ウエルハウス千里中央(千里中央駅 徒歩 6分)|ケアマネジャー(スタッフ)の求人情報


【ケアマネジャー募集!】初心者歓迎!◎福利厚生充実!(正社員・アルバイト)
  • 正社員
  • 契約社員
職種 / 役職

ケアマネジャー( スタッフ )

募集中のその他の求人( 主任

給与

正社員 / 月給 19.5万円〜27.0万円

契約社員 / 月給 19.5万円〜31.3万円

  • TEL応募:0120-248-101
  • 求人番号:K0817346

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「正社員」の募集要項

給与

月給 19.5万円〜27.0万円

基本給:130000~130000円/月
都市手当:20000~20000円/月
職務手当:30000~45000円/月
資格手当:15000~25000円/月
特別手当:0~50000円/月
賞与:390000~520000円/年

→年収モデルとして2,490,000~3,520,000円となります。
※特別手当は経験・資格要件等を考慮し決定
※試用期間3ヶ月間あり 労働条件変更なし

<試用期間あり> 3ヶ月 / 月給 195,000円 〜 270,000円

店舗名・勤務地

  • ・ウエルハウス千里中央
    大阪府 豊中市 (千里中央駅 徒歩 6分)

住所

大阪府 豊中市 新千里東町1丁目4-3

アクセスマップ

勤務時間

08:30〜16:30/早番
09:00〜17:30/日勤
…他

【週休二日制 シフト制】
・08:00~16:30
・09:00~17:30
・11:30~20:00

特徴

  • ノルマなし
  • 急募
  • 完全週休2日
  • 週5回
  • 制服あり
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 駅近
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 有料老人ホーム
  • 正社員
  • 育児休暇あり
  • スタッフ

仕事内容

介護付有料老人ホーム施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。 

・ご入居予定の方へアセスメント 
・ケアプランの作成、説明、実施 
・ご家族への説明 
・ケアプランの見直しなど 
・介護業務補助 
・受診対応 
・窓口受付、電話対応 

一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。

必要資格

ケアマネジャー

休日

完全週休2日

初年度年間休日最大117日
年間休日107日(月9日※2月のみ8日)
初年度の有給付与10日間あり

・産前・産後休暇あり
・育児休暇・介護休暇 あり

福利厚生

ボーナス・賞与あり / ノルマなし / 社会保険完備 / 交通費支給 / 研修制度あり / 制服あり / 育児休暇あり

・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険
・賞与 年2回(実績:基本給3.0~4.0ヶ月分) 
・昇給 年1回 
・有給休暇 入社6ケ月経過後 最大10日/年(法定通り付与) 最大20日/年付与
※平均有給休暇取得日数8.0日/年(2018年実績)
・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇 実績あり
・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給
・永年勤続表彰(3・5・10年)
・弔慰金制度
・各種研修・資格取得支援制度
→【入社時研修 階層別研修 職種別研修】 等、研修多数ご用意しております!
・資格獲得奨励金制度(介護福祉士)
・従業員持株会
・退職金制度→勤続3年以上
・ユニフォーム又はエプロン貸与
・再雇用制度あり 再雇用65歳迄
・給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による)

「契約社員」の募集要項

給与

月給 19.5万円〜31.3万円

基本給:130000~130000円/月
都市手当:20000~20000円/月
職務手当:30000~45000円/月
資格手当:15000~25000円/月
特別手当:0~50000円/月
調整手当:0~43333円/月

→年収モデルとして2,100,000~3,759,996円となります。
※契約期間12カ月更新
※特別手当、調整手当は経験・資格等を考慮し決定
※試用期間3ヶ月間あり 労働条件変更なし

<試用期間あり> 3ヶ月 / 月給 195,000円 〜 313,333円

店舗名・勤務地

  • ・ウエルハウス千里中央
    大阪府 豊中市 (千里中央駅 徒歩 6分)

住所

大阪府 豊中市 新千里東町1丁目4-3

アクセスマップ

勤務時間

08:00〜16:30/早番
09:00〜17:30/日勤
…他

【週休二日制 シフト制】
・08:00~16:30
・09:00~17:30
・11:30~20:00

特徴

  • 急募
  • 完全週休2日
  • 週5回
  • 制服あり
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 駅近
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 契約社員
  • 有料老人ホーム
  • 育児休暇あり
  • スタッフ
  • ケアマネジャー
  • 普通自動車第一種運転免許

