リアンレーヴ宮前平の求人 | 株式会社木下の介護 |看護師(スタッフ)

2025/11/14時点の情報

職種

看護師

役職・採用対象

スタッフ
正看護師

契約社員の募集要項

給与

月給 36.2万円〜36.2万円

月給 362,000円
※固定残業代 74,000円、 34 時間相当分含む
(固定残業代を除く基本給 288,000円以上、34 時間を超える残業代は追加で支給)

※試用期間3ヵ月(給与変動なし)

《施設手当》
・一律:8,000円/月

《応募資格》
正看護師免許のある方

●介護施設未経験の方も活躍中
●ブランクのある方も活躍中
●介護施設(特養、老健、デイサービス、訪問看護)経験者も活躍中!
●20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。
●主婦(夫)の方活躍中(子育てや家庭を両立しやすい環境です)
●ミドル・シニア層の方も活躍中


給与には固定残業代 74,000円〜 (34時間分)を含む
超過分は別途支給

<試用期間あり> 3ヶ月 / 月給 362,000円

店舗名・勤務地

  • リアンレーヴ宮前平
    神奈川県 川崎市宮前区 水沢2-10-3
    生田駅

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勤務時間

09:00〜18:00/休憩1時間

【働きやすさを常に追求!】
◆年間休日120日(月10日公休)
◆有給休暇取得率 70%以上
◆育休取得もしやすい環境

休日

シフト制

【働きやすさを常に追求!】
◎年間休日120日(月10日公休)
◎有給休暇取得率 70%以上
◎平均残業時間 10時間/月
◎育休取得もしやすい環境
└・育児休暇取得者:51名/年
・育児休暇後の復職者:15名/年
・育児休暇後の時短勤務者:11名/年

仕事内容

ご利用者様の一人ひとりの健康面のご不安や体調などに寄り添い、
必要な医療処置を行っていただきます。

<業務内容>
・健康管理
・健康相談
・服薬管理
・緊急対応
・応急処置 など

<具体的な医療処置>
・胃ろう
・吸引
・インスリン注射
・IVH
・褥瘡(じょくそう)ケア など

【一日の流れの例(日勤)】
09:00 ~ 朝礼・申し送り、入浴者バイタルチェック
10:00 ~ 処置準備・処置、ラウンド、バイタル測定
11:00 ~ BSチェック、インスリン注射、記録データ入力
12:00 ~ 休憩
13:00 ~ 午後の処置
14:00 ~ 内服薬・臨時薬のセット
15:00 ~ 往診用紙の記入、必要時バイタル再検査
16:00 ~ 夕礼、便困者の下剤準備、記録データ入力
17:00 ~ 受診票記入、申し送りノート記載
18:00   業務終了

必要資格

看護師

福利厚生

福利厚生の詳細 ■賞与あり(2回/年)
■昇給あり(1回/年)
■マイカー通勤OK(無料駐車場完備)
■交通費支給
■社会保険完備
■諸手当あり
■資格取得サポート
■施設内研修あり
■介護施設入居優遇制度
∟当社施設へご家族が入居した際、家賃相当額全額+管理費概ね半額を会社が負担
■住宅優遇制度
∟対象物件に入居する場合、敷金・礼金・更新料を会社が全額負担。
∟毎月の賃料から5%を会社が負担
■保育料優遇制度
∟対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担

【従業員特典】
・マンション購入費用値引き(マンション販売価格から300万円が値引)
・アパート建築費用割引き(アパート建築が定価から30%が割引)
・戸建建築費用割引き(注文住宅の建物本体工事の価格から20%が割引)
・リフォーム費用割引き(リフォームが見積もり価格から25%が割引)
・下記国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで

特徴

店舗の動画

求める人物像

《応募条件》
・正看護師免許のある方

●介護施設未経験の方も活躍中
●ブランクのある方も活躍中
●介護施設(特養、老健、デイサービス、訪問看護)経験者も活躍中!
●20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。
●主婦(夫)の方活躍中(子育てや家庭を両立しやすい環境です)
●ミドル・シニア層の方も活躍中

《介護施設が未経験でも活躍できます!》
◆看護と介護の分業制を図っておりますので、看護業務に専念していただけます。
◆慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。
◆ケアの内容によっては、写真付きのマニュアルが準備されています!
◆勤務をする中でわからないことがあった場合には、利用者様の普段の様子や状態については介護士に、緊急対応や家族への相談が必要な場合にはホーム長に、それぞれ必要に応じて相談できる体制が整っているため、一人で悩むことはありません!
◆病院等とは異なり、利用者様の入れ替わりが非常に少ないので、それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。
◆面接・見学時には、施設での業務内容について詳しく話が聞けたり、不安な点があれば相談に乗って頂けたりするため、実際に施設での勤務経験が無い方も多くご活躍されています!

