株式会社Origin フレンズ登戸(中野島駅 徒歩 11分 / 登戸駅)|管理職(管理者)の求人情報


◆児童発達支援管理責任者募集◆全員女性スタッフ!明るく楽しい職場です♪
  • 正社員
職種 / 役職

管理職( 管理者 )

給与

正社員 / 月給 22.0万円〜27.0万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

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「正社員」の募集要項

給与

月給 22.0万円〜27.0万円

★処遇改善手当別途支給
※前職給与考慮致します。(委細はご面接にて)

店舗名・勤務地

  • ・株式会社Origin フレンズ登戸
    神奈川県 川崎市 (中野島駅 徒歩 11分)

住所

神奈川県 川崎市多摩区 登戸583-2 フジユキビル1F

アクセスマップ

勤務時間

10:00〜18:00/日勤

月曜日~金曜日(祝日も含む)

特徴

  • ノルマなし
  • 急募
  • 完全週休2日
  • 週5回
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • 経験者歓迎
  • 土日休み
  • 駅近
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 日曜休み
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 正社員
  • 放課後等デイサービス
  • 管理者

仕事内容

様々な障がいをもつ児童や、そのご家族の様々なご心配やお悩みなどのご要望やニーズをお聞きし、個別支援計画を作成いたします。学校の勉強だけでなく日常生活で必要な挨拶や行動、礼儀、姿勢など自立に繋がるように支援いたします。
支援や療育の場でも、まずは「たのしい!」「うれしい!」と思う気持ちを大事にし、様々なツールを使用し、意欲的に取り組めるよう支援をしております。 
また、事業所内だけでの支援や活動だけでなく、積極的にイベントやレクリエーションなど課外活動などを行っております。コミュニケーションの幅が少しでも広がるように支援を行っております。

休日

完全週休2日 / 日曜休み / 土日休み

土日休み

福利厚生

ノルマなし / 交通費支給 / 研修制度あり

★通勤交通費全額支給
★退職金制度あり(確定拠出型年金401K)
★各種保険完備

求める人物像

•当施設では現在、児童発達支援管理責任者としてスタッフを引っ張っていってくださる方を募集しています。 

•終業時間が早めで、土日が定休。しっかりとお休みがとれるので、家庭をお持ちの方も安心して働けます。 
•月給に関しての詳細は、面接時に詳しくお話させていただきます。まずはお気軽にご応募ください。 
•子どもたちが意欲をもって取り組めるよう、いろいろなツールで支援・療育を行っていきます。

※応募資格詳細※
児童発達支援管理責任者(資格要件)
★児発菅経験は問いません。

役職の詳細

◇児童発達支援管理責任者(候補) 

施設の夢・想い

障がいをもつ児童や、ご家族の様々なお悩みなどのニーズをお聞きし、学校の勉強だけでなく日常生活で必要な挨拶や礼儀、姿勢など自立に繋がるように支援いたします。支援や療育の場でも、まずは「たのしい!」「うれしい!」と思う気持ちを大事にし、意欲的に取り組めるよう支援をしております。イベントやレクリエーションなど課外活動などを行っております。コミュニケーションの幅が少しでも広がるように支援を行っております。

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《当施設について》 

•2018年3月にオープンした、株式会社originが運営する放課後等デイサービス施設です。お子さんや保護者の方のニーズに応じた支援・療育を提供を目指しています。 
•6歳から18歳までの児童を受け入れており、勉強だけでなく、日常生活を送っていくうえで必要となることを身につけられるよう支援し、自立を促すことを目的としています。 •保護者の方がちょっとした些細なことでも相談しやすい雰囲気づくりを大切にしており、信頼関係をしっかりと築いていくことが目標です。 
•当施設では、子どもたちの「たのしい」「うれしい」という気持ちを大切にしています。子どもたちが意欲をもって取り組めるよう、いろいろなツールで支援・療育を行っていきます。 


ライフワークバランスの整った職場です。

急遽、お休みの際には振替利用もできます。
見学、相談などどんな些細なことでも構いませんので面接時にお問い合わせください。
スタッフ一同、皆様をお待ちしております。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給22.0万〜27.0万

Wでお祝い金プレゼント!

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対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

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企業情報

企業名

株式会社Origin

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。