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イリーゼ八千代台(八千代台駅 徒歩 10分)|サービス提供責任者(スタッフ)の求人情報


【福利厚生充実♪】残業少!!働きやすい職場でサービス提供責任者として活躍しませんか? 
  • 正社員
職種 / 役職

サービス提供責任者( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 22.1万円〜32.7万円

1人がこの求人への応募を検討しています

「正社員」の募集要項

給与

月給 22.1万円〜32.7万円

月末締め
翌月20日払い

*賞与あり(年2回)
*昇給あり(年2回・人事考課による)
*住宅手当:10,000~15,000円(規定あり/試用期間終了後より支給)
*子供手当:8,000円/1人(試用期間終了後より支給)
*徒歩・自転車通勤手当
*資格手当
*残業手当

<試用期間あり> 2ヶ月 / 月給 211,500円 〜 317,500円

店舗名・勤務地

  • ・イリーゼ八千代台
    千葉県 八千代市 (八千代台駅 徒歩 10分)

住所

千葉県 八千代市 八千代台北4-18-14

アクセスマップ

勤務時間

09:00〜18:00/日勤

日勤のみ

特徴

  • ノルマなし
  • 週5回
  • 制服あり
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 地域密着
  • 年齢不問
  • サービス付き高齢者向け住宅
  • 有料老人ホーム
  • 正社員
  • 住宅街にある
  • 育児休暇あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • スタッフ
  • 介護福祉士

仕事内容

ケアマネージャーが作成したケアプランを介護スタッフに伝え、 
介護施設を利用するお客様にケアプラン通りのサービスが実現できるよう、 
介護スタッフのシフト計画や、育成、稼働管理を行います。 
また、ケア会議に参加し、管理者としっかり介護サービスの提供状況を共有し、改善すべき点などを話し合います。 


 ※いずれか必須 
介護福祉士 
ホームヘルパー1級 
介護職員基礎研修 
介護福祉士実務者研修  

必要資格

介護福祉士 / 実務者研修(旧ホームヘルパー1級) / 初任者研修(旧ホームヘルパー2級)

休日

◇4週8休 シフト制(月8~9日間休日) 
◇季節休暇(年間7日間) 
◇有給・慶弔 
◇特別休暇 
◇産前・産後・育児休暇 
◇介護休暇 
【年間休日110日】 

福利厚生

ボーナス・賞与あり / ノルマなし / 社会保険完備 / 住宅手当あり / 交通費支給 / 研修制度あり / 制服あり / 育児休暇あり

◇退職金有(勤続5年以上)  
◇研修制度(導入研修・リーダー研修・施設長研修・幹部候補研修)   
◇車・バイク通勤可※一部施設不可   
◇資格取得支援   
◇保養所(軽井沢)  
◇リゾートトラスト福利厚生施設  
◇リロクラブ(200,000店舗以上)  
◇スポーツクラブ法人会員割引  
◇レジャー施設割引  
◇制服貸与  
◇食事補助  
◇定期健康診断  
◇インフルエンザ接種補助  
◇GLTD保険  
◇グループ内サービス社内割引  
◇サークル活動(フットサル・テニス・マラソン・ウィンタースポーツ・フィットネス・登山・野球・釣りetc)  
◇社員登用有り 

求める人物像

・お客様のQOL(クオリティ・オブ・ライフ)の向上を共に実現していただける方  
・相手の思いや意図を汲み取りながら対話ができる方  
・主体的に行動できる方  

役職の詳細

サービス提供責任者業務を行っていただきます。

企業の夢・想い

「ご高齢者様、ご家族様の暮らしを支えていきたい」「超高齢化社会を迎え、益々ニーズが高まっていく日本の介護を支えていきたい」という想い、介護が必要な高齢者の皆様とご家族の輝きと笑顔を大切に、良質な介護サービスを通じて架け橋となりたいとの想いから、サービスブランドの名前をギリシャ語で虹を意味する『イリーゼ』と名付けました。

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HITOWAグループは、「家族とくらしを支える。」をコンセプトに、人々の暮らしに関わるサービス事業全般を行なっております。   

家族の絆を支える高齢者の自立と家族へのサポートを実現する「介護サービス」、   
生活者の暮らしを支えるトータルサポートを実現する「快適生活サービス」、   
今と未来を心で支える子どもの成長と両親へのサポートを実現する「福祉サービス」、   
福祉・介護等の社会的課題における人材ソリューションを実現する「人材サービス」、   
安全・安心で美味しい食の提供を実現する「給食サービス」を主に行っております。   

その中で、介護サービスに専門特化した事業を展開しているのが「HITOWAケアサービス株式会社」の「イリーゼ」です。   

イリーゼの特長は、充実した研修制度、しっかりとしたキャリア形成の支援、   
利用者はもちろん働くスタッフにも喜ばれるオリジナリティある施設づくり、   
そしてさまざまな職種が集う仲の良いスタッフ達です。   
イリーゼでは「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現に向け、   
スタッフのやりがいを引き出す取り組みを積極的に行っています。   

当社には「チャレンジしてみたい」という気持ちさえあれば、   
HITOWAアカデミーでの充実の研修と経験豊富な先輩社員の指導を通じて、   
介護サービスのプロに成長していける環境が整っています。介護福祉士の資格に関しても、   
現場で3年の経験を積めば受験資格が発生するため、まずは入社して介護の仕事を覚えていくことで、   
働きながら資格取得を目指せます。   

さらに私たちが重視しているのは、「いま何ができるか?」ではなく「これから成長できるか?」という伸びシロの部分です。   
モノ・事を想像する力。これは、成長のスピードが早い人の特徴の一つ。   
「この人は何を期待しているんだろうか?」「こんなことをすれば喜んでもらえるかな?」と   
常に相手の立場を想像しながら行動できる人は、当社が提供する介護サービスの仕事にマッチする可能性が非常に高いです。   

また、あなたの成長が、直接に会社の成長につながります。そのやりがいを味わってみませんか。   

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募  
 ↓  
●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにして お知らせ致します。  
※ドメイン指定受信の解除を予め下さい。  
 ↓  
●担当者と面接   
 ↓  
●採用決定  
 ↓  
◎入社 ※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。  

給与
【正社員】
月給22.1万〜32.7万

Wでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円
さらに勤務し続けて最大10,000円

1人がこの求人への応募を検討しています

企業情報

企業名

HITOWAケアサービス株式会社

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

店舗名

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採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

Wお祝い金を
もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

リジョブで求人に応募!

step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。