はっぴーらいふ池田(石橋阪大前駅 徒歩 17分)|介護職員・ケアスタッフ(その他)の求人情報


【人気の夜勤専従♪】ITの活用で業務負担を軽減しています♪施設の夜勤職員を募集中☆
  • アルバイト・パート
職種 / 役職

介護職員・ケアスタッフ( その他 )

給与

アルバイト・パート / 日給 1.8万円〜1.9万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

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「アルバイト・パート」の募集要項

給与

日給 1.8万円〜1.9万円

【夜勤専従介護スタッフ】
介護福祉士未満 18,750円/回
介護福祉士   19,500円/回

店舗名・勤務地

  • ・はっぴーらいふ池田
    大阪府 池田市 (石橋阪大前駅 徒歩 17分)

住所

大阪府 池田市 豊島北1丁目6−5

アクセスマップ

勤務時間

16:00〜09:00/夜勤

【夜勤専従介護スタッフ】
休憩120分

特徴

  • 深夜
  • ノルマなし
  • 社員登用あり
  • 週1回
  • 週2回
  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 副業・WワークOK
  • 年齢不問
  • アルバイト・パート

仕事内容

入浴介助 / 食事介助 / 排泄介助 / 調理補助 / 洗濯 / 掃除 / シーツ交換 / 口腔ケア / 送迎 / レクリエーション

高齢者向け住宅でのお仕事です。 
・身体介護(排泄・入浴・食事・着替など) 
・生活援助(居室内清掃・洗濯など) 
・施設内清掃 
・見回りやコール対応 
・イベントやレクリエーションの実施 

必要資格

介護福祉士 / 実務者研修(旧ホームヘルパー1級) / 初任者研修(旧ホームヘルパー2級)

休日

シフト制 
週1日から勤務可(夜勤専従介護スタッフ) 

福利厚生

ボーナス・賞与あり / ノルマなし / 社会保険完備 / 交通費支給 / 社員登用あり / 研修制度あり / 副業・WワークOK

・昇給年1回【時給20円UP】 
・賞与(寸志あり) 
・各種社会保険(法定) 
・交通費実費支給 
・正社員登用制度あり 
・資格取得支援制度(規定あり) 

求める人物像

周囲の状況が何を求めているのか察知しながら、チームワークを築ける方 

【応募資格】 
ヘルパー2級・介護職員初任者研修修了以上 

【歓迎スキル】 
介護実務経験 
送迎業務経験 
未経験の方は、できることから丁寧に指導します。 

役職の詳細

夜勤専従スタッフ

企業の夢・想い

「価値あるありがとうの追求」を理念とし、お客様や社会から喜んでいただけるサービスやアイデアを創り続け、
大阪・奈良・兵庫に16施設もの高齢者住宅を展開しています。
グループ企業には、食の楽しみを提供する食事会社や、福祉用具貸与・販売の会社、高齢者施設の開発を行う不動産会社があり、
4つの会社で多角的に高齢者の生活を支え、成長を続けています。
わたしたちはこれからも既成概念にとらわれず、常に新しい価値を創出しつづける企業でありたいと考えています。

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■定例人事評価 
半年に1回、個別の目標設定を行い、同時に職種に応じた評価項目を振り返ります。  
上長(施設長)としっかり個別面談を行うことで、 
仕事上の課題解決やこれからの成長について話し合います。 

■多面評価 
評価が一方通行となることのないよう、 
スタッフから管理者(施設長・サ責・ケアマネ)を評価しています。 
また、同時に「ESアンケート(従業員満足調査)」を行い、働きやすさの実現を目指しています。 

■福利厚生 
ありがとうコンテスト施設内で一番「ありがとうカード」が多かった職員は、 
半年に1度の全体会議で表彰を受けます。  
介護はアイデアコンペ 各施設で実際に取り組まれた「アイデア」の 
企画・結果に対し、エリア内でトーナメントを行います。 
半年に1度の全体会議で決勝戦が行われます。 


■IT活用 
施設には睡眠管理センサーや次世代ナースコールシステムを設置、 
IT機器を活用することで、夜間の安全やコール対応等の 
施設スタッフの業務負担の軽減を行っています。(一部未対応の施設もあります。) 


■吹田研修センター 
新人研修や介護研修、サービス提供責任者など、 
スキルや職種に合わせてさまざまな研修 を実施。 
必要に応じて外部研修も行うほか、 
一人ひとりの能力や適正に応じた介護が提供できるよう、 
個別研修も行っています。 
多様な学びを通じて介護の専門性を高めていきます。 


■現場経験・指導経験の豊富な講師が親身に指導。 
専任の人材育成担当が自ら講師となって指導します。 
プログラムも講師が自身の経験を生かして企画したものなので、実践的。 
現場を知る先輩として具体的な対応方法などもアドバイスします。 
気になることがあればどんなことでも声をかけてください。 
きっとあなたの力になります。 

「アルバイト・パート」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募 
↓ 
●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。 
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。 
↓ 
●担当者と面接 
↓ 
●採用決定 
↓ 
◎入社 

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。 

給与
【アルバイト・パート】
日給1.8万〜1.9万

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企業情報

企業名

株式会社プロパティ・ケア

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

ブランド

株式会社プロパティ・ケア
(ブランドコンセプト など)

店舗情報

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。