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ボニュール根上苑(能美根上駅)|無資格(スタッフ)の求人情報


調理師さん・栄養士さん募集 ~施設内直営の厨房業務~
  • 契約社員
職種 / 役職

無資格( スタッフ )

給与

契約社員 / 月給 14.0万円〜20.0万円

「契約社員」の募集要項

給与

月給 14.0万円〜20.0万円

*各種手当も付与されますが、就労される方々のご家庭の状況等々を鑑み、付与内容が変わりますので、ご相談に応じます。
*パートさんからの就労もOKですし、正社員への登用(身分変更等)もOKです。
*完全週休2日制での週5日就労でなくとも、週3~4日就労も勿論OKですし、時短対応もご相談に応じます。

<試用期間あり> ヶ月 / 月給 140,000円 〜 200,000円

店舗名・勤務地

  • ・ボニュール根上苑
    石川県 能美市 (能美根上駅)

住所

石川県 能美市 下ノ江町イ201-1

アクセスマップ

勤務時間

06:30〜15:30/早番勤務(朝食対応の場合)
08:30〜17:30/日勤業務
…他

日勤に加えて、早番及び遅番ができればベストですが、ご都合で日勤と早番だけの勤務や日勤と遅番だけの勤務、加えて早番だけの勤務等々、各人に併せてご相談をお受けしますので、一度ご応募ください。

特徴

  • ノルマなし
  • 社員登用あり
  • 完全週休2日
  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • 制服あり
  • 社会保険完備
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 地域密着
  • 副業・WワークOK
  • 契約社員
  • デイサービス
  • 訪問介護
  • 特別養護老人ホーム
  • ショートステイ
  • 小規模多機能型居宅
  • 居宅介護支援事業所
  • 時短勤務OK

仕事内容

当該施設に入居又はご利用されておられる高齢者向けの食事を提供。朝・昼・晩におやつ等に加えて喫茶コーナーもあり、セントラルキッチン的な流れはなし。すべて直営厨房にて、当苑の管理栄養士の献立に始まり、調理師さんや栄養士さんそして調理補助の方々によって四季を感じていただけるような食事内容等を日々工夫しています。

休日

完全週休2日

変形就労の方(週3日~4日就労や時短の方)は上記とは一部異なります。

福利厚生

ノルマなし / 社会保険完備 / 交通費支給 / 社員登用あり / 副業・WワークOK / 制服あり

正職員になれば、各種福利厚生はすべて対応です。

求める人物像

食事(調理)に興味があり、高齢者施設の直営厨房で働いてみたいと考えておられる方。一度、見学に来られませんか?

《正社員》高齢者施設での厨房作業の経験がおありになられる方優遇。
パートタイマーさんから、子育てが一段落された方の正職員や契約職員への登用の道もあり。
3者3様の食事形態も含まれ、優しく高齢者に接する事が好きな方や、業務委託での製造作業に追われておられる方の転職先にも最適です。

役職の詳細

当法人の介護施設に入居及びご利用の高齢者様方への、直営厨房での調理スタッフ
(調理師さん・栄養士さん等の資格をお持ちの方優遇)

企業の夢・想い

社会福祉法人喜峰会では、創業者が地元の皆様方に安心して暮らしていただきたいとの想いで社会福祉事業を展開しています。
私共は株式会社と異なり、利益目的ではなく、社会福祉事業を通じて社会貢献を目指す法人です。
それ故、施設数や売上高を誇る事なく、私共とのご縁を喜んで頂けるよう尽力し、他の施設との差別化を鑑み、各市区町村に1ヶ所ずつ開設し、利用される皆様方が比較する事が出来得るよう事業展開をとらえております。

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《ボニュール根上苑》
施設で多い、外注委託の現場ではなく、ご利用者さまや入居者様とのやりとりもあり、やりがいも感じられる職場です。セントラルキッチンにみられるような流れ作業的なものとは意を異にし、3者3様の食事に呼応して作り、食べられる方が頭に浮かぶ職場となります。 

《ボニュール泉ヶ丘苑》
全施設が直営厨房体制ですので、ご利用者様等のお顔が浮かべる事が出来得る職場となります。朝・昼・夕食のみでなく、喫茶コーナーもあり、毎月厨房にて考察されたパフェ作り等々、変化もあって面白いと思います。
正職員は無理な場合、週3~4日就労の契約職員や、パートタイマーとしての就労もOKなので、皆様方の状況に鑑みて働き方を検討します。面接時にぜひご相談ください。

「契約社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●職場見学や担当者と面接(就労条件等の相談)後

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【契約社員】
月給14.0万〜20.0万

Wでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大5,000円
さらに勤務し続けて最大5,000円

企業情報

企業名

社会福祉法人喜峰会

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

店舗名

ボニュール根上苑 (石川県能美市:能美根上駅)

(一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)

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採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。