訪問看護ステーションひまわり|社会福祉法人ひだまり|看護師(スタッフ)の求人情報


経験不問◎訪問看護ステーションで一緒に働きませんか?
  • 正社員
  • アルバイト・パート
職種 / 役職

看護師( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 20.0万円〜31.0万円

アルバイト・パート / 時給 1,200円〜1,600

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

「正社員」の募集要項

給与

月給 20.0万円〜31.0万円

【給与内訳】
基本給:190,000円~290,000円
資格手当:10,000円~20,000円
扶養手当
・1人目:10,000円/人
・2~3人目:5,000円/人
・4人目以降:3,000円/人
業務手当:3,000円~10,000円
通勤手当:実費支給(上限18,000円/月)
昇給:実績 月あたり1,000円~5,000円
賞与:実績 年3回(7月・12月・3月)、計3~3.9か月分
試用期間:3か月、期間中の雇用条件の変更なし

<試用期間あり> 3ヶ月 / 月給 200,000円 〜 310,000円

店舗名・勤務地

  • ・訪問看護ステーションひまわり
    滋賀県 米原市

住所

滋賀県 米原市 一色458-2

アクセスマップ

勤務時間

08:30〜17:30

休憩:60分
時間外労働:月平均5時間

特徴

  • 在宅訪問
  • 完全週休2日
  • 週5回
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 新卒歓迎
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 年齢不問
  • 正社員
  • 育児休暇あり
  • 託児所あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 訪問看護
  • スタッフ
  • 看護師

仕事内容

利用者様宅へ訪問しての看護業務全般
看護を通して、利用者様の病気利用者様シクの改善や予防、利用者様の不安を取り除き、家族を含めて安心していただける看護をします。

必要資格

看護師

休日

完全週休2日

完全週休2日制(シフト勤務表による)
年間休日111日

※時短制度・育休は小学校1年まで可能です。
※お子様の急な発熱等によるお休みもほぼ全て対応可能です。

福利厚生

ボーナス・賞与あり / 社会保険完備 / 交通費支給 / 研修制度あり / 育児休暇あり / 託児所あり

雇用・労災・健康・厚生
退職金制度あり(勤続1年以上)
資格取得支援
マイカー通勤可
定年制あり(一律65歳)
利用可能託児所あり(法人内保育)
※子どもと一緒の出勤も相談に応じます

「アルバイト・パート」の募集要項

給与

時給 1,200円〜1,600

土日祝は賃金を割増いたします。(金額は保有資格による)

通勤手当:実費支給(上限18,000円/月)
賞与:年2回
試用期間:3か月、期間中の雇用条件の変更なし

<試用期間あり> 3ヶ月 / 時給 1,200円 〜 1,600円

店舗名・勤務地

  • ・訪問看護ステーションひまわり
    滋賀県 米原市

住所

滋賀県 米原市 一色458-2

アクセスマップ

勤務時間

08:30〜17:30

休憩:60分
時間外労働:月平均5時間

特徴

  • 在宅訪問
  • 完全週休2日
  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 新卒歓迎
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 年齢不問
  • アルバイト・パート
  • 育児休暇あり
  • 託児所あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 訪問看護
  • スタッフ

仕事内容

利用者様宅へ訪問しての看護業務全般
看護を通して、利用者様の病気利用者様シクの改善や予防、利用者様の不安を取り除き、家族を含めて安心していただける看護をします。

必要資格

看護師

休日

完全週休2日

有給休暇(法定通り)
育児休業取得実績あり

福利厚生

ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 研修制度あり / 育児休暇あり / 託児所あり

労災
※雇用保険・社会保険は労働条件により加入
職員向け医療保険加入
資格取得支援
マイカー通勤可
利用可能託児所あり(法人内保育)
※子どもと一緒の出勤も相談に応じます

求める人物像

未経験の方大歓迎!
有資格者の方は優遇します。

役職の詳細

訪問看護職員として働いていただきます。

施設の夢・想い

ひだまりでは、利用者様の願いや夢を聞いたり、お手伝いをすることで、利用者様はもちろん家族の方にも安心していただける介護をしていきたいと考えています。
そのために、日常のケアに関する研修や資格取得に向けた勉強会を行うことで、様々な角度でフォローしていきます。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「アルバイト・パート」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにして
お知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予め下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給20.0万〜31.0万
【アルバイト・パート】
時給1,200円〜1,600円

Wでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円
さらに勤務し続けて最大10,000円

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企業情報

企業名

社会福祉法人ひだまり

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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もらうまでの流れ

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応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

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よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。