特別養護老人ホーム ひかりの里(下今市駅 徒歩 6分 / 今市駅 徒歩 17分)|無資格(スタッフ)の求人情報


『満たされないこの思い』を介護にのせて、職業人としての自信が持てる!無資格OK
  • 正社員
  • アルバイト・パート
職種 / 役職

無資格( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 14.2万円〜15.3万円

アルバイト・パート / 時給 880円〜880

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

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「正社員」の募集要項

給与

月給 14.2万円〜15.3万円

※キャリアパス制度により資格取得への助成制度あり
※資格取得後正社員への任用替え制度あり

店舗名・勤務地

  • ・特別養護老人ホーム ひかりの里
    栃木県 日光市 (下今市駅 徒歩 6分)

住所

栃木県 日光市 今市1086-2

アクセスマップ

勤務時間

07:00〜16:00/早番
08:30〜17:30/日勤
…他

特徴

  • 深夜
  • 急募
  • 週5回
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 駅近
  • 新卒歓迎
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 週6回
  • デイサービス
  • グループホーム
  • 訪問介護
  • 特別養護老人ホーム
  • ショートステイ
  • 小規模多機能型居宅

仕事内容

個室ユニット型で運営する施設で、資格がなくてもできる範囲で介護業務を行っていただきます。
各ユニット単位にての生活単位となりますので日常生活全般の支援サービス提供となります。
生活の場となりますので、余暇活動等の運営も業務に含まれます。

休日

月9休を基本とし、2月に置いては日数での調整あり
年間111日(年末年始休暇4日含み)

福利厚生

ボーナス・賞与あり / 社会保険完備 / 交通費支給 / 研修制度あり

◎賞与あり
◎社会保険完備
◎交通費支給
※自家用車通勤 21,300円上限
◎資格取得、自己研鑽研修会等への助成制度あり

「アルバイト・パート」の募集要項

給与

時給 880円〜880

※キャリアパス制度により資格取得への助成制度あり
※資格取得後正社員への任用替え制度あり

店舗名・勤務地

  • ・特別養護老人ホーム ひかりの里
    栃木県 日光市 (下今市駅 徒歩 6分)

住所

栃木県 日光市 今市1086-2

アクセスマップ

勤務時間

07:00〜16:00/早番
08:30〜17:30/日勤
…他

特徴

  • 社員登用あり
  • 週5回
  • シフト制
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • アルバイト・パート
  • デイサービス
  • グループホーム
  • 訪問介護
  • 特別養護老人ホーム
  • ショートステイ
  • 小規模多機能型居宅
  • 居宅介護支援事業所
  • スタッフ

仕事内容

個室ユニット型で運営する施設で、資格がなくてもできる範囲で介護業務を行っていただきます。
各ユニット単位にての生活単位となりますので日常生活全般の支援サービス提供となります。
生活の場となりますので、余暇活動等の運営も業務に含まれます。

休日

シフトによる

福利厚生

ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 社員登用あり / 研修制度あり

◎賞与あり
◎労災 法定通り
◎交通費支給
※自家用車通勤 21,300円上限
◎資格取得、自己研鑽研修会等への助成制度あり
◎正職員登用制度あり

求める人物像

福祉的発想も大切ですが、私たちの求める仲間は普遍的な価値観をお持ちの方です。
当たり前の事を当たり前にできる方、個性豊かな方ともに歓迎です。

※応募資格詳細※ 
★無資格者については採用後資格取得に向けてのサポートを行います。 
※正社員を希望される方は初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格所持が基本となります。 
★休日指定等弾力的な勤務体制を希望される方も相談可能です。 

休日指定等弾力的な勤務体制を希望される方も相談可能です。 

役職の詳細

介護準職員:無資格可、資格取得後正社員への任用替え制度あり
※キャリアパス制度により資格取得への助成制度有

施設の夢・想い

私たちの思い
1.私たちのスタートラインは第一に生活者としての感性です。
2.私たちは物事を多角的に捉える洞察力を大切にしています。常に”ハッ”気づきの生活「創造者」であることにこだわります。
3.私たちは3年後職業人としての自信が持てることに期待します。

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駅から徒歩5分とアクセスが良く、優雅な通勤時間を確保することも可能です。
豊かな地での就労をお勧めします。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「アルバイト・パート」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給14.2万〜15.3万
【アルバイト・パート】
時給880円〜880円

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企業情報

企業名

社会福祉法人大恵会

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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もらうまでの流れ

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応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。