即入社OK! 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。
すぐに勤務できない方は、1~2ヶ月後の勤務開始など
柔軟に対応いたしますのでご応募の上、お気軽にご相談ください。

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~私たちは、高齢者とその家族のクオリティ・オブ・ライフをサポートします~
「木下の介護」が考える【高齢者におけるクオリティ・オブ・ライフ】とは、自立した生活ができ、明日への希望を持ち、生きがいを実感できる人生です。
そういった生活を実現するため、私たちは誰にでも出来る介護ではなく、真にご入居者・ご家族の立場にたった介護サービスの提供を常に心がけています。
みなさんも、究極の「介護サービス」を一緒に追求しませんか?

【数字でみる木下の介護◎】
・年間休日『120日/月10日公休』
・有給取得率『70%以上』
・平均残業時間『10時間/月』
・育休取得もとりやすい
 └育児休暇取得者:『59名/年』
 └育児休暇後の復職者:『22名/年』
 └育児休暇後の時短勤務者:『16名/年』

【当施設の魅力ポイントTOP3】

<魅力①> 介護業界トップ年間休日120日の多さ/月平均10日休暇の充実さ
※有給休暇は別途10日付与

<魅力②> 1人当たりの業務負担が軽い(脱業務過多!)
行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減!
※1日平均残業1時間以内という良い実績

<魅力③> 分業ってスバラシイ!
看護は看護、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。
「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、看護師は看護に専念できます。

【先輩社員に聞いてみた!】
Q.木下の介護を選んだ理由は?
A.・担当ヘルパー制度の魅力と、選考を通して木下の介護で目標と出来る人を見付けることが出来たから!
 ・安定した基盤があり、福利厚生と年間休日が充実していて、良好なワークライフバランスを実現することが出来ると思ったから!
 ・働き方を多数用意してくださり、ライフステージに応じて働き方も選べるから!

Q.社員同士の雰囲気は?
A.年次、性別関係なく和気あいあいとした職場雰囲気です。未経験入社の方も多く、丁寧に指導してくださり、教育体制が整っています◎

Q.入社前後のギャップは?
A.1人であれこれと担当しないとと思っていたのですが、分業制度をとっているので、掃除や運転などは専門のスタッフの方がいて介護業務に専念できたこと。

企業の夢・想い

木下の介護は『幸せ』を創ります。
私たちが掲げるこのメッセージの中にある「幸せ」それは「ご入居者の幸せ」「ご家族の幸せ」「ご近所の方々の幸せ」そして「職員の幸せ」です。
介護保険施行前の1995年から介護事業をスタートさせ、現在まで21年間にわたり介護サービスを提供し続けている木下の介護の原点となる想いです。
21年間の実績と培ってきたノウハウで今後も幅広い介護サービスを提供していきます。

応募後の流れ

☆応募から最短1週間程で入社可能です☆

①リジョブの応募フォームよりご応募

②面接の案内を『電話』でご連絡致します。
※繋がらない場合『SMS』『メール』『マイページ上のメッセージ』いずれかでお知らせいたします。

③担当者と面接(※オンラインか対面お選びいただけます。)
『面接でよく聞かれること』
・志望動機は必ずお伺いします!当社を選んでいただいた理由をおっしゃっていただければと思います♪
・介護業界を選ばれた理由や今後頑張りたい事、前職の退職理由などもお伺いしますが、一緒に仕事をしていく仲間として今後の前向きなお気持ちをお聞かせ下さい♪
難しい質問はありませんので、肩肘張らずリラックスしてお越しください!▼
④採用決定

☆入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

店舗情報

従業員の人数

22

従業員の男女比

82%

18%

企業への口コミ

内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました

この職場の良い所は?

待遇面

1
性別問わず活躍できる …… 85%
2
福利厚生が充実している …… 38%
3
スキルアップのための教育や研修に力を入れている …… 23%
3
給与が⾼い、実力に応じた給与 …… 23%

社風面

1
新人へのフォローアップ体制が充実している …… 46%
2
フラットな関係が築ける(意見やアイディアが言いやすい) …… 38%
2
同じ職場で働くスタッフ間に一体感がある …… 38%
3
制度や仕組みの見直しに積極的 …… 31%
3
知名度や話題性がある …… 31%

この職場の特徴は?

雰囲気は?

給与について

独り立ち・デビューまでは?

教育方針は?

勤務時間は?

