石神井のそら(石神井公園駅 徒歩 11分)|ホームヘルパー(スタッフ)の求人情報


日勤のみ!30~40代の男女活躍中の職場!未経験者や他業種からの転職も大歓迎!!
  • 正社員
職種 / 役職

ホームヘルパー( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 22.0万円〜25.0万円

  • TEL応募:0120-248-101
  • 求人番号:K0825109

2人がこの求人への応募を検討しています

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「正社員」の募集要項

給与

月給 22.0万円〜25.0万円

経験・能力を考慮し決定致します。

月給に、処遇改善手当22,000円を含む
※処遇改善手当を一人あたり月34,000円支給。
22,000円は毎月の給与に含めて支給。

残り12,000円相当を毎月積立をし、期末(3月給与)の際に賞与として支給予定。
(業績によるため)

店舗名・勤務地

  • ・石神井のそら
    東京都 練馬区 (石神井公園駅 徒歩 11分)

住所

東京都 練馬区 下石神井6-22-16 ブラッサム石神井公園2F

アクセスマップ

勤務時間

9:00-18:00(1日8時間のシフト制・休憩1時間を含む)

9:00-18:00(1日8時間のシフト制・休憩1時間を含む)

特徴

  • 在宅訪問
  • 訪問
  • 急募
  • 完全週休2日
  • 週5回
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 新卒歓迎
  • 交通費支給
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 訪問介護
  • 正社員
  • スタッフ

仕事内容

ご利用者様のお宅にご訪問させて頂き、身体介助および生活援助を行わせて頂くお仕事です。
当社は介護保険以外にも障害者の方の支援も行っています。※移動は基本自転車となります
【1】身体介護(入浴、排泄、着替え、外出介助など)
【2】生活支援(調理、掃除、洗濯、買い物など)
【3】自費サービス

最初は先輩と一緒に同行してサービスを見学していただきます。
自分一人でサービスに入れるようになるまで何度でも同行いたします。
介護が初めての方でも安心して仕事ができます。

休日

完全週休2日

・完全週休2日制(月間勤務カレンダーによる)
・シフト制
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
※夏季特別休暇・年末年始変則シフト等、ユニークな制度を実施中

福利厚生

ボーナス・賞与あり / 社会保険完備 / 住宅手当あり / 交通費支給 / 研修制度あり

☆交通費支給(上限20,000円/月)
☆研修制度
☆住宅手当(上限20,000円/月)
☆社会保険完備
☆賞与(1回/年)*2017年3月実績
☆インフルエンザ予防接種
☆定期健康診断
☆残業手当

求める人物像

お客様はご自身の人生観・価値観・生活観をお持ちです。
それを尊重しながら、寄り添い続けることが必要です。

●挨拶・礼儀・報連相・服装・言葉遣いなどを大切にできる方
●気遣い・思いやり・まごころを大切にできる方
●新しい物事にチャレンジする探究心をお持ちの方
●様々な新しい物事を取り込んでいく柔軟性をお持ちの方
●お客様の心に寄り添う気持ちを持てる方

☆とにかく介護をやってみたいと思っている方

役職の詳細

介護職・ヘルパー

企業の夢・想い

「優秀な介護技術」や「豊富な介護知識」があったとしても、お客様に対して寄り添う気持ちがなければ意味がありません。 お客様の人生観・価値観・生活観を受け入れて尊重し寄り添うこと。 あくまでも主役はご本人様であることを忘れないこと。 誠実で信頼できる人生のパートナーとなることが私達の理念です。

PR

「ITの導入」により事務作業の負担軽減はもちろんのこと、
会社内の制度や目標設定などに積極的に関わることができます。

ただの一社員としてではなく、会社を支える柱として積極的に会社運営に携わることで
時代に合わせた変化やより多くの人が納得する制度構築・改定、
そして利益をあげることができる会社に変革できる。

小さな会社ですのでアットホームな雰囲気の中、
仕事とプライベートを充実させながら長期に渡って安定した働き方ができる。
それが当社の強みとなっております。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

※応募資格詳細※
【優遇】
・介護福祉士または介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上
・介護職経験者の方

◆無資格可◆
(就業から6か月以内に介護職員初任者研修を修了する方に限る)
※資格取得支援として勤務調整いたします

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給22.0万〜25.0万
電話番号
0120-248-101
10:00〜20:00
求人番号:K0825109
お問い合わせの際求人番号をお控え下さい

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  • 求人番号:K0825109

企業情報

企業名

株式会社のそら

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

店舗名

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もらうまでの流れ

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応募

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採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

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お祝金

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弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。