高島平介護センター(高島平駅 徒歩 2分)|介護職員・ケアスタッフ(スタッフ)の求人情報


登録型ホームヘルパー(パート) ・訪問介護スタッフ(常勤) 募集中
  • 正社員
  • その他
職種 / 役職

介護職員・ケアスタッフ( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 27.5万円〜35.0万円

その他 / 時給 1,567円〜2,450

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「正社員」の募集要項

給与

月給 27.5万円〜35.0万円

月額27.5万円~
基本給:233,000円~
資格手当:15,000円
処遇改善手当:7,000円
特定処遇改善手当:20,000~33,000円
賞与年2回(2018実績・約3.3ヵ月)

<試用期間あり> 6ヶ月 / 月給 275,000円 〜 350,000円

店舗名・勤務地

  • ・高島平介護センター
    東京都 板橋区 (高島平駅 徒歩 2分)

住所

東京都 板橋区 高島平2-33-1 高島平団地壱番街205号

アクセスマップ

勤務時間

08:30〜17:30

残業あり

特徴

  • 在宅訪問
  • 訪問
  • 週5回
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 駅近
  • 交通費支給
  • 日曜休み
  • 訪問介護
  • 居宅介護支援事業所
  • 正社員
  • スタッフ
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(旧ホームヘルパー1級)
  • 初任者研修(旧ホームヘルパー2級)
  • 入浴介助
  • 食事介助
  • 排泄介助

仕事内容

入浴介助 / 食事介助 / 排泄介助 / 調理補助 / 洗濯 / 掃除 / 口腔ケア / 送迎

訪問介護業務全般

必要資格

介護福祉士 / 実務者研修(旧ホームヘルパー1級) / 初任者研修(旧ホームヘルパー2級)

休日

日曜休み

4週8休制

福利厚生

ボーナス・賞与あり / 社会保険完備 / 交通費支給 / 研修制度あり

退職金、共済制度あり

「その他」の募集要項

給与

時給 1,567円〜2,450

■ 一日3件目からは1件につき200円の手当
■ 土日曜・祝日35%、18時以降25%、20時以降1000円の時給アップ
■その他、早朝手当、雨の日手当、鍵、研修手当など支給あり

<試用期間あり> 1ヶ月 / 時給 1,567円 〜 2,450円

店舗名・勤務地

  • ・高島平介護センター
    東京都 板橋区 (高島平駅 徒歩 2分)

住所

東京都 板橋区 高島平2-33-1 高島平団地壱番街205号

アクセスマップ

勤務時間

06:00〜21:00/勤務可能な時間をお申し出ください

週1日1時間以上~OK(週3日以上勤務可能な方歓迎)

特徴

  • 在宅訪問
  • 訪問
  • 週1回
  • 週2回
  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • 駅近
  • 交通費支給
  • 副業・WワークOK
  • 訪問介護
  • 居宅介護支援事業所
  • その他
  • スタッフ
  • 実務者研修(旧ホームヘルパー1級)
  • 初任者研修(旧ホームヘルパー2級)
  • 入浴介助

仕事内容

入浴介助 / 食事介助 / 排泄介助 / 調理補助 / 洗濯 / 掃除 / 口腔ケア / 送迎

・訪問介護員(ホームヘルパー)業務

必要資格

実務者研修(旧ホームヘルパー1級) / 初任者研修(旧ホームヘルパー2級)

休日

週1回・一日一件からOKです!

福利厚生

交通費支給 / 研修制度あり / 副業・WワークOK

・労災保険、民間保険加入により事故、ケガによる保証あり

求める人物像

多職種において相談や協力をし合って仕事ができる方、研修にも積極的に参加していただき、それを役立てて働ける方を重視して採用しております。

役職の詳細

・登録型ホームヘルパー(パート)
・訪問介護スタッフ(常勤)

企業の夢・想い

私たちは高島平を中心とした介護センターです。
「地元の高齢者の皆様が笑顔で過ごせる街づくり」
それが、私たちの目標です。

志は大きく、信頼づくりを第一にみなさまの身近なところで豊かな街づくりに協力しています!

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「その他」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給27.5万〜35.0万
【その他】
時給1,567円〜2,450円

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企業情報

企業名

有限会社介護福祉サービス

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

店舗名

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。