特別養護老人ホーム片岡杉の子園(六合駅)|看護師(スタッフ)の求人情報


公休120日! 誰かのために役に立ちたい方、一緒に働きましょう!
  • 正社員
職種 / 役職

看護師( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 19.8万円〜28.8万円

  • TEL応募:0120-248-101
  • 求人番号:K1301886

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

「正社員」の募集要項

給与

月給 19.8万円〜28.8万円

・資格手当 10,000円(介護福祉士)
・通勤手当 定額支給(法人規程)
・住居手当 定額支給(法人規程)  
・家族手当 定額支給(法人規程)
・処遇改善手当
・夜勤手当 8,000円/回(平均5回/月40000円)

前歴を含めて基本給を決めさせていただいています。

<試用期間あり> 1ヶ月 〜 6ヶ月 / 月給 198,000円 〜 288,000円

店舗名・勤務地

  • ・特別養護老人ホーム片岡杉の子園
    静岡県 榛原郡吉田町 (六合駅)

住所

静岡県 榛原郡吉田町 片岡2895

アクセスマップ

勤務時間

07:00〜16:00/早番
10:00〜19:00/日勤
…他

勤務日数は月に20日です。
勤務時間は
・早番  7:00~16:00
・日勤  10:00~19:00
・遅番  11:00~20:00
・夜勤  17:00~10:00

特徴

  • 深夜
  • 完全週休2日
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 新卒歓迎
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • アットホーム
  • 地域密着
  • デイサービス
  • 特別養護老人ホーム
  • ショートステイ
  • 居宅介護支援事業所
  • 正社員
  • スタッフ

仕事内容

介護職(生活サポート)
施設に入所されています要介護の高齢者の方々の生活サポートする仕事です。
・移動時のサポート(歩行時の支えや見守り)
・ベッドから車いすへの移乗サポート
・食事のサポート(自力摂取できない方の介助・誤嚥しないようにサポート)
・入浴のサポート(個浴や機械浴を使っての入浴を介助します。)
・排せつ介助(トイレへの移動や排せつ時のサポート・オムツを使用の方のおむつ交換及び清拭)
・口腔体操の働きかけ(昼食前に歌や体操して誤嚥防止)
・日々楽しく過ごせるように外出サポート等

休日

完全週休2日

公休が年間120日です。
休日が多いので有意義に過ごせます。

福利厚生

ボーナス・賞与あり / 社会保険完備 / 住宅手当あり / 交通費支給 / 研修制度あり

ボーナスあり
研修制度あり
交通費 月額(法人規程)
社会保険完備
産休育休介護休暇あり

求める人物像

人と接することが好き、笑顔で答えることができる方を歓迎します。

役職の詳細

介護職員
 ★介護が必要な高齢者の方々の生活をサポートする仕事です。
 ★移動・食事・入浴・排せつ介助を中心に毎日の生活が穏やかに笑顔になるようサポートします。

施設の夢・想い

法人所在の静岡県内に介護老人福祉施設2施設、東京に1施設を運営しています。
地域とともに愛される施設をめざしています。家族にとって大切なお年寄りの方に職員みんなで寄り添い支えます。

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昨年度の退職者は1名です。在職平均は9年と働きやすく居心地の良さは保証します。
仕事は大変でもやりがいは世界一です!

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

※応募資格詳細※
人のために役に立つ仕事をしたいと思っている方

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給19.8万〜28.8万
電話番号
0120-248-101
10:00〜20:00
求人番号:K1301886
お問い合わせの際求人番号をお控え下さい

Wでお祝い金プレゼント!

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対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

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さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

  • TEL応募:0120-248-101
  • 求人番号:K1301886

企業情報

企業名

特別養護老人ホーム片岡杉の子園

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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もらうまでの流れ

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応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

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step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。