仕事内容

「家庭の延長」を理念とした、ご利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。

・ご入居予定の方へアセスメント
・ケアプランの作成、説明、実施
・ご家族への説明
・ケアプランの見直しなど
・介護業務補助
・受診対応
・窓口受付、電話対応
・居宅介護支援事業所の場合は、事業所に応じたケアマネージャー業務

一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。

必要資格

ケアマネジャー

休日

完全週休2日

初年度年間休日最大117日
年間休日107日(月9日※2月のみ8日)
初年度の有給付与10日間あり
※シフトでの勤務可能な方
・産前・産後休暇あり
・育児休暇・介護休暇 あり

福利厚生

社会保険完備 / 交通費支給 / 研修制度あり / 制服あり / 育児休暇あり

・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険
・有給休暇 法定通り付与
・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給
・永年勤続表彰(3・5・10年)※週20時間以上勤務の方
・産前・産後休暇、育児休暇・介護休暇
・各種研修制度
・ユニフォーム又はエプロン貸与 あり
・給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による)

求める人物像

1) 相手がよろこんでくれることが嬉しい、と感じる方。
2) スタッフとのチームワークを大切にできる方。
3) ご入居者、ご家族の方と優しくお話をしてくださる方。
4) ケアプランを通して、より良い生活を送れるコーディネートをしたい方。
5) 介護・福祉のお仕事に「やりがい」や「誇り」を感じられる方。
6) 以前にお仕事をしていて、職場環境に恵まれていたら続けたかった方。

ひとつでも当てはまる方、大歓迎です!

グリーンライフでは、様々な方が活躍しており、プライベートでの出来事や、ご趣味の事も含め、あなたの日常を活かしてお仕事ができます。
短時間で勤務する方から、しっかり勤務したい方まで、働き方は様々です。

「まずは相談してみよう。」の気持ちが一番です。あなたにとって、一番快適な働き方を提案します。
ぜひ、気軽に相談下さい。ご連絡お待ちしています。


役職の詳細

ケアマネジャー


・必須条件

介護支援専門員の資格をお持ちの方

★有料老人ホームや特別養護老人ホーム、デイサービス等、介護施設でのケアマネジャーとしてのご経験をお持ちの方。
★これから、ケアマネジャーとしてチャレンジをしたい方、歓迎です!まずはお気軽にご応募ください。

企業の夢・想い

「グリーンライフグループ」は東証一部上場の「シップヘルスケアホールディングス株式会社」の介護事業会社として、 全国に介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム、サービス付高齢者住宅などの事業を運営しています。

家庭と同じ「安心」をーー
私たちが運営する有料老人ホームは、病院や施設ではなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごし頂ける住まいと考えます。

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【情熱を、ぬくもりにかえて】 
ご入居者様の生活を支え、一緒に活き活きとした生活を送ることのできるように。 
私たちの仕事は、大きな意義とやりがいに満ち溢れています。 

また、『ハローキティ』とのコラボレーションが決定しました! 

グリーンライフグループは、介護サービスのイメージアップと人材の育成、企業認知度向上を図る為、株式会社サンリオとライセンス契約を締結いたしました。 

グリーンライフと一緒に介護サービスを盛り上げていきます!

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「契約社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームでご応募 
↓ 
●面接可否のお知らせ 
(電話・メール・マイページ上のメッセージのいずれか) 
※予めドメイン指定受信を解除してください。 
↓ 
●担当者と面接 
↓ 
●採用決定 
↓ 
◎入社 

※採用方法が変更となる場合もあります。ご了承ください。

給与
【正社員】
月給19.5万〜27.0万
【契約社員】
月給19.5万〜31.3万
電話番号
0120-248-101
10:00〜20:00
求人番号:K0817346
お問い合わせの際求人番号をお控え下さい

Wでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円
さらに勤務し続けて最大10,000円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

  • TEL応募:0120-248-101
  • 求人番号:K0817346

企業情報

企業名

グリーンライフ株式会社

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

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よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。