特別養護老人ホーム ハートランド五條 | 特別養護老人ホームハートランド五條 |介護職(スタッフ)の求人情報

  • 正社員
  • アルバイト・パート

介護職員募集!!

正社員 / 月給 14.5万円〜28.0万円

アルバイト・パート / 時給 900円〜1,200

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

職種

介護職

役職

スタッフ
利用者様の生活全般の支援と援助

正社員の募集要項

給与

月給 14.5万円〜28.0万円

基本給:145000~185000円 
手当:夜勤手当-6500円/1勤務 早出・遅出勤務-2500円/1勤務 
資格手当-介護福祉士‥5000円/月
初任者研修修了者‥2000円/月 ユニットリーダー研修修了者‥5000円/月 皆勤手当‥3000円/月
介護職員処遇改善手当‥前年度実績450000円/年(1年間正職員として勤務した者実績)
交通費・家族手当‥別途支給

<試用期間あり> 3ヶ月 / 月給 145,000円 〜 280,000円

店舗名・勤務地

  • 特別養護老人ホーム ハートランド五條
    奈良県 五條市 二見5丁目3番63号 特別養護老人ホーム ハートランド五條
    大和二見駅 徒歩 15分

勤務時間

  • 週4回
  • 週5回
  • シフト制
06:00〜14:30/早出
08:30〜17:00/日勤
…他

日勤に属する中出勤務10:00~18:30の勤務も別にあり

特徴

  • 未経験歓迎
  • 経験者歓迎
  • 新卒歓迎
  • 車・バイク通勤OK
  • 地域密着
  • 年齢不問
  • 資格取得予定者
  • 主婦・主夫歓迎
  • シニア・中高齢者歓迎

仕事内容

  • 入浴介助
  • 食事介助
  • 排泄介助
  • 洗濯
  • 掃除
  • シーツ交換
  • 口腔ケア
  • レクリエーション
利用者様の日常生活支援・援助

必要資格

介護福祉士 / 実務者研修(旧ホームヘルパー1級) / 初任者研修(旧ホームヘルパー2級)

休日

  • 完全週休2日

令和元年度、年間休日121日。月間休日を年間均等割りし取得していただきます。

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 研修制度あり
  • 制服あり
  • 育児休暇あり
ボーナス賞与あり
社会保険完備
交通費支給
研修制度あり
制服あり
育児休暇あり
親睦会加入により、日帰り旅行 コスパ割引 メンタル相談室EAPへの無料相談 食事補助

アルバイト・パートの募集要項

給与

時給 900円〜1,200

勤務時間、業務内容に応じて、時給が設定されております。

店舗名・勤務地

  • 特別養護老人ホーム ハートランド五條
    奈良県 五條市 二見5丁目3番63号 特別養護老人ホーム ハートランド五條
    大和二見駅 徒歩 15分

勤務時間

  • 週3回
  • シフト制
  • 時短勤務OK
06:00〜21:00/この時間内で自由に選択

特徴

  • 未経験歓迎
  • 経験者歓迎
  • 新卒歓迎
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 年齢不問
  • 資格取得予定者
  • 主婦・主夫歓迎
  • シニア・中高齢者歓迎

仕事内容

  • 入浴介助
  • 食事介助
  • 排泄介助
  • 洗濯
  • 掃除
  • シーツ交換
  • 口腔ケア
  • レクリエーション
利用者様の日常生活全般の支援と援助

必要資格

介護福祉士 / 実務者研修(旧ホームヘルパー1級) / 初任者研修(旧ホームヘルパー2級)

休日

勤務日、休日は、ご相談ください。

福利厚生

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 制服あり
各種保険については勤務時間に応じて加入

求める人物像

経験、資格にとらわれず介護に対して前向きで向学心があり成長意欲のある方。

施設の夢・想い

ハートランドホスピタルグループ理念『常に患者様と向き合い、患者様の立場に立ちその場その時に応じた最良の医療サービスを提供する』という理念のもと、介護のプロ、看護のプロとしてハートランド五條の理念を「出会った全ての人に対して優しい、温かい看護・介護を提供します」と掲げております。
ハートランド五條を利用していただく方々に対して満足していただけるよ、質の保証に対し日々研鑚しております。

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特別養護老人ホーム ハートランド五條は、奈良県、三重県において医療、介護の分野で高齢者、認知症、精神疾患に特化したグループ、ハートランドホスピタルグループに属しております。そのため、専門的知識を持った医師をはじめ専門職のバックアップ体制が充実し、専門的知識を持った職員も多く働いております。
令和元年には、質の保証に関する認証ISO「FS503737/ISO9001」を取得。昨年には職員の処遇に関して、奈良県認証制度の認証を受けております。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「アルバイト・パート」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにして
お知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予め下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給14.5万〜28.0万
【アルバイト・パート】
時給900円〜1,200円

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詳細条件

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。