前職から比べた給与の変化

この職場に合う人はどんな人ですか?

40代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1年未満
  • 契約社員
  • 介護福祉士

働きながら資格を取得したい方にオススメ。
なかなか学校に通うのは資金もかかるので大変かと思いますが、お給料を頂けるし、研修にも通える。
資格取得に対して会社がサポートしてくださるので、とても良いと思います。

2023年09月20日回答 ID 13315-1198A

40代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 介護職

さまざまな利用者様がおられるので臨機応変に対応できる人がむいてると思う。時間配分なども、考えられる人。レクリエーションを一人で対応するときもあるので、レクリエーションが得意な人。勤務時間も色々あるので、柔軟に対応できる人。

2025年11月03日回答 ID 13315-67812A

50代後半/男性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 介護職

介護職の経験がちょっとでもあれば、すぐに慣れて活躍できます。未経験の人でも1ヶ月ぐらいで独り立ち可能です。初任者研修を受けてなくても可能なので、自分に介護職が合っているのかを現場を通じて経験したい人などに適していると思います。

2025年04月22日回答 ID 13315-45640A

この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか?

40代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1年未満
  • 契約社員
  • 介護福祉士

入居者様の動きが少ないため、強い信頼関係を築いていけます。また、職員同士の仲は社員もパートも関係なくアットホームで仲良しです。
経験者においては、社員が若手が多い為これまでの経験を活かしていけるはずです。

2023年09月20日回答 ID 13315-1198B

40代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 介護職

感謝の言葉を求めているわけではないが、割と、ありがとうといった感謝の気持ちを口にする利用者様が何人かいて、言われたときには、自分の仕事に対してのモチベーションがあがる。レクリエーション、イベントなどで、自分の意見が採用されたりするときは、やりがいを感じると思う。

2025年11月03日回答 ID 13315-67812B

50代後半/男性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 介護職

8階建てという建物構造で、介護施設としては特殊です。独特なやり方があり、そこが他には無い面白みがあります。収容可能人数が36名と介護施設としては小規模です。全スタッフが全入居者様を担当することになります。担当で仕事を割り振りするというよりは、各時間で実施する業務が明確に決まっているので、仕事しやすいです。

2025年04月22日回答 ID 13315-45640B

この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか?

40代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1年未満
  • 契約社員
  • 介護福祉士

入居者様がご自宅に近い環境で過ごす事ができ、
安心、安全且つ身体機能の維持、向上を目標とした生活を送って頂ける事。
細かな気づきで、利用者様がこちらに入居して心から良かったと思って頂ける施設になる事が私たちの1番の喜びになります。

2023年09月20日回答 ID 13315-1198C

40代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 介護職

レクリエーションの時間があるが、得意な人だったら、案を出してもらって、それが採用されたりすると思う。担当ヘルパー制度というものがあり、利用者様との距離感が近くなるので、何か一緒にやりたいことがあれば、叶えられそうな気がする。

2025年11月03日回答 ID 13315-67812C

50代後半/男性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 介護職

現場で働きながら研修を受けられる環境があるので、資格などをステップアップさせることができます。研修や資格取得の為のグループ会社があり、研修内容も充実しています。先日、実務者研修を受講しましたが、介護だけの内容にとどまらず、プレゼン能力やコーチングに関する内容もあったり、非常に面白い内容でした。

2025年04月22日回答 ID 13315-45640C

この職場にこれから期待することは何ですか?

40代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1年未満
  • 契約社員
  • 介護福祉士

防災、感染、教育マニュアルなどの簡易的な物を作り、フロアのすぐ手に届くところに置くことや、勉強会の定例化。業務日誌やケア記録などの帳票類の簡素化。ケアプランが統一できるようにする工夫。
ホテルのような綺麗な空間作り。課題は山積みですが、やりがいはあります。

2023年09月20日回答 ID 13315-1198D

40代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 介護職

人員は決して、ゆとりがあるとは言えないので、人員を増やしていただくか、時間配分を見直してほしい。担当ヘルパー制度の明確な仕事内容。介護職、専門職との連携が今以上にとれたらいいなと思う。現状維持で、雰囲気の良い職場環境。

2025年11月03日回答 ID 13315-67812D

50代後半/男性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 介護職

ITの活用、ツールの活用に積極的に取り組み始めました。様々なシステムの活用により、介護業務の効率化、人員不足の軽減、施設スタッフ全員の待遇改善に期待しています。また、レクリエーションをさらに充実させて、ご入居者様やご家族様の満足度を上げることにも取り組んでいくことも期待します。

2025年04月22日回答 ID 13315-45640D

企業情報

ブランド情報

「契約社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

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