リハビリデイサービス nagomiプラス洗足池店(洗足池駅 徒歩 5分)|看護師(スタッフ)の求人情報


【看護スタッフ募集】ブランク有・臨床経験が少ない方でも大歓迎!週1回からOK!
  • 契約社員
職種 / 役職

看護師( スタッフ )

給与

契約社員 / 月給 31.0万円〜33.0万円

  • TEL応募:0120-248-101
  • 求人番号:K1233311

2人がこの求人への応募を検討しています

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「契約社員」の募集要項

給与

月給 31.0万円〜33.0万円

月収 330,000円(正看護師)
   310,000円(准看護師)
※賞与は3月・9月に支給(寸志程度)
※固定残業代月10h含む。ただし、ほぼ残業なし

店舗名・勤務地

  • ・ リハビリデイサービス nagomiプラス洗足池店
    東京都 大田区 (洗足池駅 徒歩 5分)

住所

東京都 大田区 上池台2-14-7 パークサイド洗足池1階

アクセスマップ

勤務時間

08:30〜17:30/日勤

8:30~17:30(休憩1時間)

特徴

  • 週1回
  • 週2回
  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • 研修制度あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 日曜休み
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 年齢不問
  • 契約社員
  • デイサービス
  • スタッフ
  • 看護師
  • 准看護師

仕事内容

★機能訓練特化型の一日型のデイサービスでご利用者の健康維持・改善のためのお手伝いをしていただきます!★
超高齢社会を迎えた日本において「お世話にする介護」ではなく、「自立を支援する介護」を提供し、いつまでも自宅での生活を維持できることが我々の役目と考えnagomiプラスが生まれました!
ご利用者のご利用者の健康状態の管理・把握、アドバイス、準備運動やエクササイズ、口腔体操などのリハビリプログラムの補助、徹底した栄養管理・水分接種量管理、移動介助等を担当して頂きます!

・ご利用者様の健康状態の把握と記録、見守りなど。
・入浴後の処置やバイタルチェックなど(入浴介助は専任のスタッフが担当しております。)
・準備運動やエクササイズなどの運動補佐
・移動介助、トイレ誘導・フォロー
・個別リハビリの指導等もお任せすることもございます。

必要資格

看護師

休日

日曜休み

日曜日+1日(完全週休二日制)
夏季・年末年始・GW
年間休日115日

福利厚生

社会保険完備 / 交通費支給 / 研修制度あり

・交通費支給(上限3万円)
・各種保険完備

・研修あり
※看護師の研修は2日間のOJTとなります。

求める人物像

~こんな方歓迎~
★どんな困難にも自分で考え立ち向かえる方!
★何より運動が好き、人が好きという方!
★現在起きている社会的問題(少子高齢化)をリハビリデイサービスで解決したい!というエネルギー量のある方! 

◆必要資格◆
正看護師・准看護師資格

経験者・未経験者歓迎!
※活躍中の先輩達も9割が未経験スタートです!
※結婚・子育て等で長期間現場を離れていた先輩方も多数活躍中!

利用者様がずっと目標としていた事を達成した時の笑顔をみるとこの仕事をしていてよかったなと感じます!
研修で介護保険に関する基本知識や運動生理学に関する知識をイチから身につけられるので、未経験の方も安心です♪

「今までの介護施設、看護のあり方にモヤモヤを感じている。」
ブランクのある…臨床経験が少ない…でも子育てが落ち着いてきたから少しずつ働きたい」「ライフワークバランスをとれる仕事を探している!」という方。ご応募お待ちしております!

役職の詳細

シニアに特化したフィットネスクラブの看護スタッフ

企業の夢・想い

ご利用者の真のニーズは「なんでもやってもらう手厚い介護ではなく、一生涯現役の実現!」私たちnagomiスタッフはリハビリを通じて日常生活の「できる!」を取り戻すお手伝いに全力で取り組んでいます!目指すはご利用者のいつまでも人の手を借りずに自立した日常生活を実現するとこです!

PR

★ブランク有・臨床経験が少ない方でも大歓迎!日勤のみ★nagomiプラスは「在宅の”できる!”を取り戻す」がコンセプトの、機能訓練に特化した一日型のデイサービスです。科学的根拠に基づいた効果のでる運動プログラムや生活リハビリ、食事の提供による栄養と水分接種量の管理、入浴サービスを提供し、ご利用者の身体機能の維持・改善を行い、QOLの向上につなげていくことを目的としています。看護師としての経験やスキルよりも、楽しく介護をやりたいという気持ちと、コミュニケーション能力が重要となってきます。介護を必要としない世の中を一緒につくりませんか?

「契約社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【契約社員】
月給31.0万〜33.0万
電話番号
0120-248-101
10:00〜20:00
求人番号:K1233311
お問い合わせの際求人番号をお控え下さい

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  • TEL応募:0120-248-101
  • 求人番号:K1233311

企業情報

企業名

株式会社nCS

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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もらうまでの流れ

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採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

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お祝金

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step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

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お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。