介護老人保健施設あつべつ | 介護老人保健施設あつべつ |介護職員・ケアスタッフ(スタッフ)の求人情報

  • 正社員
  • その他

育成・教育体制が整った施設です。スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしてます

職種 / 役職

介護職員・ケアスタッフ( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 17.5万円〜19.3万円

その他 / 月給 17.3万円〜17.4万円

  • TEL応募:0120-248-101
  • 求人番号:K0622571

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「正社員」の募集要項

給与

月給 17.5万円〜19.3万円

<試用期間あり> 3ヶ月 / 月給 175,500円 〜 193,000円

店舗名・勤務地

  • ・介護老人保健施設あつべつ
    北海道 札幌市 (厚別駅)

住所

北海道 札幌市厚別区 厚別町山本750-6

アクセスマップ

勤務時間

  • 深夜
  • シフト制
09:00〜17:30/日勤
11:00〜19:30/日勤
…他

①9:00~17:30
②10:00~18:30
③11:00~19:30
④12:30~21:00
⑤17:00~9:30
⑥21:00~7:30

特徴

  • 未経験歓迎
  • 経験者歓迎
  • 新卒歓迎
  • 車・バイク通勤OK
  • アットホーム
  • 地域密着

仕事内容

  • 食事介助
  • 排泄介助
  • レクリエーション
介護老人保健施設の介護職員として、ご利用者の介護業務に従事していただきます。
・ご利用者の排泄・食事・移乗介助
・日常生活の相談
・援助
・レクリエーション
・行事 等
プリセプター制度があり指導・教育を丁寧に行います。
夜勤業務は基本的に、ご利用者の状態把握と業務を理解してから行ってもらいますので3ヶ月間、しっかり指導してから開始。

必要資格

介護福祉士

休日

年間110日・夏季休暇:2日
勤務半年後有給10日間付与

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 研修制度あり
◆交通費:26,000円上限

「その他」の募集要項

給与

月給 17.3万円〜17.4万円

準社員で雇用期間の定めはありません。

賞与:36万円 期末手当有

<試用期間あり> 3ヶ月 / 月給 173,500円 〜 174,500円

店舗名・勤務地

  • ・介護老人保健施設あつべつ
    北海道 札幌市 (厚別駅)

住所

北海道 札幌市厚別区 厚別町山本750-6

アクセスマップ

勤務時間

  • 深夜
  • シフト制
09:00〜17:30

①9:00~17:30
②10:00~18:30
③11:00~19:30
④12:30~21:00
⑤17:00~9:30
⑥21:00~7:30

特徴

  • 未経験歓迎
  • 経験者歓迎
  • 新卒歓迎
  • 車・バイク通勤OK
  • アットホーム
  • 地域密着

仕事内容

  • 食事介助
  • 排泄介助
  • レクリエーション
介護老人保健施設の介護職員として、ご利用者の介護業務に従事していただきます。
・ご利用者の排泄・食事・移乗介助
・日常生活の相談
・援助
・レクリエーション
・行事 等
プリセプター制度があり指導・教育を丁寧に行います。
夜勤業務は基本的に、ご利用者の状態把握と業務を理解してから行ってもらいますので3ヶ月間、しっかり指導してから開始。

必要資格

介護福祉士

休日

年間110日・夏季休暇:2日
勤務半年後有給10日間付与

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 社員登用あり
  • 研修制度あり
◆交通費:26,000円上限

求める人物像

ご入所者を元気に、自立支援・在宅支援・多職種連携をできる方。
老健あつべつの介護スタッフとして、ご入所者のケア業務全般に従事し、基本的老健の役割である自立支援・在宅支援を基本に多職種と連携し、ご利用者が快適に施設生活を過ごせるケアを実践ができる方。
職員間のコミュニケーションを大切できる方。

介護福祉士・初任者研修・実務者研修・ヘルパー2級 

役職の詳細

入所のケアスタッフの募集です。

施設の夢・想い

「多職種連携を大切に」が当施設の想いです。
当施設で働く仲間には、常に利用者様の立場に立って、笑顔で優しさと思いやりを忘れず、ご利用者さんの自立支援と普通の生活が出来るようにと考えています。
施設独自の教育体制があります。プリセプター制度があり、中堅職員がマンツーマンで仕事の「イ・ロ・ハ」を伝えます。

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即日勤務可能です。入職日もご応募後、ご相談に応じます。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「その他」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給17.5万〜19.3万
【その他】
月給17.3万〜17.4万
電話番号
0120-248-101
10:00〜20:00
求人番号:K0622571
お問い合わせの際求人番号をお控え下さい

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対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

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  • TEL応募:0120-248-101
  • 求人番号:K0622571

企業情報

企業名

介護老人保健施設あつべつ

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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もらうまでの流れ

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応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。