループの理念である「…planning he Fu ure~人を活かし、未来を創造する~」に基づき、人生のどの段階においてもなくてはならない企業グループを目指す中、「お客様第一主義」、「高齢化社会への貢献」、「社員の生活向上と成長」を経営理念としております。
介護をサービスとして考え、「お客様の視点で考える」ということを常に念頭に置き、日々生活を共にさせて頂いています。

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【誰かを好きになれるかぎり自分にしかできない仕事はきっとある】
自分にしかできないことがあるはずなんだ。
そう信じて、わたしたちはまた前を向く。
ライクケアネクストでは、入居者様に寄り添いながら、
自分にできることを一生懸命に考える、そんな方からのご応募を待っています。

~圧倒的な入居率~
業界平均75~80%のところ、ライクケアネクストの入居率は95%以上と業界№1!
それを支えるスタッフも当然必要!
ライクケアネクストは安定した人材確保と経営基盤で職員体制「2.5:1」以上なので一人ひとりに寄り添ったケアが可能!

見学も随時受付中☆

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームでご応募

●面接可否のお知らせ
(電話・メール・マイページ上のメッセージのいずれか)
※予めドメイン指定受信を解除してください。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もあります。ご了承ください。

給与
【正社員】
月給22.9万〜30.1万
電話番号
03-6629-4952
10:00〜20:00
求人番号:K0237602
お問い合わせの際求人番号をお控え下さい

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  • TEL応募:03-6629-4952
  • 求人番号:K0237602

企業情報

企業名

ライクケアネクスト株式会社(ライクケア株式会社)

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

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もらうまでの流れ

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応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。