株式会社サンウェルズ |介護職(スタッフ)の求人情報

11人が応募を検討しています

【介護スタッフ募集】業界経験者も未経験者も、ブランクのある方も!これまでのあなたのキャリアを活かせる仕事がサンウェルズにはあります♪

正社員 / 月給 19.0万円〜31.0万円

その他 / 月給 24.0万円〜35.0万円

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職種

介護職

役職

スタッフ
◆介護職員

正社員の募集要項

給与

月給 19.0万円〜31.0万円

【フルタイム勤務】
月給26万円~
■介護職員処遇改善加算(30000円分)含む
※資格手当・夜勤手当 別途支給

<月収例>
月給31万円~
■介護職員処遇改善加算(30000円分)含む
■資格手当(介護福祉士10000円分)含む
■夜勤手当:8000円/回 ※内、処遇改善加算2000円/回
 ※上記月給は夜勤5回分の手当を含んだ場合

店舗名・勤務地

16件の店舗
  • PDハウス藤沢
    神奈川県 藤沢市 下土棚349-3
  • PDハウス板橋
    東京都 板橋区 三園1丁目21
    西高島平駅 徒歩 11分
  • PDハウス今宿
    福岡県 福岡市西区 今宿1丁目3番17号
    今宿駅 徒歩 3分
  • PDハウス岸部
    大阪府 吹田市 岸部中3丁目8番1号
    岸辺駅 徒歩 9分
  • PDハウス門真
    大阪府 門真市 柳田町590-4他(地番)
...他

勤務時間

  • 週5回
  • シフト制
07:00〜16:00/…他
06:00〜15:00/…他

(早番)07:00~16:00
(中番)09:00~18:00
(遅番)12:00~21:00
(夜勤)17:00~翌9:00

※シフト制勤務
※時間帯は1時間前後する可能性有
※公共交通機関やご家庭の都合で勤務できないシフトがある場合は応相談
※残業代は1分単位で支給します
※夜勤平均月5回あり
※夜勤明けの次の日は基本お休みです

休日

◆週休2日シフト制
 ※公共交通機関やご家庭の都合で勤務できないシフトがある場合は応相談
◆年間休日 107~120日
 ※施設によって異なります
◆慶弔休暇
◆有給休暇

仕事内容

  • 入浴介助
  • 食事介助
  • 排泄介助
  • 洗濯
  • 掃除
  • シーツ交換
  • 口腔ケア
  • レクリエーション

介護職員として、利用者様の食事・入浴・レクリエーション・トイレ誘導などの介護サービスを行っていただきます。
国内初となるパーキンソン病の専門ホームではありますが、夜勤帯でも看護師の方が4~5名ほど常駐いただく体制にするなど、安心して新しいチャレンジへの挑戦や、”やりがい”を感じながらお仕事ができる環境を整えています♪

~実際に働かれている方からのお声~
一人で業務を対応しきれない場合は、他のスタッフに応援をお願いすることもよくあり、ナースやリハビリスタッフ、事務員さんなど職種を問わず助けてくれるので、気持ちよく仕事ができてます。忙しくても声を掛け合い、チームワークで乗り切れた日は感謝の気持ちを「ありがとうカード」で返しています。

必要資格

介護福祉士 / 実務者研修(旧ホームヘルパー1級) / 初任者研修(旧ホームヘルパー2級)

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 研修制度あり
  • 育児休暇あり
◆昇給年1回 4月
◆賞与年2回 6月・12月
 ※業績により変動あり ※処遇改善加算含む 
◆社会保険完備
 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
◆退職金制度
◆産休・育休休暇取得制度
◆看護休暇取得制度
◆介護休業取得制度
◆社内資格制度 手当あり
◆交通費支給 ※会社規定あり
◆家族手当
  配偶者10000円/月
  第一子8000円/月
  第二子6000円/月
  3人目以降4000 円/月
◆日祝出勤手当
  1000円/回
◆資格手当
 介護福祉士10000円/月
 社会福祉士10000円/月
 介護支援専門員10000円/月
◆資格取得支援制度あり

特徴

  • 急募
  • 未経験歓迎
  • 経験者歓迎
  • オープニング
  • 新卒歓迎
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 年齢不問

その他の募集要項

給与

月給 24.0万円〜35.0万円

【夜勤専従勤務】
月給26万円~
■介護職員処遇改善加算(30000円分)含む
※資格手当・夜勤手当 別途支給

<月収例>
月給35万円~
■介護職員処遇改善加算(30000円分)含む
■資格手当(介護福祉士10000円分)含む
■夜勤手当:8000円/回 ※内、処遇改善加算2000円/回
 ※上記月給は夜勤10回分の手当を含んだ場合

店舗名・勤務地

3件の店舗
  • PDハウス板橋
    東京都 板橋区 三園1丁目21
    西高島平駅 徒歩 11分
  • PDハウス岸部
    大阪府 吹田市 岸部中3丁目8番1号
    岸辺駅 徒歩 9分
  • PDハウス足立【2022年5月開設予定】
    東京都 足立区 栗原

勤務時間

  • 週5回
  • 深夜
  • 夜勤専従
17:00〜09:00

(夜勤)17:00~翌9:00

※残業代は1分単位で支給します
※夜勤明けの次の日は基本お休みです
※月によっては日勤も1~2回あり

休日

◆週休2日シフト制
◆年間休日118日
◆慶弔休暇
◆有給休暇

仕事内容

  • 排泄介助
  • シーツ交換
  • 口腔ケア
利用者様の夜間の見守り・更衣介助・移乗介助・トイレ誘導などの
介護サービスを行っていただきます。

[勤務例]
17:00 夕礼~申し送り
17:30 入居者様の居室を一人ひとり訪問し、必要なケアの実施
24:00 休憩(2時間)
02:00 同様必要なケアの実施
08:30 朝礼~申し送り
09:00 終業

必要資格

介護福祉士 / 実務者研修(旧ホームヘルパー1級) / 初任者研修(旧ホームヘルパー2級)

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 研修制度あり
  • 育児休暇あり
◆昇給年1回 4月
◆賞与年2回 6月・12月
 ※業績により変動あり ※処遇改善加算含む 
◆社会保険完備
 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
◆退職金制度
◆産休・育休休暇取得制度
◆看護休暇取得制度
◆介護休業取得制度
◆社内資格制度 手当あり
◆交通費支給 ※会社規定あり
◆家族手当
  配偶者10000円/月
  第一子8000円/月
  第二子6000円/月
  3人目以降4000 円/月
◆日祝出勤手当
  1000円/回
◆資格手当
 介護福祉士10000円/月
 社会福祉士10000円/月
 介護支援専門員10000円/月
◆資格取得支援制度あり

特徴

  • 急募
  • 未経験歓迎
  • 経験者歓迎
  • オープニング
  • 新卒歓迎
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 年齢不問

「正社員」を募集している店舗

店舗数が多い場合は、絞り込みできます。

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「その他」を募集している店舗

求める人物像

業界未経験の方でも大丈夫です!
サンウェルズでは9割が中途採用でご入社されており、
前職は板前さん、IT業界出身の方、などなど様々な業種にいた方が活躍されています★

「少しブランクが空いてしまったけれど、もう一度社会人になったころのように頑張ってみたい!」
「環境を変えて、自分自身の未来を輝かせるためにも頑張りたい」などの想いがあれば、業界経験は問いません!
業界の『これから』を、そしてあなた自身の『これから』を一緒につくっていきましょう!
ありのままのあなたを、お待ちしてます◎

《応募条件》
▼下記いずれかの資格必須
・介護福祉士
・実務者研修(ヘルパー1級)
・初任者研修(ヘルパー2級)

◆18歳以上
※深夜業務が発生するため
※夜勤平均月5回あり、夜勤明けの次の日は基本お休みです

◆日祝日に勤務出来る方歓迎!
日祝出勤手当(1000円/回)もあります

私たちの夢・想い

難病の障害に向きあう患者様を専門的な医療と看護、リハビリでサポートします。
一人での自宅生活が困難になっても安全に安心して過ごせる環境の中で、運動機能の維持やQOLの改善を目指します。
これからも「真の利用者満足」を追求し続けると共に、働く社員さんが“やりがい”と“自己成長”を得て、自らが輝ける職場を作るため、今日も我々サンウェルズは、進化と変化を繰り返し続けます。

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介護や医療に限らず、営業、サービス、美容、教育、エンジニア・・・
どんな職業であっても、一生懸命に仕事をしていれば、不安や不満は必ずついてくるものです。
そんな気持ちの影に、あなたの想いは隠れてしまっていませんか?

社会人になった頃に抱いた希望や情熱、憧れを思い出してみてください。
あなたのその想いが、自分自身の未来をつくり、これからの介護・福祉業界をつくり、変えていく原動力になります!
「もう一度頑張ってみたい」その気持ちがあれば、業界経験は問いません。
ありのままのあなたをお待ちしてます♪

~介護業界の「イメージ」を変えていく~
●有給取得率100%を目指し、会社全体で支援・奨励を進めています★
●離職率0%へ!長く、安心して働くことが出来る職場環境づくりを目指します◎(※前年度実績:離職率約10%!)

~介護業界の「働き方」を変えていく~
●一人ひとりの経験や個性を生かした研修制度を用意しているので、あなただけのキャリアプランをつくれます!
・金銭面だけでなく技術面もバックアップ!
全額費用を会社負担する資格取得支援制度があるので、業界未経験の方でも安心して挑戦できます!
・入社後2ヶ月で役職者、その後半年で施設長に就任される方などもいます。
サンウェルズだからこそ、役職に沿った収入UPやスピード出世が実現できます!
●出産や育児をサポートする制度や、家賃補助制度など、
あなたのライフスタイルに合わせた働き方を応援する福利厚生が充実しています♪

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームでご応募

●面接可否のお知らせ
(電話・メール・マイページ上のメッセージのいずれか)
※予めドメイン指定受信を解除してください。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

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もらうまでの流れ

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応募

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採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

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よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。